经济与工商管理范文

关键词：工商管理；当前经济；关系

知识改变命运很好的诠释了当今社会发展的步伐。取代以往的体力劳动，知识已经发挥着越来越重要的作用，因为如今是知识经济时代。知识经济，顾名思义，就是通过自身所有的知识或者说是通过智力劳动的付出，能够带来收益的经济手段。

一、工商管理是经济发展的产物

应当说工商管理是经济发展的产物，其产生有着深厚的历史根源。可以追溯到奴隶社会和封建社会时期，当我们具体探究工商企业管理机构的出现原因，主要有以下原因：首先，私有经济亟需发展；其次，私有者利益急需得到保护，所以在这种情况下，必须有一种机构对市场经济的具体活动进行有效的控制，并且使得整个市场体制更加健全和完善。这样看来，市场经济的产品商品化决定着这个专业的产生，也是最基本的原因。所以说，工商管理专业的建构过程就是市场经济的发展过程，两者相辅相成，彼此依附，共同发展。

二、市场经济发展的过程与工商管理的形成轨迹步调一致

我们都知道市场经济并不是浑然天成的，从最初的“以物易物”阶段到如今相对完善的市场经济，经历了一个漫长的发展过程。作为宏观调控的重要补充，市场经济在资源配置方面起着不可替代的重要作用。我们来分析一下普通的经济市场，可以发现有以下特征：该领域的涉及方面越来越广，并且方式形态各异，政策制度不断健全，整体系统趋向完善，顾客加强了自我利益的保护，这一切现实情况，对于我国工商管理专业的发展做了铺垫，使得整个专业体制不断完善，加强了自我的提高。除此之外，在这个探索的过程中，整个市场体制更加的科学，更有层次性，因为工商管理和市场经济是相辅相成的，彼此依赖，在探索的过程中实现了双赢。

三、工商管理的发展离不开经济的推动

伟大的无产阶级革命家马克思为人类留下了宝贵的财富，他有关经济方面的理论，至今仍影响深远。生产力决定生产关系，那么只有适应生产力发展的生产关系才是合理的生产关系。在资本主义时期，商品经济的各种主体，都有两面性。他们相辅相成的同时，又有自己的具体特征。这些活动的参与者通过彼此的交流和联系实现利益交换，在这个过程中存在摩擦是不可避免的。

四、工商管理与知识经济的内在关系

在如今这个知识经济时代，只有充分发挥“知识”的力量，才能使一个名族兴盛不衰，使国家在国际竞争中利于不败之地。一个国家要想在国际中占有重要地位，关键因素就是人才。引导他们创造能力和意识的挖掘和形成。由于工商管理这个专业在我国是新兴专业，并且发展速度很快，日新月异。当今社会经济迅速发展，各种形式随着时间不断的转化，随意说它的含义更有深层意义。在这种情况下，要想实现这方面的人才培养，难度很大。

1.理论结合实际是永恒不变的真理，在知识经济时代更是需要这种理念的支持，摒弃以往“死读书”的尴尬境况，不仅要学习相关的理论知识，另外也要对其他方面的社会图书进行涉猎。当今社会，知识经济快速发展，要想成为一名优秀的工商管理人员，必须要具备系统的知识和框架结构，并且要深入研究。除此之外，还要学习各方面的科学知识来提高自己，巩固先进的设备文化基础。让自己具备一种能力，使得专业知识与其他各种知识相互融合。

2.进一步研究知识深度，在学习基本科学知识的同时，还要把原有知识与新学知识深度融合，举一反三，提高自己的创造力。

五、经济发展能够推动工商管理的完善

在上文已经阐述过生产力和生产关系的相互作用，在此不再赘述，这也正是马克思主义的基本观点。人类经历了很长时间的演变，从一开始的自然经济状态下，商品经济还不复存在，直到进入封建经济和资本主义经济时，商品经济才活跃了起来，并在交易的活动中，经济主体都存在着相互依存、独立的情况，但是每个经济主体代表和追求的利益不一样，这很容易引发相互之间的矛盾。第一，每个个体从自私的角度出发，都会考虑怎么让自己获利最大，这很可能会损坏他人和集体甚至国家的利益，针对这种不正确的观念，应该及时作出引导，但是个体的力量是有限的，再加上市场的手段也是力不从心，不尽人意，市场的弊端还是存在的。这时就需要工商部门的管理，在其管理范围内有效地运用其手段和政策措施进行协调和监督。

第二，单个经济主体以谋求自身的最大化经济利益为目的，加之在其相互间的交易活动之中所获取的经济利益差异，会促使激烈的市场竞争，会直接导致市场经济的活动中出现更加激烈的矛盾，甚至激发新矛盾的出现。这就需要工商管理部门对实际市场的现有情况加以考虑，以建立和维护有序、公平和开放的竞争型经济市场为目标，科学、合理地管理和干预各个利益主体进行的交易活动。最后，我们将范围扩大到世界市场领域当中来，世界性的市场是国家和国家之间的进行交易活动。但是和个体经济一样也有自己的利益需要。对商品市场经济的和谐稳定发展造成冲击的因素主要表现在：外汇制度、倾销以及资本流动贸易的限制。所以工商管理要扩大、提高，解决和协调国际贸易中的矛盾和在交易过程中出现的问题，才能对世界经济的稳定发展，以及交易的公平性、交往秩序的和谐性进行更好地维护。

六、结论

如今的中国已经不再是那个落后的国家，信息技术和知识经济在经济中所占的比例越来越高，这也对工商管理部门提出了更高的要求，需要审时度势，对自身职能根据实际情况进行再次分配和整合。这不仅推动了企业自身的发展，还使得工商管理部门有了创新意识，加快了管理的步伐。为此，我们在促进企业发展的稳定性和健康性，使经济建设发展更快的同时，就需要工商行政管理机构职能的发挥的力度最大化。总而言之，工商管理的产生离不开经济的发展，但是经济的进一步发展也依赖于工商管理的管制，二者是相互依存的同向增长关系，所以工商管理的完善对经济的发展起着不可或缺的作用。

参考文献：

[1]逄艳波，王玥.浅析工商管理对经济发展的促进作用[J].商场现代化，2013，（7）：100-101.

[2]付杰，包颖彦.浅析工商管理对经济发展的促进作用[J].现代经济信息，2013，（15）：44-44.

[3]李佐军.当前经济形势分析和未来经济展望——在《中国工商管理研究》第七期撰稿人研习班上的报告（录音整理）[J].中国工商管理研究，2012，（8）：3-7.

经济与工商管理范文篇2

当前，网络经济高速发展，这是工商部门监管面对的一个新课题。研究这个课题，必须了解管理网络经济具有的优势和劣势，以及面临的机遇和挑战，进而发扬优势，克服劣势，抓住机遇，正视挑战。

一、工商部门管理网络经济的优势

1、法律和职能地位明确。网络经济作为市场经济的高级形式，属于社会主义市场经济范畴。作为国家综合性的经济监督管理部门，现行法律法规和“新三定”方案赋予工商部门对网络经济管理具有相当的权力和地位。几年来，在全国人大颁布的法律中，规定由工商部门为主或单独实施的就有《公司法》、《反不正当竞争法》、《商标法》、《合同法》、《广告法》、《消费者权益保护法》6大法律，这些法律调节的对象也涵盖网络经济，对网络市场的监管执法应由工商部门负责实施。据此，在国发[1998]5号《国务院关于机构设置的通知》中明确规定，国家工商行政管理局是国务院主管市场监督管理和行政执法的直属机构。这里所说的市场是包括网络市场在内的社会主义大市场。因此，工商部门在网络经济管理方面有着举足轻重的地位，这是工商部门的最大优势。

2、有一支延伸到基层乡镇的执法队伍。成事在人，败事也在人。现代人力资源管理科学的最重要特点就是视人为一个组织的最重要资源，视人为一个组织的灵魂。目前，从国家工商总局到基层工商所已形成一支老中青结合、规模较大的执法队伍，并纳入国家公务员编制，有三分之二以上的工商干部在执法第一线即基层工商所工作，这为工商部门开展网络经济各项执法活动提供了人力保障，也是工商部门介入网络经济管理的重要优势之一。

二、工商部门管理网络经济的劣势

1、执法手段不够。近年来，各地工商部门对网络经济管理工作有所重视，将监管情况列入目标考核。但执法手段落后，大多利用传统手段查处网络虚假广告行为。工商人员在执法中没有一个系统有效的网络监管平台，面对漫无边际的网络世界，便感到无从下手。一些介入网络经济管理最早的单位，虽取得了显著成绩，但对网站备案登记管理的手段在技术和方式上已显落后。

2、队伍和机构跟不上形势发展。工商部门尽管有一支庞大的队伍，但思想、业务素质参差不齐，在执法第一线的基层工商干部，有许多还习惯于传统管理方法，执法水平在低层次徘徊。网络经济监管需要一批既懂现代网络技术和计算机操作，又熟悉工商法律法规和办案技能的复合型人才，而在现有的工商队伍中，十分缺少这方面的人才。在机构设置方面，目前除上海和北京等少数地方的工商部门已成立专门的网络经济管理机构外，其他地方工商部门还没有这方面的专门机构。

3、网络法规相对滞后。面对网络经济的飞速发展，相应的法律法规及监管实施办法就显得滞后，使现有工商法律法规适用网络监管方面，缺乏法律支持。缺乏法律制约势必造成无序的不规范状态。

三、工商部门管理网络经济的机遇

1、网络经济持续迅猛发展。回顾工商部门从建国之初国家商业局下面的一个科室发展到今天的国家工商行政管理总局，是随着市场经济的变化，逐步发展壮大的。当前，网络市场的迅猛发展，不仅使工商监管工作的任务更加繁重，也为工商部门提供了广阔的执法领域。

2、工商部门掌握着独有的信息资源。工商部门拥有市场主体的基本信息。工商系统的商标数据库和企业信息库为工商部门介入网络经济管理提供了重要的信息资源。

3、全系统信息化设施建设初具规模。科学技术是第一生产力，工商信息化建设是开展网络经济监管的前提。要充分发挥工商部门的网络经济管理职能，必须大力推进工商信息化建设，提升工商行政管理的科技含量。这些年，各级工商部门在财力较为紧张的情况下，安排较多信息化建设资金，使全国工商系统的信息化设施建设初具模块，为开展各项信息化应用和进军网络经济监管打下坚实基础。

4、网络知识产权保护蕴含工商重要职能拓展。网络经济是知识经济，在这一领域内对企业名称、字号、商标及域名等知识产权的保护是我们工商部门要面临的重要课题。网站名称作为一种新的网上知识产权，目前对其保护的法律还未明确，而网络的管理需求又非常迫切。工商部门可凭借现在有形市场掌握的企业名称库资源，从实践和立法上争取对企业网站名称保护权。

四、工商部门管理网络经济面临的挑战

1、经检面临许多新困难。随着现代信息技术的发展，违法行为也更多地借助现代计算机和网络技术，违法行为更加隐蔽，给工商部门查处案件带来很大难度。在执法中，经常碰到违法主体用电脑记录企业生产销售情况，没有任何纸质账册，且在电脑系统中加载密码，使之难以查证。查处电子商品案件时需要掌握专业知识，使一些工商干部存在畏难情绪。

2、分工不明确，“圈地运动”突出。对网络经济的管理，相关部门分工不明，竞相出台规范性文件，使之职责交叉、重叠，严重影响了对网络经济的管理效能。

3、网络违法行为跨越不同区域。网络不受空间限制。网络违法行为跨越不同区域，这对习惯于属地管理的工商部门是一个严重挑战。工商系统内部业务系统目前做得好的也只是统一到省级局，查询不同省份的经济户口信息目前还较为困难。在消费维权方面，国家工商总局还没有建成全国性的消费维权举报投诉中心。这使基层工商在推进网络经济管理方面举步维艰。

通过SWOT分析，我们必须充分认识工商部门的重要地位和作用，解放思想，勇于创新，正视挑战和机遇，发挥优势，克服劣势，不断发展。

一是充分认识工商部门对网络经济管理的战略地位。网络经济管理是整个工商行政管理事业发展的重要组成部分。工商部门要全面履行网络经济管理的职能，按照信息化和电子商务发展的要求，树立新的观念，对网络经济秩序实施全面的监督管理。不断提高对网络经济环境下经济运行模式的认识，大胆探索，强化对网络经济监管工作的业务指导。根据工商机关对网络经济管理的职责，将自己定位为监督网络经济的综合性执法机构，在其他相关行政部门发挥主导协调作用。及时运用法定的行政登记权限、行政调查权限、行政处罚权限、行政调解权限，提高网络经营主体的合法性与可信度，确认合法商事行为的效力。

经济与工商管理范文

关键词：新经济工商企业企业管理

企业管理要以人为主，这是一种新兴的管理理念，随着时代的发展，企业间的竞争已经逐渐变为人才和技术的竞争，以人为本的管理理念能够在很大程度上提升企业的竞争力。不同环境的影响下，企业的管理模式和管理手段也各有不同，20世纪之后，知识、全球化、网络化对经济造成了巨大的影响，企业的开放性越来越强，国际竞争也愈加激烈，面对新时代下的各种挑战，企业要创新传统的管理手段和管理模式。将人最为企业管理的主体，重视人与人之间的交流、员工能力的提升、素质的培养、尊重人、理解人、关心人，将“以人为本”确立为企业管理的基本观念，实现企业管理的创新和提升。

一、简述新经济背景下企业工商企业管理面临的机遇与挑战

1.知识管理。知识和人才的竞争逐渐成为企业竞争的主题，知识经济时代的来临改变了传统的经济形势，知识成为了经济的基础，创新、实践和传播成为了带动经济发展的主要内容。随着知识经济的兴盛和发展，企业管理也要紧随时代的步伐不断的创新和改进。首先，知识经济改变了企业的管理基础，受到经济形态的影响，企业的管理制度和管理思想都需要进行相应的创新。到目前为止，企业管理经历了多个阶段，第一阶段是经验管理、第二阶段是科学管理、第三阶段是行为管理、第四代是现代管理，而知识管理已经是第五个阶段。知识不断成为企业发展的基础，也逐渐成为企业一项十分重要的资源，在新时代背景下，企业掌握了知识技术就是掌握了时代的命脉；其次，知识经济凸显了人才的重要性，人才成为了公司竞争力提升的根本元素。所以，公司要想实现根本上的提升和进步，就要注重人才的吸纳和培养。

2.经济全球化。经济全球化是目前经济的总体发展趋势，它给我国企业带来了很多机遇的同时，也使我国企业面临着巨大的挑战。一方面，我国企业走出中国，走进国外市场，不仅能够获取国内资源，还能利用国外的技术和资源。但与此同时，企业的外部竞争力也在不断的加大，环境、经济形势、资源等因素的影响也在不断的加大。为此，企业必须建立一个高效的传输手段，加快信息的传递，改变原有的管理模式，提升员工的积极性，加强员工之间的团队合作，实现企业管理的柔性化、网络化发展。

3.网络经济。

网络经济是目前最主流的经济形势，网络经济使企业管理出现了巨大的变革，计算机加快了生产速度、提升了人们的生活质量，但它也有很大的弊端。在网络经济的影响下，企业管理也出现了不小的变化。一方面，技术的变革改变了经济环境，进而衍生了新的观念和理论；另一方面，网络技术也为管理带来了更多的渠道和方式。由此可见，网络经济下企业管理的创新和變革是必然趋势，企业管理不仅仅要注重内部的控制，还要加强外部的适应，效率和素质已经不再是唯一的追求目标。

二、新经济背景下企业工商企业管理手段的创新

据报道，2017年全国企业管理创新大会在3月27日在北京举行，各界企业管理者、学者、政府都纷纷参与到大会之中，就企业管理创新、振兴实体经济进行了热烈的讨论，并分享了各自的管理经验和实践成果。由此可见，在新经济背景下企业工商企业管理手段的创新是必不可少的。

1.加大人才的吸纳和培养。新经济背景下，人才和知识的竞争在逐渐的加大，为了进一步改善企业的管理水平，吸纳更多的人才是必不可少的。所以，企业要加大人才的招收力度，积极吸纳各界人才。积极接纳无工作经验的高材毕业生，建立专门培养毕业生工作实践的培训班，为实习生提高更好的实践机会和就业场所，进而创造更多符合企业需求的专业人才。建立合理的选才机制，加大岗位竞争力，采取科学的人才评测手段，将优秀的人才安排在恰当的岗位上，实现人尽其才。建立公开、公正的考核机制，严格审查考核结果，根据考核结果进行人才的人用。此外，企业在职员工的培训和提升也是一项重要的工作。员工的培养方式如下表所示：

由上表可知，人才的培养不仅要注重创新、知识和技术的培养，还要注重人才的精神需求，关心人才、爱护人才，进而增强企业员工的团队精神，从根本上提升企业的管理水平和竞争力。

2.坚持“以人为本”管理战略。首先，要认真学习以人为本的管理思想，并且将其贯彻到底。十六届三中全会中提出科学发展观是我国重要的发展观念，是多年社会主义现代化建设中总结出来的经验。其中，以人为本是重要的内容之一，所以企业要进一步提升管理水平坚持以人为本是必不可少的。管理者要注重企业整体素质和文化的提升，加强员工的道德建设，为员工提供更多的发挥空间，要注重每个人的独立人格和自主地位，构建一个以人为本的现代化企业；其次，构建以人为本的企业文化。企业文化是企业在发展过程中形成的精神内涵和行为规范。将以人为本的理念作为企业文化能够使这一理念更加深入人身，使员工在日常工作中感受到企业的人文关怀，从而梗进一步增添企业的活力。将人作为管理的核心，不仅能够使运功在工作的过程中实现更多自身价值，进而提升工作热情，还能增强企业对人才的吸引力，从而加大企业的竞争力度，使企业在经济全球化的今天也能够勇往直前；最后，加大人力资源的开发，创造良好的企业氛围。人力资源的开发就是人才的培养和吸纳，具体内容如上文所述。企业氛围的创造要依靠企业所有的员工共同努力，协调人与人之间的关系，发挥员工的主观能动性，为员工创造一个自由、舒适的工作环境，体现企业的人文关怀。建立一个以人为本的管理机制，一方面需要树立一个正确的人才观念；另一方面是对企业制度的改革和创新，实现现代化的经营和管理。

3.加大网络技术的运用。随着计算机技术的出现，数字化、网络化已经成为了当今社会发展的主要趋势，网络经济也逐渐成为了经济发展的主流。中航工业改变了传统的串行研制模式，通过网络技术建立了一个三维设计标准，利用计算机软件实现飞机防寒的设计、飞机的试飞、关联设计等等。由此可见，网络技术为经济发展带来了巨大的机遇和改变。与此同时，企业管理也出现了巨大的变化和转型，传统的管理模式已经无法现代化的经济模式，企业不仅要加强内部的管理水平，还要加大外部的竞争能力。所以，企业要实现管理的数字化、智能化和网络化。格力企业设计了一个产品可识别的身份信息，从而建立了一个巨大的数字平台，实现了管理的精准化、快捷化，从根本上提升了管理水平和管理质量。“一带一路”战略计划的提出进一步推动了经济的开放，加大了我国企业的发展空间、扩宽了我国企业的竞争范围。中国在实现“走出去”的过程之中在不断的变换经济形势，并且适应国际的经济市场和运作规则。

新时期下的企业管理也要根据国际经济市场的发展形势进行创新和变动，企业要從以下几个方面入手：首先实现管理理念的突破。网络是一种非常先进的生产力，网络和企业密不可分。在企业实现了网络覆盖之后，一方面要注重员工网络技术的培养，另一方面要注重网络附加值的增加。网络可以获取大量的信息，通过网络可以建立一个企业内部的信息库，实现内部的信息共享，从而降低信息成本和流通成本；其次，实现管理组织和管理功能的革新。在管理组织方面，数字化和智能化的推进，加强电子商务的应用，改变传统的信息传递方式，实现高层决策者和基层执行者的直接对话，改变原有的分工细化的组织管理，适应时代的发展，实现互联网管理组织的建立；在管理功能和管理方法方面，计算机的信息功能不仅仅能够提升企业管理效率，还能实现科学化、民主化的管理。管理方法也根据管理目标出现了变化，减少企业重复呈送报表的负担，加大政府对区域经济发展的管理，使企业管理能够更加注重人才的培养。不仅如此，网络化的管理模式还能够在一定程度上降低企业的管理成本，减少管理人员的，增加更多的技术员工。

三、结语

综上所述，在新经济背景下企业工商企业面临着诸多的机遇和挑战，为了适应时代的发展和需求，企业要紧跟时代步伐，加强人才的吸纳和培养，建立以人为本的管理机制，合理利用网络科技，从根本上实现管理方式的创新和管理水平的提升。

参考文献：

[1]颜罗嗣超.试析新经济形式下工商企业管理的发展趋势[J].数字化用户，2013（06）.

[2]李志勇.浅议新经济背景下企业管理模式的创新[J].科技经济市场，2016（07）.

[3]王继红.新经济形式下企业管理的发展趋势分析[J].中国外资，2013（23）.