村级脱贫攻坚工作汇报材料范文篇1

1、学习安排：

（1）每周一上午为两委党员、群众学习时间，具体内容为扶贫、扫黑除恶、意识形态及当前形势、上级会议传达等；

（2）积极参加上级组织的各种培训活动。

2、聚焦聚力攻坚不够

（1）贫困户房屋建设超标问题排查并落实；

（2）义务教育学习核查（学校花名表、村委会核实花名表进行比对汇总）；

（3）健康状况摸底及送医送药、慢性病救治等核查（村委会花名表、卫生院花名表核实比对汇总）

（4）2019年拟危房对象及评定情况；

（5）易地搬迁贫困户入住、拆旧情况。

（6）2019年贫困户脱贫方案（已脱贫贫困户政策落实方案）

（7）贫困村动力电通村情况表；

（8）村民小组安全用水、生活用电摸底表（未解决的须填写解决措施）

3、落实精准扶贫精准脱贫方略有偏差

A、落实政策方面：

（1）因学、因病、“两线合一”摸底表，汇总情况；

（2）开通举报电话及设置举报箱；

（3）各村委会社会兜底排查。民政所社会兜底对象名单对比核查；

（4）养老保险名单、医保名单与贫困户对比核查；

B、措施帮扶方面：

（1）贫困户家庭可利用资源摸底表-------根据可利用资源制定相应帮扶措施，为指导员提供一手资料；

（2）无劳动能力企业连接-------避免简单给钱，以考核的方式为其力所能及赢得支助金额；

（3）加强“志智双扶”典型宣传，以点带面，教育贫困户发挥主动能动性。

二、履行主体责任不够到位

1、脱贫攻坚领导小组召开会议次数少；

（1）每月第一个周五为主题党日活动，同时为研究讨论部署会，研究扶贫及其他村务工作、学习传达上级最新文件、精神学习日；

2、“五级书记抓扶贫”氛围未形成

（1）学习《内蒙古自治区五级书记抓脱贫攻坚工作职责》、落实《凉城县三级书记抓脱贫攻坚职责》，并贯彻学习落实；

（2）印发扶贫相关政策，让老百姓家喻户晓；

（3)遍访贫困户，形成报告制；对遍访贫困户发现的问题要在村务会议上予以提出并进行整改；

3、统筹指导发展产业扶贫乏力

（1）龙头企业、合作社基本情况及带动贫困户情况；

（2）2019年产业扶贫方案等；

4、抓党建促脱贫攻坚不够有力

（1）换届工作资料、“回头看”；

（2）集体经济规划、典型材料

（3）培养党员情况、入党相关资料.

村级脱贫攻坚工作汇报材料范文篇2

某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队

2018年12月18日

今年以来，我镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队紧紧围绕上级部门关于贫攻坚（乡村振兴）工作队管理文件和各次调度会、工作例会精神，严格按照脱贫攻坚（乡村振兴）工作队管理办法和县工作队管理办要求严格住村开展工作，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队共有市、县、镇派工作队员21人，其中分队长1名，市派第一书记2名，县派工作队员11名，镇派工作队员7名，每个贫困村有3名县级以上单位选派的工作队员，每个非贫困村有县派、镇派各1名工作队员吃住在村在村工作。目前工作队员吃住在村的地点主要分布在村委会、村级公共服务中心或村干部家里，其中16人住在村委会或村级公共服务中心、4人住村干部或群众家里，全部工作队员每月住村均达到20天以上，工作台帐基本规范。

二、主要做法及工作成效

（一）严格执行工作队管理制度。一是按时召开每月工作例会，传达上级文件和会议精神，布置近期重点工作；二是严格落实请销假制度，一天以内由村级党组织审批，二至三天由镇党委审批，四天以上由县工作队管理办审批，要求存好请假条并向村干部及时报告去向；三是按照“八有两安”要求扎实住村，根据天气变化情况，及时更换棉被、秋冬衣物等住村必须生活物品，使队员安心住村、安心工作。

（二）完善“一人一档”驻村台帐资料。一是为工作队台帐配置专用文件柜，每名队员有独立文件盒，并统一标识、目录等；二是建立工作队员日常台帐资料，把工作队员的驻村承诺、季度工作情况汇报、半年工作总结、意外保险凭证、组织关系接转证明、月考勤表、周考勤公示表、驻村日记等日常台帐资料统一规范存档；三是建立“八九不离十”工作台帐，统一台帐封面，要求工作队员规范记录开展活动的时间、地点、活动等内容，并附统一规范说明的工作图片。

（三）大力推广“五个一”便民惠民活动。为全体工作队员订制统一的工作队服和名片。指导贫困村工作队员利用村级气象大喇叭宣传便民惠民政策。轮流到各个村民小组播放群众喜爱的电影、法律短剧、科技种养宣教片。结合“党员微心愿”活动，举办文体活动、开展慰问和志愿服务，为困难群众送服务、送快乐、送亲情。

（四）全力参与脱贫攻坚。一是积极参与所驻村新农合、新农保核查、贫困户危房改造进度跟踪、退出贫困户房屋定位等工作；二是所有队员均走遍所驻村贫困户（包含退出户和已脱贫户），走访过程中及时更正贫困户家中的“帮扶联系卡”“帮扶成效明白卡”错误内容，注意加强与贫困户的交流，提升群众对扶贫工作的满意度；三是加强对扶贫政策和所驻村（社区）基本情况学习，做到扶贫政策“一口清”，熟悉掌握所驻村及贫困户的基本情况。

（五）打造“一村一特色”工作亮点。一是在大罗村开展医疗求助扶贫帮困活动，第一书记某某某帮助村民桂林就医事迹获得县工作队员先进事迹推介。二是在良村、社区发挥公安系统工作队员职业优势，推广微天眼，治安知识进村屯等活动，为该村安全稳定保驾护航；三是在石门村发挥市容局工作队员优势，大力开展“清洁乡村有你我”特色活动，该村环境卫生得到很大改善。四是在太平村发挥农业部门工作队员特点，组织驻村工作队进村指导贫困户种植沙糖桔，为贫困户增收打基础。

（六）切实发挥工作队员驻村作用。一是大罗村工作队邀请某某单位到该村开展扶贫帮扶结对共建座谈会并捐赠30多万元用于修建通村道路和开展扶贫助学献爱心等活动(其中20万元用于修建通村道路，10余万元用于捐赠贫困学生助学金和购买课旧、书柜、体育器材等教学设施)；二是某某村工作队员积极参与中国工商银行永福支行党支部与大埠村党总支部结对共建活动，某某单位党支部为大埠村送来扶贫工作帮扶资金3000元并走访慰问了贫困户，为贫困户送上了油米等生活物资；三是某某村工作队员主动协助村干部完善村级党建工作台帐，在10月份的基层党建“两随机”督查工作中该村的党建工作台帐得到了市检查组的肯定；四是工作队员积极参与所驻村的经济普查、改厨改厕、清洁乡村、矛盾处纠等工作。

三、存在问题

（一）部分工作队员缺少农村工作方法，对扶贫政策不熟悉，停留在工作分队长、村干部叫做什么就做什么的阶段，主动思考少，作用发挥不明显。

（二）工作队员缺少系统性培训，平时忙于日常工作，缺少出去学习交流的机会，不利于工作队员进一步做好驻村工作。

（三）镇派工作队员驻村工作补贴与市、县派工作队员不统一，工作积极性不高。

四、下一步工作打算

（一）要求队员全力参与所驻村的脱贫攻坚工作，配合镇村扎实做好贫困户房屋认定、村级台帐整理和贫困户脱贫“双认定”等扶贫中心工作，顺利完成所驻村（社区）的年度脱贫攻坚任务。

（二）采取微信群、QQ群扶贫政策等学习内容，督促队员学习扶贫政策手册，组织工作队员参加各级扶贫业务培训，进行扶贫政策考试等方式，让工作队员进一步掌握熟悉扶贫政策和业务技能。

村级脱贫攻坚工作汇报材料范文篇3

泗县是国家扶贫开发工作重点县。2015年1月，我从全国百强县当涂县县长岗位上，调到泗县工作，有幸成为率领泗县百万人民向贫困发起总攻的一线指挥长，深感责任重大，使命如山!

一到泗县，我首先思考的是，这里为什么穷?穷在哪?半个月时间，我走遍了全县所有乡镇，与县四大班子成员、县级老领导、部门主要负责人逐个谈心，切身感到，干部群众缺乏创业谋事的激情，更没有脱贫攻坚的拼劲;泗县要脱贫，首先要把内生动力解决好!

我们以关于扶贫工作的重要论述为指引，在省委市委的坚强领导下，聚焦脱贫攻坚最前沿，探索建立了以“五面红旗为引领、“旗牌星联动的工作机制，通过扛“旗，让组织强起来;通过亮“牌，让干部干起来;通过创“星，让群众动起来，汇聚起脱贫攻坚的磅礴力量!

“五面红旗，就是聚焦组织活力不强，着力解决脱贫攻坚“县里抓村缺抓手、乡镇抓村缺手段、工作队抓村缺方法、村两委自身缺动力的问题，使脱贫攻坚的过程成为基层党组织凝聚力战斗力大提升的过程。

13年前，我曾干过3年的村第一书记，深切感受到，村级组织要不强，上面累死也白忙。为此，我们把“脱贫攻坚、环境改善、乡风文明、信访维稳、组织建设五项重点工作，作为“五面红旗，开展争创，制定了5大类35项工作标准，确保以脱贫攻坚为统揽，推动一切力量和资源向村级集结，做到干有方向、干有标准、干则必成。

首先从派强驻村工作队入手，把最能打仗的人选出来、派下去。共选派65名县处级干部、135名科级干部、115名年轻后备干部。2016年9月，“中国好人，汤湖村驻村帮扶干部王亚楠，由于劳累过度，把年仅29岁的生命，永远定格在扶贫路上!广大干部继续扛旗冲锋、拼搏奋斗、无怨无悔。泗县驻村帮扶工作经验，被中组部浦东干部学院列为案例教材。

我们深化五级书记遍访行动，以村为单位，实行“五个一推进措施(一个作战方案、一名县领导联系、一个县直单位包保、一个企业跟进帮扶、一月一调度)，出台扶贫资产和农村“双基建设运营管理办法。坚持以产业发展为重点，打响中国山芋之乡、中国金丝绞瓜之乡两个“金字招牌，建设6个现代农业产业园，发展特色产业扶贫基地221个，实现了村村有产业、户户有项目、人人有技能。

大力实施“农民工回归工程和“经济强村行动，全县累计返乡创业就业1.7万人，带动就业10万多人，其中贫困劳动力1.6万人。2014年，全县85%的村，集体经济收入为“零，到2019年，集体经营性收入50万元以上的公号“老秘带你写材料整理强村超过10%，比全省高出2个百分点。石龙湖田园综合体获评国家现代农业科技示范展示基地，大路口乡获评全国特色产业强镇。

今年年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们充分运用“五面红旗争创形成的制度机制，迅速汇聚起“一手抓疫情防控，一手抓脱贫攻坚的强大合力，一个个包保网格、一条条绿色通道、一项项就业帮扶、一批批消费扶贫，为打赢“两战提供了坚强保障。上半年，全县农民人均可支配收入增长6.3%，高于全国5.1个百分点。

“五牌联动，就是聚焦干部合力不强，着力解决脱贫攻坚“每个干部都要扛责，每名党员勇当先锋的问题，使脱贫攻坚的过程成为广大干部和党员激情能力作风大提升的过程。

脱贫攻坚没有局外人，更不能有旁观者。我们把县四大班子领导、县直单位、乡镇干部、村“两委干部、广大党员等“五方责任捆绑在一起，以岗设牌，以牌定绩，向社会和群众亮身份、受监督，倒逼党员干部，担当作为抓脱贫，比学赶超谋振兴。

我们注重加强村书记队伍建设，调整不胜任村书记65人，退役军人、返乡创业人员、大学毕业生、致富能手等担任村书记的比例达到86.9%。在苏南创业有成的王守元，响应党的号召，回到家乡黑塔镇小梁村，担任村书记，把落后村变成了经济强村、美丽乡村。

深入开展“党员一带三、致富路子宽等活动。350名党员成为“带富先锋，2054名党员成为“致富先锋，15000多名党员为贫困群众提供“送到家服务，形成了“党员引领群众干，一个带起一大片的生动局面。

我们把脱贫攻坚主战场作为锤炼干部的大考场、大舞台，226名扶贫干部得到提拔重用。2017年以来，全县新招录的273名公务员主动投身扶贫一线，经风雨、长才干。

“十星争创，就是聚焦群众动力不足，着力解决一些群众“比穷不比富、想当贫困户的问题，使脱贫攻坚的过程成为基层社会治理大提升的过程。

在脱贫攻坚中，群众的“精气神怎么立起来，乡村的“治理经怎么念的好?这是我们始终思考和探索的重大课题。

我们以全国新时代文明实践中心试点县、全国乡村治理体系建设试点县为契机，大力开展脱贫致富星、孝敬老人星等“十星级文明户争创活动。

屏山镇小赵庄贫困户徐敏夫妻俩，都是残疾人，一度看不到生活的希望，在党的扶贫政策激励下，不仅学会了服装加工，用勤劳的双手改变了自己的命运，还在两个贫困村开办了小车间，带动11户贫困户脱贫致富。这样的例子还有很多很多。

在具体工作中，我们用“爱心超市+道德银行，激励“十星争创。改变直接给贫困户送钱送物的帮扶方式，使每个村的“爱心超市，成为汇聚社会帮扶力量的中转站、激发群众内生动力的加油站、促进就业创业的引导站。近年来，768名贫困群众成为致富带头人，887户贫困户被评为“十星级文明户，2422名贫困家庭子女考上大学，116名考入机关事业单位。一批批走出困境的农家孩子，感恩奋进、励志成才、报效国家。

我们着力夯实防范返贫致贫机制，把贫困户分为“ABC三类，逐户逐人精准管理。针对一些农村分户老人“把财产留给子女、把债务留给自己、把自己交给政府的现象，由县委政法委会同公检法司、民政、妇联、共青团等八家单位，开展“孝道+扶贫、“法治+扶贫，有效解决了2200多户分户老人想当贫困户的问题。

“十星级文明户争创，调动了广大群众脱贫致富的积极性，促进了乡村社会治理大提升。徐贺村原来是全县出了名的“乱村，通过“十星争创，不仅率先摘掉了贫困村的帽子，还成了全国乡村治理示范村。