强化作风建设和纪律建设范文

一、当前基层检察院纪律作风建设存在的问题

近年来，基层检察院按照各级党委和检察机关的要求，先后开展了“保持共产党员先进性”、“社会主义法治理念”、“学习实践科学发展观”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“守纪律、提效能、惠民生，作风建设集中整顿”等主题教育实践活动，检察干警的工作作风、思想作风、学风和生活作风都得到了良好转变，纪律作风建设确实取得了明显效果。但从整体上看，基层检察院的纪律作风建设也还存在一些问题，主要表现在：

（一）工作拖拉，效能低下。少数干警工作不积极，不主动，责任心不强，工作漂浮，缺乏敬业精神，办案、办事拖拉，周期长，工作效率不高。有的干警上班不在状态，精神萎靡不振，状态差，上班经常性迟到早退，松、散、懒问题突出。

（二）思想陈旧，缺乏创新。个别干警思想不开阔，视野不宽广，办案办事凭经验，还是老方法、老方式，老一套，因循守旧，不思进取，缺乏开拓创新精神，工作敷衍了事，得过且过，不追求高质量，只做表面文章，只满足于完成任务。

（三）学风不浓，浅尝辄止。少数干警学习兴趣不浓，不愿学习，不善学习，学习囫囵吞枣，不深入理解消化，不精心钻研探索，不善于总结提高，不注重理论联系实际，不注重学以致用。

（四）生活奢侈，追求享乐。极个别干警受拜金主义、享乐主义的影响，经受不住灯红酒绿的诱惑，不切实际地一味追求高物质、高消费、高享受的生活，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的精神。

二、如何加强基层检察院纪律作风建设

（一）加强学习教育，建立学习教育机制。加强学习教育，是确保检察机关和检察干部自身正、自身硬、自身净的基础。一要加强政治理论学习和教育。加强政治理论学习教育最根本的目的就是提高干警的政治素质，确保检察干警政治合格。在学习教育过程中，既要组织干警认真学习党的十精神和《》、《检察人员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列文件、法规，深刻领会其实质，自觉规范从检行为。又要组织干警深入学习同志、等中央、省、市、区委领导关于加强干部作风建设的重要指示，积极倡导真抓实干之风、雷厉风行之风，廉洁从检之风、修德养廉，树立新风正气。二要加强公正执法教育。公正执法是检察机关的灵魂，要通过教育活动，使党员干警进一步明确检察机关“强化法律监督，维护公平正义”这一根本职责，牢固树立“立检为公，执法为民”思想，进一步端正执法观念，转变执法作风，增强公仆意识。三要加强革命传统教育。“艰苦奋斗、勤俭节约”是革命的优良传统之一，要教育引导干警严格遵守中央的“八项规定”和上级党委的实施意见，严禁奢侈之风，积极倡导艰苦奋斗、勤俭节约之风。四要加强理想信念教育。人无理想，人生便没有目标和追求，便会失去方向。要通过一系列的学习教育活动，进一步增强检察干警的道德素养和检察职业道德养成，增强自我约束、自我监督的意识和能力，促进检察机关和检察干警纪律作风转变，树立检察机关和检察干警良好形象。

（二）加强班子建设，发挥示范引领作用。领导班子是带领全体干警开创检察事业的火车头、领头雁，起着标杆的作用。因此，检察机关党组必须高度重视纪律作风建设，要把纪律作风建设纳入党风廉政建设和党建工作责任制的内容，明确党组书记、检察长为第一责任人，认真履行“一岗双责”和纪律作风建设责任制，在党组书记、检察长的带领下，党组一班人要切实做到思想上重视、行动上体现、示范上引导、责任上落实，确保纪律作风建设领导到位、工作不松、力度不减。加强检察机关纪律作风建设，必须充分发挥党组和领导干部的模范带头作用，自觉加强班子自身建设，净化班子自身风气，只有班子自身纪律作风过硬才能净化整个单位的风气，才能促进检察机关的纪律作风建设。因此，每个班子成员必须明确自身责任，要积极主动地抓好纪律作风建设的各项工作，做到带头端正执法思想，带头转变执法观念，带头改进工作作风。加强检察机关纪律作风建设，必须强化责任落实，要把纪律作风建设与班子建设、队伍建设以及加强检察机关内部管理等有机结合起来，把纪律作风建设责任目标分解落实到党组和各部门及其负责人，形成党组主要领导亲自抓、党组成员分工抓、支部成员及各部门领导专门抓的齐抓共管纪律作风建设的责任体系，上下齐心，共同给力，努力建设一支“政治坚定、素质过硬、业务精湛、执法为民”的检察队伍。

强化作风建设和纪律建设范文篇2

一、指导思想

深入贯彻落实党的精神、中央纪委三次全会、省纪委十一届三次全会和市纪委四届六次全会和系列重要讲话精神，结合省、市、县全会的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，狠抓作风建设，严厉惩治腐败，进一步加强我镇惩治和预防腐败体系建设工作，为加快建设小康社会提供有力保障。

二、工作目标

深入推进党的作风建设，“四风”问题得到有效治理，党风政风和社会风气有新的好转，廉政教育长效机制初步建立，反腐倡廉制度建设更加健全，权力运行监督制约更加有效，领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力进一步加强，腐败现象得到有效遏制，群众满意度有明显提高。

三、工作措施

（一）、加强组织领导，确保“两个责任”落到实处。

1、强化党组主体责任和班子成员“一岗双责”。制定2022年《彰加镇党风廉政建设主体责任清单》，把主体责任细化分解到每位班子成员，确保任务明确、履责有依、问责有据。

责任部门：镇纪委。

2、整改落实2022年度党委履行主体责任和党风廉政建设考核反馈的意见建议。

责任部门：镇纪委、党政办。

3、强化检查考核和责任追究，按照党风廉政建设量化考核指标，将考核结果与干部业绩评定、奖励惩处挂钩。

责任部门：镇纪委。

（二）、注重严抓严管，健全作风建设常态化机制。

4、深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，严格执行省、市、县有关规定要求，抓巩固、抓深化，切实解决“四风”方面的突出问题。

责任部门：镇纪委。

5、深化效能建设，加大正风肃纪力度，加强“节日病”、“吃喝病”、“慵懒病”、“奢靡病”和“卡拿索要病”和“酒局”、“牌局”的整治工作。突出重点、盯牢节点，做到发现一起纠正一起、查处一起。

责任部门：镇纪委、党政办。

6、成立督查小组，制定镇干部作风建设考核办法，督促镇机关履行作风建设的主体责任。加强对本单位正风肃纪情况的督查，每月不少于1次，并每月对镇干部作风建设情况进行总结分析。

责任部门：镇纪委、党政办。

7、落实作风建设约谈、问责制度，对发现的问题严肃问责。加大对不作为、慢作为、乱作为等问题的问责力度。

责任部门：镇纪委、党政办。

（三）、加强反腐倡廉宣传教育，提高党员干部廉洁从政意识。

8、坚持党委理论学习中心组安排廉洁从政专题学习、主要领导干部带头讲廉政党课等制度。

责任部门：镇纪委、党政办。

9、把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传教育工作总体部署和年度安排，大力宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、决策部署和经验成效。

责任部门：镇纪委、党政办。

10、2月份签订好班子成员党风廉政建设责任书。

责任部门：镇纪委、党政办。

11、组织开展党风廉政建设党课，班子成员每半年至少到联系村（社区）及单位召开党风廉政建设和预防腐败方面的党课。

责任部门：镇纪委、党政办。

（四）、加强党的纪律建设，严格纪律执行情况检查。

12、严格教育和管理，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。党员干部要增强党性，遵守组织纪律，做到“四个服从”，严格执行请示报告制度，坚决执行财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。

责任部门：镇纪委、党政办。

13、加大对纪律执行情况的检查，加强对各条线、行政村及干部在项目建设、民生工程，惠农资金、城局环境治理等重点工作中履职情况的督查。严肃查处违反党纪政纪的行为，真正使纪律成为带电的高压线。

责任部门：镇纪委、党政办。

14、对发现苗头性问题的党员干部及时约谈，加强诫勉谈话工作，及时教育警示和挽救干部。规范党员干部违法违纪案件线索登记报告制度。

责任部门：镇纪委、党政办

强化作风建设和纪律建设范文

2022年是公司经济建设和转型发展的关键期，是贯彻落实党的精神、推动全面从严治党向纵深发展的关键之年，落实“两个责任”、加强党风廉政建设和反腐败工作任务更加艰巨，党风廉政建设工作要深入贯彻落实集团公司和公司党风廉政建设安排部署，深入贯彻全面从严治党的总要求，为公司转型发展提供坚强政治思想保证。

结合本单位实际，经党支部研究，2022年在全体党员、管技人员中全面开展党风廉政教育活动，特制定2022年党风廉政教育活动安排。具体安排如下：

一、总体要求

以党的精神为指引，全面落实集团公司纪委和公司党政工作部署，围绕监督保障全过程，以全面践行“四种形态”为主线，以强化落实“两个责任”为重点，深度聚焦监督执纪问责主业，创新驱动，狠抓落实，持续提升反腐倡廉建设水平，不断开创党风廉政建设工作新局面。

二、深化拓宽宣教载体，夯实党风廉政教育基础，打造“忠诚干净担当”工作氛围

（一）开展理想信念、党纪条规教育

要在去年警示教育的基础上，创新载体，以深化党的精神学习贯彻为重点，加大理想信念、法纪教育、警示教育和专题教育力度，开展多种形式的党风廉政建设制度规定学习研讨活动，进一步巩固党员干部思想道德防线，提高廉洁自律意识。以践行“忠诚干净担当”、挺纪在前、落实“一岗双责”为主线，开展典型案例警示教育，开展多种形式的党纪条规学习研讨活动；每半年党总支组织下属支部开展一次“警示教育”专题民主生活会，以案说法、以案学纪，引导广大党员干部加深对党内法规制度的认知和理解，进一步巩固党员干部思想道德防线，提高廉洁自律意识。

（二）开展典型案例警示教育，持续加强纪律和作风建设。

不断深化主题教育，加大典型案例警示教育力度，教育引导党员干部自觉追求道德高线，严守纪律底线，远离违纪红线。要进一步加大警示教育力度，认真学习领会集团公司、公司党风廉政建设工作要求会议精神，对照通报的典型案例深入开展剖析，引导党员干部举一反三，引以为戒，进一步提高廉洁自律意识。

以落实《实践运用“四种形态”深化纪律建设实施方案》为重点，推进监督执纪“四种形态”实践方式的具体化。健全完善《关于违规违纪问题线索收集与处置制度》《党风廉政建设预警制度》《纠“四风”工作制度》《党风廉政建设倒查问责制度》《关于对管理人员进行诫勉谈话的实施办法》和《关于对党员管理人员进行谈话函询的实施办法》的落实保障机制，加强监督执纪，努力构建管事管用的纪律建设工作模式，推进作风持续转变。

（三）强化“挺纪在前”管控体系建设。结合形势任务不断健全完善“挺纪在前”各项管控制度，切实构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度体系。重点健全完善升学、满月、乔迁等喜庆事宜的报告、提醒制度。加大对重点人员重点岗位如管经营、管材料、管记工人员的教育与管理。

三、认真落实全面从严治党、依规治党要求，加强党的纪律建设

1.严明党的政治纪律和政治规矩，确保政令畅通。全体党员、干部要严明党的政治纪律和政治规矩，党的规矩包括党章、党的纪律、国家法律、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。要遵守“五个必须”（必须维护党中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员），要做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩，始终与党中央保持高度一致，确保上级和学校各项决策部署有效贯彻落实。

2.严明党的组织纪律，强化纪律刚性约束。加强组织纪律教育，强化党员的组织纪律意识。每位党员必须严格遵守“四个服从”（即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会）和党内组织生活等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束。各党支部要严格教育、严格管理，加强对党的各项纪律遵守情况的督促检查，强化纪律的刚性约束。

四、持之以恒加强作风建设，保持作风建设常态化

持之以恒地落实中央八项规定和集团公司、公司纪委纪律要求，进一步改进工作作风。深入落实上级文件和会议精神，完善相关制度，提高制度执行力。加大对厉行节约、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查力度，加强对干部作风状况的评价考核，保持作风建设常抓的韧劲和长抓的耐心，巩固和深化作风建设的新常态。

切实保持纠正“四风”的持久态势。严格执行上级规定，认真落实上级要求，做到制度健全，运行规范，管理严格。密切联系实际，不断改进班子成员、管技干部、全体党员作风建设。抓住元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过区微信工作、宣教、党总支、下属支部学习宣教平台廉洁自律提示，同时加大监督检查力度，严防“四风”问题反弹。

大力加强党员干部廉洁自律教育。要从预防、监督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的长效机制，把廉洁自律教育贯穿于党员干部成长的全过程，落实廉政谈话制度要求；将廉政教育作为党员干部培训的重要内容，坚持做到经常讲、反复查、严格抓和严肃究，积极引导党员干部自重、自省、自警、自励。

五、强化源头治理，促进风险防控工作

结合公司推行经营管理新模式实际，进一步强化对权力运行的监督和制约。一是开展专项调研。紧密结合推行“一自六包”实际，就班子成员、班队长分配权限及记工管理等情况进行全面调研，并进行整理，为公司决策和加强管理提供依据。二加强重点岗位的监督和管理。结合经营方式、工资奖金分配流程、班队长加奖权限的变化，及时调整监控方案，紧抓廉洁风险点、防范措施等关键点，有针对性的完善监控措施，确保权力规范运行。

六、加强监督执纪问责，确保廉洁务实

加强对党员干部执行廉洁自律规定的监督检查考核。坚持维护纪律、爱护党员干部，加强信访受理工作。凡是职工群众反映的情况，要及时受理、回复、核查、上报。严肃查处党员干部违纪违法，侵犯员工权益的问题。坚持抓早抓小，严管真爱，对党员干部身上问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉，促进党员干部及时警醒总结、审慎自己、检点自己，防止小错酿成大错。