区块链技术的背景范文篇1

（一）北京地区

（1）2016年8月10日，北京市金融工作局《北京市金融工作局2016年度绩效任务》，其中第八条提到，推动出台中关村互联网金融综合试点方案，推动中关村区块链联盟设立。

（2）2016年12月30日，北京市金融工作局《北京市“十三五”时期金融业发展规划》，其中提到将区块链归为互联网金融的一项技术，并鼓励发展该技术。

（3）2017年4月6日，中关村科技园区管理委员会印发《中关村国家自主创新示范区促进科技金融深度融合创新发展支持资金管理办法》提到，支持金融科技企业为金融监管机构和金融机构提供服务，开展人工智能、区块链、量化投资、智能金融等前沿技术示范应用，提高金融服务的效率和便利性。按照金融科技企业与金融监管机构或金融机构签署的技术应用合同或采购协议金额的30%给予企业资金支持，单个项目最高支持金额不超过500万元。

（4）2017年9月29日，北京市金融工作局等八个部门联合了《关于构建首都绿色金融体系的实施办法》提到，发展基于区块链的绿色金融信息基础设施，提高绿色金融项目安全保障水平。

（二）上海地区

（1）2017年3月7日，上海市宝山区发展和改革委员会印发《宝山区2017年金融服务工作要点》提到，跟踪服务庙行区块链孵化基地建设和淞南上海互联网金融评价中心建设，依托专业团队和市场力量，推动金融科技公司发展成为宝山金融生态系统中的重要组成部分，形成创业投资基金和天使投资人群集聚活跃、科技金融支撑有力、企业投入动力得到充分激发的发展模式。

（2）2017年4月28日，上海市互联网金融行业协会国内首个区块链技术应用自律规则，即《互联网金融从业机构区块链技术应用自律规则》，要求区块链技术服务实体经济，注重创新与规范、安全的平衡，明确金融稳定与信息安全的底线，互联网金融从业机构应用区块链技术应当向当地监管部门及行业自律组织进行报备，主动接受行业监管与自律管理，报备信息至少应包括项目名称、责任人、业务模式、业务风险、风控措施等。

（三）广州地区

2017年12月8日，广州市黄埔区人民政府办公室、广州开发区管理委员会办公室《广州市黄埔区广州开发区促进区块链产业发展办法》，针对工商注册地、税务征管关系及统计关系在广州市黄埔区、广州开发区及其受托管理和下辖园区范围内，有健全的财务制度、具有独立法人资格、且承诺10年内不迁离注册及办公地址、不改变在该区的纳税义务、不减少注册资本的区块链企业或机构，实行培育奖励、成长奖励、平台奖励、应用奖励、技术奖励、金融支持、活动补贴等激励措施。这是目前国内扶持力度最大的政策措施。

具体政策措施如下：

培育奖励：对新设立经认定的区块链企业或机构，实缴注册资本200万元以上的，按实缴注册资本的10%自注册之日起3年内给予培育奖励，每家企业或机构累计最高奖励100万元，并一次性给予30万元技术人才引进补助。对落户本区经认定的区块链领域的行业协会，依法在部级、省级、市级政府职能部门登记成立的，分别给予每年100万元、60万元、40万元活动经费补贴。上述企业或机构入驻本区认定的区块链创新基地、区块链大厦、区块链产业园，租用办公用房且自用的，自租用办公用房起3年内，每年每家企业给予最高1000平方米且最高60万元的租金补贴；并一次性给予30%的装修费用补贴，最高补贴100万元。

成长奖励：对经认定的区块链企业或机构年度营业收入达到200万元以上且同比增长100%以上，每年给予50万元技术人才引进补助。对经认定的区块链企业或机构年度营业收入首次达到500万元、2000万元、1亿元以上的，分别给予50万元、100万元、500万元的奖励，同一企业按差额补足方式最高奖励500万元。对获得国家高新技术企业培育入库、认定的区块链企业或机构，分别给予10万元、30万元奖励（不含上级补助）。对在境内外资本市场上市、新三板挂牌的区块链企业或机构，分别给予500万元、最高200万元奖励（不含上级补助）。

平台奖励：对省级以上认定的区块链交易中心、检测中心、数据中心、存储中心等公共平台且取得相关资质的，给予100万元奖励。对获得部级、省级、市级认定的区块链技术重点实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心、新型研发机构等创新平台，分别给予500万元、300万元、100万元奖励。对获得部级、省级、市级认定的区块链专业众创空间（孵化器），分别给予100万元、50万元、25万元的奖励，引进5家以上经认定的区块链企业或机构的，按每引进1家给予5万元奖励，每年最高奖励100万元。推进区块链数字经济示范区建设，对经认定的区块链创新基地、区块链大厦、区块链产业园，给予运营管理机构3年运营补贴，每年最高补贴100万元。

应用奖励：鼓励以应用需求为导向，加快本区的区块链+应用场景的应用示范，加大财政投入，实施区块链应用示范专项计划，每年重点支持10个区块链应用场景建设，每个应用示范项目最高支持300万元。

技术奖励：对参与主导编制国际、国家、行业、地方区块链技术及应用标准（规范）列入前3名的企业或机构，分别一次性给予100万元、50万元、30万元、10万元奖励，每年每家企业或机构的国家、行业、地方标准（规范）最高奖励100万元。对获得国家、省、市立项资助的区块链项目及奖励予以配套，分别按照资助或奖励金额的100%、70%、50%给予资金配套支持，最高分别不超过500万元、300万元、100万元。

金融支持：对区块链企业通过商业银行或融资担保的方式获得的银行贷款，给予贷款利息及担保费用全额补贴，每年每家企业最高补贴金额50万元，补贴期限3年。对首次获得风险投资机构投资的种子期、初创期的区块链企业，按实际获得投资额的10%给予奖励，每家企业最高奖励100万元。

活动补贴：对承办国际级、部级区块链研讨、论坛等高水平交流会议的，经认定备案，最高给予100万元补贴。）

（四）深圳地区

（1）2016年11月3日，深圳市人民政府金融发展服务办公室《深圳市金融业发展“十三五”规划》提到，支持金融机构加强对区块链、数字货币等新兴技术的研究探索。

（2）2017年8月17日，深圳市经济贸易和信息化委员会《市经贸信息委关于组织实施深圳市战略性新兴产业新一代信息技术信息安全专项2018年扶持计划的通知》提到，针对信息安全产业进行扶持，单个项目资助金额不超过200万元，资助金额不超过项目总投资的30%。

（3）2017年9月25日，深圳市人民政府印发《深圳市扶持金融业发展若干措施》提到，充分发挥“金融创新奖和金融科技专项奖”的创新激励作用。金融科技（Fintech）专项奖，重点奖励在区块链、数字货币、金融大数据运用等领域的优秀项目，年度奖励额度控制在600万元以内。

（五）重庆地区

（1）2017年11月7日，重庆市经济和信息化委员会下发《关于加快区块链产业培育及创新应用的意见》提到，到2022年，力争在重庆全市打造2-5个区块链产业基地，引进和培育区块链国内细分领域龙头企业10家以上、有核心技术或成长型的区块链企业50家以上，引进和培育区块链中高级人才500名以上，将重庆市建成国内重要的区块链产业高地和创新应用基地。

（2）2018年3月7日，重庆市人民政府办公厅《关于贯彻落实推进供应链创新与应用

指导意见任务分工的通知》提到，研究利用区块链、人工智能等新兴技术，建立基于供应链的信用评价机制。

（六）浙江地区

（1）2016年12月23日，浙江省人民政府办公厅《关于推进钱塘江金融港湾建设的若干意见》提到，加强产业和生活配套设施建设。建设疏密有度、错落有致的金融集聚空间，有效集聚各类金融机构、财富管理机构、新金融机构以及金融大数据、云计算、区块链、人工智能、互联网征信等金融科技类企业。

（2）2017年5月9日，西湖区人民政府金融工作办公室、西湖区财政局《关于打造西溪谷区块链产业园的政策意见（试行）》提到，对区块链企业、人才进行大力扶持。

具体政策措施如下：

企业扶持：

1、企业（机构）租用园区内办公用房用于区块链项目的，采用先缴后补方式，按每天每平方米1.5元且每年不超过50万元的标准，给予房租补助，期限3年。

2、国家、省、市区块链行业联盟（联合会）入驻园区并实际运行的，每年给予10万元补助，期限3年。

3、从事区块链技术及应用的企业（机构）年地方财政贡献达到50万元的，按其地方财政贡献的30%给予项目补助，年地方财政贡献达到300万元的，按其地方财政贡献的50%给予项目补助，年地方财政贡献达到500万元的，按其地方财政贡献的60%给予项目补助。补助期限3年。

4、鼓励区块链技术研发和应用，对获得市级以上科技奖并在西湖区实施转化的科技成果进行奖励。经认定，按照部级100万元，省级50万元，市级20万元予以补助。

5、支持企业与高等院校、科研院所合作，围绕主导产业组建产业技术创新联盟，企业研究院、重点实验室、研发中心。对新认定为国家、省、市级企业研究院、研发中心的，分别给予300万元、100万元、30万元的奖励。

6、入驻企业（机构）举办区块链论坛或峰会等活动，经认定，按照部级、省级、市级类别，分别给予最高不超过50万元、30万元、10万元的补助。

人才扶持：

1、对从事区块链技术及应用企业（机构）的高级管理人才、技术人才，按其工资薪金所得形成的地方财政贡献，给予100%的生活补助，期限3年。

（七）江苏地区

（1）2017年2月2日，南京市人民政府办公厅《“十三五”智慧南京发展规划的通知》提到，重点培育物联网、云计算、大数据、人工智能、区块链等新兴产业，人工智能、生物识别、区块链等一批新技术形成突破并实际应用，推进南京市云计算、大数据、互联网、物联网、人工智能、区块链等技术发展。

（2）2017年12月27日，苏州同济区块链研究院了《苏州高铁新城区块链产业发展扶持政策（试行）》，在区块链项目经营、平台、应用、人才、培训等方面采取扶持政策。

具体扶持政策如下：

经营扶持：

鼓励高铁新城新设立的区块链企业（机构）做大做强，对年营业收入首次超过500万元、1000万元、5000元万、1亿元的企业，分别一次性奖励10万元、20万元、100万元、200万元。以上一次性奖励，不超过该年度企业上缴税收高铁新城地方留存部分。

对在境内资本市场上市、境外资本市场上市、新三板挂牌的，经认定属于区块链技术研发和应用创新的区内企业，分别给予600万元、200万、200万元扶持奖励。

对在新三板成功挂牌的企业一次性奖励200万元，成功转板后再次奖励400万元。

对在沪深交易所上市的公司，对IPO上市企业、企业董事长及其管理团队分别奖励200万、200万和200万，并根据上市进度分别兑现。

对在境外IPO成功上市的企业一次性奖励200万元，返回国内沪深交易所成功上市的再次奖励400万元。

平台扶持：

对省级及以上认定的区块链研究中心、评测中心、数据中心、存储中心等公共平台且取得相关资质的，给予100万元奖励。

对获得部级、省级、市级认定的区块链技术重点实验室，分别给予500万元、300万元、100万元奖励。

对获得部级、省级、市级认定的区块链专业众创空间（孵化器），分别给予100万元、50万元、25万元的奖励，引进5家以上经认定的区块链企业（机构）的，按每引进1家给予5万元奖励，每年奖励最高不超过100万元。

对经认定的区块链创新基地、区块链大厦、区块链产业园，按照运营管理机构实际运营费用给予一定补贴，补贴期限3年，每年补贴最高不超过100万元。

应用支持：

鼓励以应用需求为导向，加快高铁新城区块链应用场景的示范项目落地，加大财政投入，实施区块链应用示范专项扶持计划，每年开放不超过50个区块链应用场景建设，每个应用示范项目最高不超过300万元。高铁新城将成立专项工作小组，帮助企业（机构）实现应用场景落地建设。

人才扶持：

对引进的区块链技术核心专业高层次人才，可申请高端人才公寓，并给予个人所得税高铁新城留存部分90%奖励，奖励期三年。对急需的国内外一流区块链方面的专家人才，在高铁新城安家落户且服务3年以上的，给予一次性80万元的安家补贴。专家人才界定参照阳澄湖人才计划标准另行制定。

对新注册落地企业的区块链技术人才，在企业注册成功之日起的12个月内，可由企业统一向高铁新城申请入驻区内人才公寓，并根据实际情况给予一定的租金补贴。区块链技术人才界定参照阳澄湖人才计划标准另行制定。

对新注册落地企业引进的区块链技术人才落户和子女入学提供便利。

培训支持：

大力聚集区块链技术专业培训机构，对在高铁新城设立的培训学校、职业学院，自设立起的第一年、第二年、第三年每年培训区块链技术核心专业学生100人以上，毕业后在高铁新城区块链企业（机构）正常就业一年以上的，按每人500元标准给予培训机构一次性补贴，每家培训机构每年补贴不超过20万元。

鼓励和支持相关企业（机构）利用区块链培训资源，对区块链技术产业发展中急需特殊专业技术人才开展订单式培养，每生每学年给予企业（机构）1000元学费补助。

金融扶持：

设立高铁新城区块链专项引导基金，总规模为10亿元。

对高铁新城区块链企业(机构)获得银行业金融机构贷款，经认定专项用于区块链项目的，按照同期贷款基准利率给予第一年100%、第二年80%、第三年60%的利息补贴，每年补贴金额最高不超过200万元。

将区块链企业（机构）纳入“助保贷”体系，可对单个企业（机构）提供不超过500万元的助保贷贷款总额。

活动扶持：

对承办国际级、部级区块链研讨、论坛等高水平交流会议的区块链企业（机构），经认定备案，给予最高不超过100万元补贴。

对落户高铁新城并经认定市级以上区块链领域的行业协会，开展活动给予每年最高不超过50万活动经费补贴。

（八）贵州地区

（1）2016年12月，贵阳市人民政府新闻办公室《贵阳区块链发展和应用》提到要通过5年的努力，建成主权区块链应用示范区和数字货币应用先行区，将贵阳打造成区块链创新要素重要集聚地和区块链技术应用创新重要策源地。

（2）2017年2月16日，贵州省大数据发展领导小组办公室印发《贵州省数字经济发展规划（2017-2022年）》提到，探索推进区块链技术发展应用。建设区块链数字资产交易平台，构建区块链应用标准体系，为资产的数字化流通提供系统支持。

（3）2017年5月22日，贵阳国家高新技术产业开发区管理委员会《贵阳国家高新区促进区块链技术创新及应用示范十条政策措施（试行）》提到，对区块链企业提供入驻支持、运营补贴、贡献奖励、创新支持、成果奖励、人才扶持、培训补贴、融资补贴、风险补贴和上市奖励。

具体政策措施如下：

入驻支持：

1.房租费用补贴。落地企业(机构)租用区内办公或生产用房不超过500平方米，且经认定专项用于区块链项目的，采取先缴后补的方式，从签订租赁合同起的第一年、第二年、第三年每年给予全额租金补贴。

2.办公场地装修费用补贴。企业装修办公用房的，按照最高500元/平米，总额最高不超过50万元给予补贴。

运营补贴：

项目单位日常运营产生的数据储存空间租赁费用、宽带费用、水电费用，从签订租赁合同起的第一年、第二年、第三年每年按企业上述几项实际发生总额的20%给予补贴，每年补贴最高不超过50万元。

贡献奖励：

区内企业(机构)通过提供区块链技术(应用)服务产生营业收入的，按年度首次达到500万元、1000万元、5000万元、1亿元以上，分别给予20万元、50万元、100万元、200万元的一次性奖励。

创新支持：

1.区内企业(机构)通过专利合作条约(PCT)途径或巴黎公约途径向国外申请的区块链技术发明专利的，获得授权后每件奖励30万元;区内企业(机构)获得国内区块链技术发明专利的，获得授权后每件奖励5万元;对于区块链技术版权登记、计算机软件著作权登记，每件奖励1万元。

2.对区内企业(机构)因研发或应用区块链技术被认定为创新型企业并授牌的，按照部级创新型企业50万元、省级创新型领军企业30万元、省级创新型企业20万元，给予一次性扶持奖励。

3.区内企业(机构)建设区块链创新创业基地获批授牌的，按照部级200万元、省级100万元，给予建设运营机构一次性扶持奖励。

4.对主导编制区块链技术及应用标准(规范)的区内企业(机构)，获中国标准创新奖的企业(机构)，给予50万元奖励;对列入前三位的起草单位，企业标准转化为按国际标准的，分别奖励100万元，50万元，20万元;转化为国家标准的，分别奖励50万元，20万元，10万元;转化为行业标准的，分别奖励20万元，10万元，5万元;转化为省地方标准，分别奖励5万元，2万元，1万元。对获批承担国家、行业、省级标准化专业技术委员会秘书处的机构，分别给予50万元，20万元，5万元奖励。

5.对区内企业(机构)经认定因研发或应用区块链技术在市级以上创新大赛中获奖的，按照国际级200万元、部级100万元、省级50万元、市级20万元给予一次性扶持奖励。

6.区内企业(机构)建设区块链技术重点(工程)实验室、工程(技术)研究中心、企业技术中心等研发平台，获批授牌的，按部级500万元、国家地方联合200万元、省级100万元的标准给予一次性扶持奖励。

成果奖励：

1.区内企业(机构)在区块链分布式账本、对称加密和授权技术、共识机制、智能合约方面在全国全球范围内率先取得技术突破，经专家委员会评审认定有效，且属于重大突破的，一次性给予最高不超过200万元奖励。

2.由区内企业(机构)主导研发，并经专家委员会认定该应用的核心技术属于企业自有知识产权的区块链场景应用产品，经认定已研发完成并上线运营的给予最高100万元一次性奖励资金。

人才扶持：

1.对业绩突出的区块链技术人才，经破格认定为高层次人才后，可享受区内高层次人才生活津贴、人才公寓等相关待遇。区内企业(机构)引进并经认定的区块链技术高层次人才到区内企业(机构)工作，经认定，可享受区内高层次人才优惠待遇。

2.对引进的区块链技术核心专业高层次人才，由区财政补贴社会保险个人缴纳部分。对全职引进的外籍常驻专家，基本医疗保险由区财政补贴。对急需的国内外一流人才，在我区安家落户且在我区服务5年以上的，给予一次性10万元的安家补贴。对引进的区块链技术核心专业大学毕业生，从入职首年起连续3年，基本社会保险费由财政承担。

3.设立人才公共户，对持有高新区人才认定的本人和直系亲属可直接落此公共户。积极对接协调周边优质教学资源，为区块链技术人才子女入学提供便利。

培训补贴：

1.大力聚集区块链技术专业培训机构，对在高新区设立的培训学校、职业学院，自设立起的第一年、第二年、第三年每年培训区块链技术核心专业学生100人以上，获得区块链技术核心专业学历学位或国家职业体系认证，毕业后在高新区企业正常履职一年以上的，按每人500元标准给予培训机构一次性补贴，每家培训机构每年补贴不超过20万元;鼓励和支持相关企业利用区内大数据优势培训资源，对区块链技术产业发展中急需特殊专业技术人才开展订单式培养，每生每学年给予1000元学费补助，用人单位另行给予生活补贴。

2.培训机构独立获得国务院学位委员会批准增列博士、硕士专业教学点，且在高新区内实地办学的，分别给予一次性100万元、80万元补贴;鼓励和支持区内企业(机构)与在筑高校联合设立区块链核心技术专业企业教学点、专题定向班，对联合设置专业教学点，获得博士、硕士、本科和大专校外教学资质并开展实质性教学，纳入高校教学体系的，一次性补贴50万元、40万元、30万元、20万元;对开设专题定向班的，一次性补贴企业10万元/班。

3.对区内需求比较集中的专业技术人才，与省内外高校或国内发达省区合作举办培训班，或组织高级研修活动，进行集中培训，培训经费由区财政和用人单位按2:1的比例承担。

融资补贴：

对区内企业(机构)获得银行业金融机构贷款，经认定专项用于区块链项目的，按照同期贷款基准利率给予第一年100%、第二年80%、第三年60%的补贴，每年补贴金额最高不超过100万元。

风险补偿：

设立风险补偿金，鼓励银行、保险等金融机构开展“投贷联动”、“投贷保联动”、“保贷联动”等服务创新。对向区内企业(机构)发放的区块链项目贷款发生损失的金融机构，经认定，按照单笔贷款50%的比例给予损失补助，最高不超过100万元;担保公司为区内企业(机构)提供区块链项目融资担保，经认定，按照发生代偿金额的30%给予补助，单笔金额不超过100万元。

上市奖励：

对在境外、境内主板上市、中小板、创业板上市的，经认定属于区块链技术研发和应用创新的区内企业，分别给予1400万元、850万元扶持奖励(含上级补助);在新三板挂牌的，经认定属于区块链技术研发和应用创新的区内企业，给予200万元扶持奖励(含上级补助)。以上奖励分阶段给予，在境外主板、境内主板、中小板、创业板提交资料并获交易主管机构正式受理的奖励50%，上市后奖励50%;在新三板提交资料并获交易主管机构正式受理奖励50%，挂牌后奖励50%。

（九）山东地区

2017年7月11日，青岛市北区人民政府《关于加快区块链产业发展的意见(实行)》提到，力争到2022年，努力建设立足青岛、面向全国的区块链产业高地、区块链+创新应用基地。市北区将设立区块链产业发展年度专项资金，加强金融资本支持，强化引导基金、政策担保等措施，探索建立区块链发展投资基金，完善和健全区块链发展的金融资本支持政策，广泛吸引风险投资、产业投资等各类金融资源到市北区集聚。

（十）江西地区

2017年9月22日，江西省人民政府办公厅印发《江西省“十三五”建设绿色金融体系规划》，其中第三章第三节第五条提到，鼓励发展区块链技术、可信时间戳认定等互联网金融安全技术，应用于金融业务场景。

（十一）广西地区

2017年12月14日，广西壮族自治区人民政府办公厅印发《广西进一步扩大和升级信息消费持续释放内需潜力实施方案的通知》提到，要求大力发展软件和信息技术服务业，开展基于区块链、人工智能等新技术的试点应用。

（十二）河北地区

2018年2月22日，河北省人民政府办公厅《关于加快推进工业转型升级建设现代化工业体系的指导意见》，提出要积极培育发展区块链、量子通信、太赫兹等未来产业。

（十三）河南地区

2017年10月30日，河南省人民政府印发《中国(河南)自由贸易试验区建设专项方案的通知》提到，鼓励在自贸试验区探索设立金融科技等新型金融公司。运用大数据、区块链、人工智能、云计算等新技术，发起设立供应链金融公司、跨境电商金融服务公司等新型金融公司，培育场景化金融生态圈。

（十四）四川地区

2017年8月8日，成都市金融工作局、成都市财政局《财政金融19条》，鼓励发展金融科技产业，支持大数据、云计算、人工智能、区块链等新一代信息技术与金融领域深度融合。

（十五）福建地区

（1）2017年6月9日，福建省经济中心发表《促进我省区块链技术和应用发展的政策建议》，摘要提到，福建信息产业基础较好，金融、物流等现代服务业迅速发展，可为区块链发展提供良好的基础支撑和应用场景。

（2）2018年1月25日，福建省人民政府办公厅《关于加快全省工业数字经济创新发展的意见》提到要探索区块链技术创新，挖掘区块链技术价值，鼓励企业加入开源社区，利用国际开源技术资源进行再创新，推动区块链在社会治理、资产管理、公示公证、社会救助、知识产权、工业检测存证等领域的应用。

（十六）内蒙古自治区

2017年6月29日，内蒙古自治区人民政府办公厅印发《2017年自治区大数据发展工作要点的通知》，要求加强数据感知、数据传输、计算处理、基础软件、可视化展现、区块链及信息安全与隐私保护等领域技术和产品的研发，推动建设一批大数据企业技术中心、工程（技术）研究中心、重点实验室和应用中心。

（十七）甘肃地区

2018年2月2日，甘肃省人民政府办公厅印发《关于积极推进供应链创新与应用的实施意见》，要求推进研究利用区块链、人工智能等新兴技术，建立基于供应链的信用评价机制。

（十八）海南地区

（1）2017年7月28日，海南省人民政府办公厅印发《海南省推动实体零售创新转型实施方案》，其中明确指出，要建立健全重要商品追溯体系和商品质量标准体系，为实体零售企业采购符合国家质量标准的产品提供指引。其中商品追溯就是区块链技术应用的一个非常好的场景。

区块链技术的背景范文1篇2

[关键词]切割技术，支撑拆除，基坑，绿色环保。

0.绪言

在上海闹市区拆除基坑内混凝土支撑是一件复杂的施工作业，涉及到深基坑的安全及对周边环境的影响等问题。混凝土支撑的传统拆除方法是采用人工风镐拆除、镐头机拆除等。这种拆除技术投入少，但速度慢、施工时间长，人工现场操作易对人身造成伤害、施工安全性较差，且噪声大、粉尘多、影响周围居民的正常工作和生活等。爆破技术已广泛应用于工程施工中，这种拆除技术虽然快速、劳动强度低、减少了高空作业和对周边影响时间，但爆破时噪声大、粉尘多，爆破防护措施费用较高，在爆破前还需要对附近交通实施管制等，所以该技术在有些场合已禁止使用。尤其是在像上海世博会这样的大型活动举行的期间，人工风镐、镐头机、爆破等方法均难以实施等，需要采用更为新型环保的拆除技术。

1.金刚链式切割施工

金刚链式切割机是一种近年来发展的现代化拆除施工方法，该切割工艺具有施工高速、切口平直，尺寸精确，不破坏原有建筑物结构，不受桩或支撑的形状、尺寸限制，切割后无须事后修补，噪音低，环保、安全等优点，适合在闹市区施工。金刚链式切割机由大功率液压泵站、传动定位滑轮及带有金刚石锯齿的钢绳组合而成，利用电动机驱动，使带有金刚石锯齿的切割绳循环转动切割各种构件、同时需向切割绳注以充足的水，起到冷却金刚石切割绳及排除切割粉末的作用。

切割时，首先在混凝土支撑梁底搭设满堂钢管脚手架（或在混凝土支撑梁下安装临时钢立柱），作为承重支架，用金刚链式切割机进行切割分段，用起重设备将切割下料的混凝土块运输至指定场所。

2.工程实例

2.1工程背景

四川北路178街坊21/2丘地块位于上海市虹口区四川北路沿线，紧邻轨道交通十号线四川北路车站。项目占地面积13270，总建筑面积为90682。本工程共分为四个基坑，其中二～四期基坑为紧贴车站的狭长区域，基坑总面积6800，塔楼区深度17.35m，裙房区深度16.15m。是典型闹市区的深基坑，施工环境十分复杂。

本工程原先预计采用爆破方法拆除混凝土支撑，但根据施工进度计划，本工程支撑爆破拆除时，地铁区间已经形成。基于爆破工程产生的震动、冲击波、飞石等影响，依照地铁运营部门相关文件要求：因隧道已经形成，不能选择爆破拆除方法。

而工程施工正值上海世博会召开期间，根据上海市建设工程安全质量监督总站关于印发《关于保世博加强建设工程管理工作的实施细则》的通知（沪建安质监[2010]26号文），禁止使用超过60分贝的设备。机械拆除设备施工噪声明显不符合上述规定，难以满足该项要求。

为了保证施工进度，又能满足法律法规的规定，减少对周围环境的影响，相应上海市文明施工整治办提出的“保持全市工地外观形象及周边环境整洁”的文明施工主题，本工程采用金刚链式切割机（SK-SD线锯机）对支撑进行切割。

2.2金刚链式切割工程施工

（1）方案

由于受现场场地和交通的限制，支撑梁切割采用分块切割吊运的方法。分段长度根据吊车性能及回转半径确定的起吊重量确定，为保证支撑梁吊运过程的绝对安全，每分段支撑梁的重量原则上控制在4吨左右。由于支撑梁截面很规则，所以切割混凝土体的形状、重心相同。为此，吊装前无须计算重心位置确定起吊点。

（2）支撑

本工程采用支撑梁底部搭设钢管脚手架支撑柱作为承重支架，考虑到支撑梁上下投影重合，现场配备若干数量的手动葫芦辅助吊装。

（3）切割

根据施工方案在支撑和圈梁上划分分块切割线，使用钻孔机通过排孔钻用于连接链条及圈梁的吊装孔，穿好链条并用液压钳接好接头，开通水管，调节水流大小，通过控制器将链条收紧。

本工程混凝土支撑切割由于采用水冷却，因此施工过程中需要排放大量废水，为了保证施工环境的整洁并防止废水对地下结构施工产生影响，将废水通过结构预留电梯坑等孔洞排到底板上集水井，用水泵集中抽水，将汇流于集水井内的水排到施工场地外的下水道内，通过沉淀、过滤后才排入市政下水道。另外，在后浇带两侧砌砖作挡水，顶部覆盖木板，防止切割过程中排出的污水流入后浇带。

（4）运输

由于受现场场地和交通的限制，钢筋混凝土支撑梁采用分块切割吊运的方法。根据工程进度要求及混凝土支撑切割重量，本工程采用2台KH180-50型50T履带吊施工，其中混凝土块最重约为6.5吨。

图4支撑吊运流程图

3.金刚链式切割施工时的注意事项

（1）施工前应确定具体的施工方案，按审批后的施工方案严格施工。钢筋混凝土块体的大小应考虑吊车的选型及吊车起吊半径，不能盲目追求效益而将块体划分过大，切割前应正确放样，切割后的钢筋混凝土块不能超过脚手架的支撑强度，以确保混凝土块体在吊离前的安全性，对需切割支撑梁下搭设排架作业面位置进行清空处理；

（2）钢筋混凝土切割前应支撑稳定，支撑与支撑梁空隙用锲块牢固，钢管、扣件使用前应进行质量检查，存在裂缝、变形等质量安全隐患的严禁使用，并应进行防锈处理；

（3）切割时由于用冷水冷却，会存在大量废水，应处理完全后再排入市政管道，减少对周围环境的污染。并应考虑废水对已建工程的影响；

（4）钢筋混凝土块体在吊离过程中应注意安全，确保稳定可靠，不应过急过快。

4.结论与展望

区块链技术的背景范文篇3

【关键词】车辆检测；视频监控；目标跟踪；数据关联；分水岭算法

1.引言

多运行车辆目标跟踪应用广泛，特别是在视频监控方面，很多专家学者对其进行了广泛的研究，提出了很多车辆检测与跟踪的算法。[4]中在视频跟踪时，通过Marr小波概率核函数生成静态背景，运动跟踪采用SI_P粒子滤波算法，但是背景得不到及时更新。[5]利用Kalman滤波思想对运动目标的前时刻状态信息进行预测，但是在预测中容易受到噪声的影响。针对上述情况，利用改进的分水岭算法能够准确地分割图像，同时利用分割后的图像采用数据关联方法进行跟踪。

2.运动车辆的检测

2.1分水岭算法

分水岭是一种典型的地形面貌，长时间被认为是图像分割中的有用工具。它是数学形态学的概念，并且在原始的算法上已经做了很多的修改和完善。目前，有效的分水岭算法的发展仍然受到重视。在地形中，我们把可视化的3D图像中在每个点上的灰度值代表高度或者是这个点的海拔高度。分水岭的思想是很简单的，可以通过地形特征进行解释。众所终知，在处理图像的地表特征时，把它视为一种景观，如果把这种景观侵入水时，图像中的区域就会被水填充。这种淹没过程是从最小的灰度值开始，当在某一个时刻，水位达到灰度值的最大高度时，两个或更多的集水盆就会开始连通。把能够阻止这种连通的点连成一条线，就会在来自不同区域将要连通的地方形成了一个水坝。当水位已经达到最高峰时，所有的区域会被水坝分割开，这些地区被称为集水盆地和水坝或线称为分水岭，它把输入的图像划分为一组区域。经过分割后，结合轮廓区域面积的大小和形状决定哪个区域代表的是运动车辆。分水岭算法对微弱边缘具有良好的响应，是得到封闭连续边缘的保证的。另外，分水岭算法所得到的封闭的集水盆，为分析图像的区域特征提供了可能。

2.2分水岭的改进方法

2.2.1图像梯度的计算

如果对输入图像直接应用分水岭算法，必须进行梯度计算，但通常会造成过度分割。在这个工作中先使用“Canny”边缘检测对于梯度的计算是一种非常鲁棒的方法，并且产生封闭轮廓。

2.2.2获得掩膜图像

图像梯度计算后，用标准的Vincent-Soille分水岭算法进行分割，获得了分水岭线，从而形成了掩膜图像。利用掩膜图像减少了在分割结果中获得集水盆的个数。

2.2.3分割阶段

经过上面的处理后，在掩膜图像上利用淹没原理进行了分水岭分割，这种分割是基于集水盆地技术。在这个被水侵入的地表图像中，水是从图像的最小点开始上升；在地表的灰度图像中，像素的灰度值代表了在这个点的高度。当水流达到最高点时就停止，这样就形成了阻止水汇合的一条坝，这个坝就是分水岭，它把输入图像进行了完全划分，形成了一系列区域，如图2所示。

3.运动目标的跟踪

3.1关联矩阵

关联矩阵是多目标跟踪中对目标进行观测和轨迹进行关联的依据，也是判断在复杂场景中一些特殊情况的依据。常用的关联矩阵有两种：一种是基于连续帧中目标质心间的距离，另一种是目标相交区域的面积。本文在跟踪过程中结合了这两种方法，能够对目标遮挡和重叠情况进行有效的处理，保证多目标跟踪的准确性。假设运动目标在同一时刻不同时发生合并、分裂、消失、新增时，在连续帧目标数量不变的情况下采用质心距离的关联矩阵；而当目标数量发生变化时采用基于相交区域面积的关联矩阵。

3.2基于关联矩阵的多目标跟踪

多目标跟踪的过程就是为每个跟踪目标建立目标链，建立相互对应的关系，同时建立相应的匹配代价函数，来跟踪并判断复杂情况下的各个目标的运动情况。

为解决这些问题，本文提出一种新的检测和跟踪多目标的算法。算法分为3个核心部分。

（1）运动物体的检测。根据前面分水岭算法提取的轮廓特征，如果轮廓形状接近于六边形并且面积大于规定的最小值，则认为该轮廓代表的是需要检测运动目标。

（2）每个运动物置的预测以及运动模型的建立，本文采用的是Kalman滤波的方法预测运动物体的位置，并在此基础之上建立相应的运动模型。

（3）关联矩阵和匹配链表以及相应的判断，评价跟踪目标与前景团块之间的质心距离、包围矩形面积、覆盖比例等多个因素更加准确的视频中的遮挡重合等情况。关联矩阵和2个链表关联矩阵产生后，可以根据关联矩阵，生成2个链表：目标-区块匹配链表和区块-目标匹配链表。

在目标区块匹配链表中，匹配的区块数量对应与关联矩阵的行累加值，匹配的区块数组是由关联矩阵中对应行上不为0的元素构成。在区块-目标匹配链表中，匹配的目标数量对应于关联矩阵的列累加值。匹配的目标数组由关联矩阵中对应列上不为0的元素构成。

4.结束语

利用基于分水岭的分割方法，可以较准确的检测出运行车辆；运动跟踪时能够正确地提取运动目标。对运动目标轮廓采用链表法记录多运动目标之间的数据关联，并跟据质心特征进行跟踪，能够在不同的场景中对多目标进行跟踪并有效地处理了由于遮挡带来的目标失踪现象，达到了预期目标。

参考文献

[1]黄磊，于曼曼.基于背景差分的运动目标检测研究[J].软件导刊，2009，6：187-189.

[2]詹群峰.基于OpenCV的视频道路车辆检测与跟踪[D].2009.

[3]杨涛，李静.一种基于贪心搜索的实时多目标遮挡处理算法[J].自动化学报，2010，3：375-384.

[4]高韬，刘正光，张军.基于交通视频序列的多运动目标跟踪算法[J].中南大学学报，2010（6）：1028-1036.

[5]胡宏宇，王殿海.基于视频监控的运动目标跟踪算法[J].北京工业大学学报，2010，12：1683-1690.

[6]李志慧，张长海，曲昭伟，等.交通流视频检测中背景初始化算法研究[J].吉林大学学报（工学版），2008，38（1）：148-151.

[7]李劲菊，朱青，王耀南.一种复杂背景下运动目标检测与跟踪方法[J].仪器仪表学报，2010，10：2242-2247.

区块链技术的背景范文篇4

2010年5月22日，美国的拉丝勒・豪涅茨（LaszloHanyecz）用1万个比特币交换了两块价值25美元的披萨，这是比特币第一次在现实世界获得价格。

比特币价格如过山车般起起伏伏。以2013年为例，当年4月，比特币从每个260美元的价格暴跌到90美元，到了11月中旬，比特币以每天近100美元的涨势强势回归，甚至在11月27日创下1100美元的高峰。比特币增长比率呈成百或上千倍，对投资者来说，拥有巨大的吸引力。

对于一般投资者而言，短期炒比特币是参与比特币交易的主要方式，但对于围绕比特币创业与投资的公司和机构来说，他们看重的是其市场发展以及背后的区块链技术。

殊不知，伴随着比特币产生的区块链技术，已经开始从概念走向实际应用，它也不再囿于比特币交易，而是出现了越来越多的资金流向区块链的创业企业以及相关领域的创新，很多比特币公司也因此寻求转型研究开发区块链技术及其产品。一场革命正悄然来临。

转型

根据不完全统计，2009年到2016年6月，比特币行业共完成34起投融资，涉及企业28家。数据分析公司CBInsights报告指出，2016年比特币和区块链技术初创公司获得的投资累计已达5.5亿美元。但这几年，众多的比特币创业公司逐渐宣布转型。

以Circle为例。2016年末，区块链技术公司Circle宣布放弃比特币业务，用户将无法再进行比特币买入和卖出，公司转型专攻社交支付，并推出自己开发的数字钱包技术和Spark协议，在使用区块链技术下提供包括比特币在内的数字货币兑换服务。

Circle成立于2013年，是美国一家区块链技术公司，为用户开发使用比特币工具，提供比特币支付、转账业务，其钱包应用也支持银行账户转账、货币兑换等，而且这个过程并不需要手续费。在区块链技术支持下，通过Circle可进行跨国支付，以发送消息的形式发起即时的转账、收付款实现全球货币流转，即“从英国支付英镑，美国用户就能收到美元。”

Circle的创始人兼CEOJeremyAllaire表示，比特币交易已经不是公司的兴趣业务，放弃这项业务后，Circle将重心放到了社交支付业务上。“2013年创立公司时，比特币作为唯一的数字货币，举足轻重，而且我们以为它会成为主流货币，但三年过去了，显然比特币的发展速度放缓了很多，”JeremyAllaire说。

放弃比特币交易业务后，Circle的用户如果想继续进行比特币交易，会被导向数字资产交易平台Coinbase上进行交易，但用户所有数字货币还是会存储在CircleApp中，并可在其平台上兑换成美元、英镑、欧元，或是直接在社交消息服务内转账，这些操作都不需要手续费。

实际上，在2016年6月获得6000万美元D轮融时――作为唯一一家进入D轮融资的比特币/区块链技术公司，Circle就表示要将重点放在基于区块链技术的社会化支付上，同时进军中国市场，但不是要与支付宝、微信支付竞争，而是做国际支付转账。

但Circle并不是第一家从比特币交易转型为区块链技术研发的公司。2016年，国外的司Hedgy、CCEDK，国内的OKcoin等纷纷转型，从最初的比特币交易平台，重新调整业务，专注于区块链技术以及其应用程序开发平台。

《2014-2016全球比特币发展研究报告》表示，区块链作为比特币的底层技术与基础架构，是一种去中心化的共识达成机制，区块链不仅可以承载交易，还可以承载任何与价值相关的信息。因此2015年以来，随着比特币发展速度放缓，同时区块链技术的颠覆性潜力获得越来越多的关注和认可，比特币创业公司顺势而为，探索在其他领域的应用，并逐步转型。

探索

2012年，区块链技术开始为银行客户提供统一的金融传输协议和技术支持。通过区块链技术，帮助传统银行以更快的速度、更低的成本进行跨境清算和汇款，实现了点对点的对接。银行间的跨境结算不再需要经过冗长的支付链条和支付中介，且节省了高昂的手续费。

严格来说，区块链作为一种互联网技术，它是智能的，在流通中，区块链金融摩擦系数接近于零，实现了实时化、场景化、7×24小时。

同样以Circle槔。2015年获得纽约州金融服务局颁发的数字货币许可证（BitLicense），和2016年4月获得英国金融市场行为监管局颁发的首张电子货币发行牌照（E-MoneyIssuerliscense）后，“持岗上证”的Circle便与英国巴克莱银行、韩国最大商业银国民银行等银行达成合作，实现比特币与英镑、韩币等兑换服务。

试想一下，你在国内一笔人民币金额给国外的亲友，对方收到的将是自动转化的美元数额，这将是非常便捷的变化。实际上，这一设想在去年9月苹果手机iOS10更新推出时便已实现。Circle帮助苹果支持比特币转账，即该手机系统通讯应用iMessage支持CirclePay的比特币钱包，用户能够直接将本地货币转账给国外朋友，后者可直接提取当地货币。

“在不久的将来，利用区块链技术，在世界任何地方即时地、安全地、免费地发送和接收付款的实现将成为可能。除了现有的电子支付方式比如信用卡和现金之外，商业交易可以利用区块链技术接收付款，这将会降低商业成本、开拓新的市场、增加安全保障以及减少欺诈。对我们来说，这是一个重大机会也是公司的首要重心，”Circle的创始人兼CEOJeremyAllaire说。

JeremyAllarire表示，当前Circle正在建立社交支付平台，研发全球的支付系统，连接每一家的公司。“我们想要建立一个开放的生态系统参与到其中，希望所有竞争市场的对手都能够拥抱开放的标准，而不是建立另外一个闭合的网络。”

区块链技术的背景范文

关键词：区块链技术；数据共享平台；设计

大数据的到来给人们的生活以及组织机构的发展运营都带来了新的便利以及挑战，数据成为如今发展之中最为重要的资源之一。掌握数据，能够在数据之中挖掘其真正的价值，就能够在如今时代找到真正科学的发展渠道。数据共享平台是大数据时代的产物，通过该平台能够提高政府单位或者其他部门在日常生产生活中的效率。该平台的运转以及设计与区块链技术之间有密不可分的关系。如今我国社会以及单位运营的过程中虽然已经开始大量建设数据共享平台，但是区块链技术仍旧有很大的研究空间与价值，也是在此背景之下，本文对其进行研究，深入探索区块链技术的内核，同时阐述如何通过区块链技术设计出完善有效的数据共享平台。

1区块链技术简介

区块链是一种基于密码学原理构建的分布式共享数据库，其本质是通过去中心化和去信任的方式集体维护一个可靠数据库的技术方案。该技术方案允许系统内的所有节点都备份当前区块链的一个完整副本，每隔一段时间，系统选出这段时间记账最快最好的节点，该节点利用密码学技术计算和验证，将这段时间内的所有有效交易数据和当前区块链的“数字签名”记录到一个新区块上，并将新区块链接至当前区块链副本的末尾，形成新的区块链副本。区块链的任何变动都会依托整个系统的消息广播，实现全网区块链副本的更新。如上所述，区块链技术具备分布式对等、去信任、集体维护和无法篡改四大特点，因而与数据流通场景有着天然的契合度。

2基于区块链技术数据共享平台设计之中存在的问题

（1）大数据管理意识不足数据共享平台的建设属于长期工作，并非一朝一夕能够落实，在结合区块链技术的使用过程之中，需要单位有数据化底蕴作为支撑才能过发挥效果，尤其是大数据时代，对于信息数据的利用方式与之前出现根本差别，需要信息管理部门具备大数据管理意识，才能够有更加良好的效果。但是因为我国大数据发展时间较短，对于区块链技术真正认知还不够全面与深入，所以在实际应用以及建设的过程之中还不够完善，所以在应用的过程之中存在较大限制。长期以来，我国政府部门对于数据共享平台的理解都存在一定程度上的偏差，很多单位和部门并未建立大数据管理意识。政府部门都将信息管理数据作为机密，不仅在同行业之间，就是在单位内部也拒绝功能共享。为了保证信息部门的独立性，很多单位对于信息部门与其他部门之间的联系都有较为严格的限制，相互之间数据传递不够流畅，也影响了单位数据共享平台建设和利用的效率，也导致区块链技术没有真正发挥出应有的效果。（2）信息数据集成化难度较大数据共享平台的最终任务是帮助单位建立一个高效并且完善的信息系统，在进行该方面的建设之中，前提是需要单位能够有效将信息以及业务之间进行良好融合，进行集成化处理，这也是保证区块链技术能够有效实行的前提。而两种技术之间的有效融合并不简单，其中有很多分支系统需要同步与完善。尤其是涉及资源整合，更是其中关键环节。每个环节的推动以及事件需要各个部门之间进行有效联动，但是目前国内很多政府部门在该方面的建设都处于初级阶段，在实际应用的过程之中，缺少各部门之间的协同配合，导致数据共享平台难以发挥预想效果。而且还有部分单位计算机应用人才缺乏，尤其是缺少数据共享平台专业化人才，在建设之中本身就存在较大的疏漏，无法发挥出数据共享平台的效果。（3）信息管理数据失真无论是平台的建设还是区块链技术的应用，信息数据的真实性都是基础，对于组织而言，信息管理数据失真所带来的危害十分严重，一直以来，政府部门的其他单位都在通过不同的方式降低出现信息管理数据失真的概率，其中信息管理数据共享平台就是有效方式之一。通过大数据时代数据共享平台的有效建设，能够帮助使用者提升信息管理运算精准度，降低信息管理数据失真出现的概率。但是如今，因为单位数据共享平台系统还不够完善，稳定性不足，所以在运作的过程之中，还不能够精准提供数据，导致偶尔还会出现信息管理数据失真问题，这需要逐渐完善与改正。（4）信息部门缺乏大数据人才对于信息管理而言，我国资源极为丰富。据统计，2019年我国信息管理从业人数已经超过700万人。虽然信息管理人数较多，但是能够进行信息管理数据共享平台的专业化人才却不够。一方面，信息管理工作需要较为丰富的经验积累，大部分成熟的信息管理工作者年龄较大，对于数据共享平台之中新形势的业务接触较少，了解也不够透彻、新的工作人员对于数据共享平台有较强专业基础，但是缺乏实践操作的经验。数据共享平台对于人才的要求较为严格，一方面需要对传统信息管理业务有较强的了解以及操作能力，另一方面对于数据技术、互联网技术也要有全面的认知。目前我国缺少的正是这种复合型人才。政府部门在信息技术人才引进和留驻方面，本身比较薄弱、信息管理数据共享平台与操作之中因为专业化人才的缺失，导致内部经常出现信息软件使用混乱的问题，影响实际效果。而且目前很多高校机构对人才实施单一专业方向的培养，想要培养出适应现代数据共享平台工作的复合型人才较为困难。

3基于区块链技术的数据共享平台建设改进对策

（1）培育大数据管理意识虽然目前国内很多政府部门领导对于数据共享平台问题较为重视，但是大部分领导对于该问题的认知还是存在偏差，很多领导者不具备大数据管理意识，认为政府机构的数据化管理是信息部门的事情，与自己无关。针对该问题，需要进行有效改善，让领导者真正意识到信息管理数据共享平台是整个单位和全员的事情，并非局限于某一部分、某一个职位。加强大数据管理意识的培养，在该方面进行有效建设，需要政府部门能够真正加强对于该方面的认知，在日常运营的过程之中，更多通过数据共享平台系统处理业务问题，对于业务进行良好的考评，将业务数据一体化真正应用到日常发展之中，真正让信息管理系数据发挥出最大的效果。（2）创新政府部门信息管理组织结构基于区块链技术的数据共享平台需要业务一体化发展需要完善的组织机构作为依托。目前，国内一些知名软件公司已经推出云概念信息管理服务，具有在线记账、资金管理、报表处理等常用功能。政府部门想要有效实现上述功能，需要对于自身管理组织进行优化，整合数据共享平台和信息管理行业的资源储备。构建平台技术供应商的合作模式，加大资金投入和人才引进，鼓励数据共享平台供应商和单位部门以及个人的合作实践，从而降低开发难度，缩短研发时间，分散安全风险，通力合作开发数据共享平台。（3）建立数据共享平台制度由于数据共享平台的功能特性，只要运用得当，不仅不会增加信息管理数据失真的风险，还可以有效防控和避免传统信息管理数据失真问题。建立完善信息数据管理制度是核心也是前提，在该方面进行有效落实，可以通过以下方案执行：（1）信息管理科目设置不合理，管理混乱问题，使用数据共享平台服务后，信息管理科目由服务商设置，在功能设计上会参考相关专家意见，减少出现不按信息管理制度操作的行为。（2）数据披露不实的问题，由于数据共享平台有较强的共享能力，只需要求数据共享平台服务商将披露的数据进行共享设置，则会大大减少这一问题。（3）记账不及时，随意性较大，由于数据共享平台拥有独立第三方进行动态评审，那么一旦出现记录不及时的情况，通过日志便能够清晰地查明，从而监督用户行为。（4）手续不完备，数据共享平台需要符合准入机制才能进入市场，那么就可以控制数据共享平台服务商，在软件设计时增加手续完备性验证，一旦发生手续不完备的情况，则会及时报警。（5）签字、印章造假问题，针对这一问题，数据共享平台具有天然技术优势，可以将人员姓名进行加密，无法进行汉字输入，只能通过输入密码的形式转换成汉字姓名，这样就可以保证非本人使用则无法签字；电子章则编制用章记录，每次使用都会记录用章时间、用章位置、使用人等数据，以便日后审计。同时还要调整单位内部的管理制度，废除一些没有多大实际用处的陈旧管理制度，修正管理制度，使制度跟上单位部门整体发展的步伐，让组织单位能够更好的进行日常业务管理，让单位各个岗位人员明确自己的责任，自觉承担责任，提高信息管理数据质量，保证单位持续稳定的发展。（4）构建信息管理智能系统政府部门应该根据自己现有设备设施、服务保障的基础上，建设符合国内实际情况的数据共享平台，增强数据的加工处理能力、软件的交互效果和网络的抗干扰能力，利用故障自检自查、自动报警等功能及时自动恢复或人工修复数据共享平台，加大网络通讯建设，提高用户与数据共享平台服务商数据同步的实时性，大力开发适用于苹果、安卓、Windows系统的移动通讯设备客户端，充分发挥移动办公的优势，分析现有的信息管理数据系统，使用习惯和业务流程，抛弃革命式的转型模式，选择循序渐进的转型途径，与现有系统进行融合，平稳过度到数据共享平台，从而更好地满足用户的需求。其次需要完善服务功能，为了更好地满足用户需求，首先要夯实信息管理数据系统的基本功能，其次需要提供专业化的功能，增加数据分析，决策支持等模块，提供更完善的服务，充分考虑不同单位的不同需要，进行差异化管理。（5）提升人员基本素质首先负责人是管理负责人员，对政府部门信息管理数据的真实完整性起到很大的保护作用。如果忽视了对单位部门负责人的培养教育，容易造成信息管理专业水平低小、能力较弱和对信息管理法律法规的了解不充足，容易导致信息管理工作难以进行，更有甚者会形成违反信息管理法律等的诸多问题。因此，加强相关部门负责人的教育和信息管理法律意识是一项非常必要的工作。其次负责人的法制观念对于社会、部门和具体的信息管理相关人员都有着很大的影响。负责人不能依法行事，便会造成信息管理人员的违规违法操作，从而造成信息数据失真，最终对社会造成严重的影响。所以，增强相关部门负责人的法制观念尤为重要。《中华人民共和国网络安全法》中对负责人的信息管理主体责任已经提出了明确的要求，在任何情况之下，都不允许出现相互推卸责任的情况。在政府部门实际发展进程中，始终要保持正确的法治观念，自觉维护我国信息管理法的权威和尊严。信息相关部门的工作人员也要定期向上级领导和负责人进行法律知识的宣传传播，避免其授意信息管理工作人员进行相关信息的造假。只有单位负责人拥有正确的法律意识和法制观念，才能确保单位经营状态满足相关管理要求。只有在这种情况下，才能充分发挥岗位作用，从而才能够减少信息管理数据失真的现象。

4结论

数据作为组织单位日常经营和决策越来越重要的战略共享资源，由于它自身的可复制性和易传播性，使其流通和共享过程受到了安全层面的严重制约。该文以区块链去中心化、不可篡改、可追溯与可信任等特点为基础，对于区块链技术以及如何通过区块链技术创新信息共享平台进行概述，同时，结合目前国内政府部门对于区块链技术的应用以及理解现状，总结目前区块链技术以及数据共享平台建设之中所存在的不足，最终提出针对性解决方案，期望通过研究能够真正帮助国内政府部门意识到区块链技术以及数据共享平台的重要性，围绕在这些方面建设与应用中还存在的不足，进行更好的改善。

参考文献：

[1]李莹，陶云.大数据时代构建“数字高校”档案共享平台研究[J].内蒙古科技与经济，2022（16）：75-76.

[2]李果.计算机数学模型的远程医疗数据平台网络架构[J].数据技术，2022（08）：133-138+144.

[3]李克.基于区块链的电子数据共享平台建设研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2022（10）：119-121.

[4]欧阳美兰，王梅叶，李裕圣.基于区块链技术的辅助定标系统——佛山市公共资源交易中心“优企E选”平台浅析[J].招标采购管理，2022（07）：30-33.

[5]王倩，徐尚英，陈冬林，等.面向科技服务数据共享策略的智能合约激励机制研究[J].情报杂志，2019（8）：1-9.

区块链技术的背景范文篇6

1、区块链技术概述

区块链概念最早于2008年提出，它是在已有技术上进行的独创性的组合创新，其核心技术包括P2P网络技术、非对称加密、共识机制、智能合约等。区块链技术特别适用于具备多方协作、节点共信、信用透明等特征的场景，天然具有降低信任成本、实现数据主权、提升运行效率等优势。产业界和学术界都不断对区块链技术进行研究和探索，但当前区块链发展仍面临不少挑战，主要集中在技术、场景以及顶层设计方面。

2、国内外区块链发展现状

1）各国政府高度重视区块链的发展，先后出台系列政策

从2016年开始各国政府已经关注到区块链的价值，2017年亚洲各国加快布局，2018年进入高速发展阶段，各国区块链技术的落地应用涌现。美国、英国和中国在应用方面布局较早，并在金融、供应链等行业领域形成丰富的应用案例。新加坡、日本、韩国等国区块链应用方向上较为聚焦，政策上较为开放。在经费支持方面，美国政府直接给予研究人员和区块链公司科研经费，英国、新加坡、日本、韩国主要以投资区块链项目为主。

2）国内外巨头纷纷布局区块链产业，推动技术与应用发展

国内外巨头企业于2015年便开始关注区块链技术，更多关注于技术研究与概念验证，部分企业于2106年开始进军区块链行业，2017年国内外各巨头企业动作更加频繁，纷纷开始落地应用探索，2018年则涌现出了一大批区块链解决方案和应用案例。国内外互联网企业非常关注区块链底层平台研发，推出区块链即服务（BaaS）平台，并在供应链金融、溯源、数字版权、物流追踪等方向积极探索应用。百度基于区块链开展百度百科数据上链、图腾存证，腾讯开展供应链金融应用及BaaS服务，阿里推出食品溯源、跨境结算等应用。

3）开源是推动区块链技术发展的重要方式，国外社区活跃

开源是推动区块链技术发展的重要方式，涌现了以太坊、超级账本、DFINITY、BCOS、安链云、DNA等一系列开源平台，开源社区、企业界、高校经过积极探索在智能合约、分片存储、网络优化、跨链交互等方向创新形成了一系列关键技术，但以太坊等平台也经历了多次拥堵事件、安全事件，所以性能、容量、安全的优化提升是各个平台的关注点。另外，通过分析国内外区块链开源平台的关注度和活跃度，明显看出国内区块链开源平台的活跃度与国外存在一定差距，需要加大力度推进国内区块链开源平台的研发投入。

4）人才培养是区块链创新的关键，国内外高校积极布局

当前全球范围内共计29所高校已开设区块链相关课程和培训，大力培养区块链专业人才。我国总计10家高校开设了人才培养课程，位于全球之首，这表明中国在人才培养意识方面已经走在世界前列，其中上海地区已有4家高校开设相关课程，占中国高校总数的近一半，这四家高校中有三家位于杨浦区。

3、上海区块链技术与应用发展概况

1）上海已形成完备的区块链产业生态，底层平台全国领先

上海目前已经形成了从理论技术研究到底层平台研发再到行业应用创新的完整生态体系，复旦、交大、同济、财大等高校都在开展区块链技术的研究和人才培养，上海拥有工信部认定的微众银行、万向区块链、矩阵元联合打造的BCOS，众安研发的安链（AnnChain）等区块链开源平台，分布科技的DNA也通过中国电子标准化研究院的《区块链参考架构》符合性测试。在金融、供应链、航运物流等领域有一大批企业在开展应用研发，也成立了一些行业联盟、研究机构，在推动区块链产业发展过程中起到了巨大作用。

2）上海出台了系列政策，高校、联盟协同推动区块链技术与应用

上海从2016年开始推动区块链技术研发和应用探索，下图为上海市区块链相关政策出台时间，截止目前上海各政府部门已出台近10项相关的政策和建议。

上海自2016年4月开始，各企业机构纷纷成立了一系列联盟机构推动区块链技术的联合研发与应用，下图为相关联盟成立的时间，截止目前至少已有7家企业、机构和高校成立的联盟机构开展区块链的研究。

从2016年2月开始，上海高校已经开始推进区块链技术研究和人才培养，复旦大学、同济大学、上海交通大学、上海立信会计金融学院、上海大学、华东理工大学、上海财经大学等高校先后成立了研究机构、联合实验室等。

3）上海培育了一批技术创新企业，在技术方面有一定优势

根据工信部信息中心的2018中国区块链产业白皮书显示，截至2018年3月底，全国有区块链企业456家，目前上海有区块链企业95家位列全国第二；从国内区块链融资事件地域分布来看，上海有73轮次，排名全国第二，上海区块链发展有一定基础优势。从上海区块链企业注册地域来看，浦东新区数量最多，为27家，杨浦、松江、奉贤、宝山、虹口、黄埔等地区也是块链企业注册较多的区域。上海的万向区块链、分布科技、金丘科技等技术公司位于虹口、杨浦等地；同时，杨浦、浦东等区都有着高科技园区和高校分布，复旦大学、同济大学、上海财经大学都位于杨浦五角场。通过杨浦区的配套政策，相信杨浦将成为后续推进区块链发展的重要创新区域和基地之一。

根据国家知识产权局专利数据，我国已公开的区块链专利申请数量达到了2077件。上海申请数量为170项，与北京、广东、浙江有一定差距。目前，区块链的技术专利主要集中在数据技术、加密技术、共识技术、智能合约、区块链应用等方面，区块链应用的专利最多有700多项。上海区块链专利申请主要以企业为主，复旦、上海交大、同济区块链专利合计15项，从一个侧面反映了区块链的研发集中在企业，高校在中间的作用发挥还不明显，有必要鼓励高校在区块链理论技术方面做重点突破。

经过两年多的探索，上海已经在供应链金融、保险、电子存证等行业领域有了试点应用，并形成了一批典型案例，为区块链的应用落地和推广起到了很好的示范效果。通过对上海近百家区块链企业调研和深入分析，编写组收集掌握了一手素材和典型案例，其中有特色的案例包括：万向区块链打造区块链+供应链金融服务平台，基于汽车产业核心企业数据，为中小企业供应商提供信用背书，开发供应链中的“长尾客户”，缓解多级供应商融资难、融资成本高的问题；众安保险采用区块链存储处理健康险电子保单21.27万份，涉及保费收入3736.36万元；连陌科技利用区块链和物联网技术，打造的全球首个区块链科技养殖项目“步步鸡”，获得中国区块链技术和产业发展论坛组织的第二届中国区块链开发大赛特等奖；电子数据存证产品-法链已为法大大等合作伙伴的150万/日电子合同提供存证后端。

4）上海区块链技术具有一定优势，但后续发展还存在不足

上海在区块链发展方面具有一定的优势，例如拥有万向区块链、众安、分布科技、金丘科技等一批区块链技术研发企业，底层平台技术国内领先；区块链天然适用于多方协作、多信任主体间建立信任机制，上海拥有金融、航运、供应链等众多潜在应用场景；上海各大高校纷纷成立区块链研究机构，开展区块链教育与培训，具有一定人才储备。

但是上海在一定程度上还存在不足，从前面分析可知，区块链技术起源于国外，国内在核心技术方面还不完善，许多底层平台依赖于国外开源项目；在产业应用方面，联盟组织发挥的作用还有待于挖掘和进一步加强，需要协同行业主管部门共同推动应用落地；上海区块链企业还是较为分散，产业各方很难形成合力，需要打造专门的集聚区，在顶层规划方便也需要进一步强化。

4、上海区块链技术与产业发展建议

上海区块链技术与产业发展将紧密围绕上海“五个中心”建设的总体战略，抓住“信息互联网”向“价值互联网”发展升级的契机，培育具备全球规模和影响力的平台经济、全球规模和竞争力的行业巨头，不断创新应用新模式、探索产业新业态，服务上海创新之城、人文之城、生态之城建设。

上海在区块链底层平台研发方面相比国内其他地区有一定优势，结合目前区块链技术的发展趋势，我们建议从基础理论、技术平台、共性技术三方面进行投入和布局。基础理论方面：由于区块链是一项集成创新技术，目前的加密、共识算法等其核心技术，需要积极探索和创新，若要推动上海区块链技术能级的提升需要从基础研究开始培育，我们重点考虑区块链共识算法、智能合约形式化验证、抗量子隐私保护、跨链交互等；技术平台方面：解决当前区块链技术实际应用中所面临的问题，我们重点考虑区块链技术平台的性能优化和安全管控；共性服务方面：我们建议重点推动行业应用过程中的区块链功能、性能、安全等测试、验证服务环境建设等，帮助企业降低应用难度和成本。

区块链技术的背景范文篇7

关键词：绿色金融；区块链技术；优势

中图分类号：F830.46文献标识码：B文章编号：1674-0017-2017（5）-0080-04

保护环境、推动可持续发展已经成为全球共识。联合国《2030可持续发展议程》、《巴黎气候协定》等一系列世界范围的文件便是这种全球共识下的产物。我国将绿色发展作为重要发展理念，持续推动经济结构调整和发展方式转变，先后颁布实施了《中共中央、国务院关于加快推进生态文明建设的意见》和《生态文明体制改革总体方案》等政策文件。在这种时代背景下，绿色金融作为绿色发展的核心内容之一也应运而生，而且其在支持绿色产业和经济、社会可持续发展等方面需求不断扩大。构建绿色金融体系，增加绿色金融供给，提高绿色金融发展水平，是贯彻落实“五大发展理念”的重要举措，是发挥金融服务供给侧结构性改革作用的必要途径。

近年来，我国在绿色金融领域取得了举世瞩目的成就，正在逐步发展成为全球绿色金融发展的领导者。绿色金融作为广义金融家族的一员，区块链技术对其发展必然能够提供创新变革的动力。同时，绿色金融发展进程中又面临着很多独特的难题，比如信息不对称、覆盖规模要求高、评价更困难、监管挑战性更大等，在应对和解决这些难题方面区块链技术同样能够发挥巨大作用。

目前国内外学术界对于区块链技术的系统研究尚处于起步阶段，主要集中于区块链技术的应用前瞻方面，尤其是在传统金融、数字货币等领域。而针对区块链技术应用于绿色金融发展的具体前景，国内外尚没有相关研究。本文将以区块链技术优势和应用现状为基础，探究如何更好实现我国绿色金融发展根本目标为核心，创造性地分析区块链技术促进绿色金融发展的前景。本文一方面能够为日后研究区块链技术如何促进绿色金融发展奠定理论基础；另一方面能够对我国推动区块链技术进入绿色金融体系，推动绿色金融健康快速发展具有一定的实践意义和参考价值。

一、绿色金融的基本内涵及我国绿色金融发展目标

（一）绿色金融的基本内涵

Salazar（1998）认为，绿色金融是指有利于环境保护的金融创新。Gowan（1999）认为绿色金融是绿色经济和金融学的交叉学科，主要探讨绿色经济的资金融通。《美国传统词典》（第四版）认为绿色金融是研究如何使用多样化的金融工具来保护生态环境及保护生态多样性，达到环境保护和经济发展的协调，从而实现可持续发展。俞岚（2015）认为绿色金融是为了应对气候变化，加强环境保护，提升绿色增长和绿色治理水平，通过金融工具创新应用为绿色发展提供资金投入的金融活动的总称。在上述研究的基础上，本文认为绿色金融是在政府、金融机构和企业等多方参与下的，以保护环境、促进绿色发展为核心，围绕相关“绿色”项目开展的金融活动以及创造的金融形态的总称。

绿色金融主要包括绿色信贷、绿色保险、绿色证券。绿色信贷是指将信贷准入门槛和执行标准建立在国家产业和环境经济政策的基础之上，充分结合企业的环保实践决定贷款发放。绿色信贷特点在于将商业银行贷款政策与社会责任紧密融合，构建惩罚-激励机制。绿色保险是为分散企业投资可能造成的环境污染风险而设立的保险类型，因此也称为环境污染责任保险，是以企业造成的污染事故对第三者的损害应承担的赔偿和治理责任为标的的保险。绿色证券是指核查上市公司环保政策并建立环境信息披露制度，并据此在上市公司在进行债券、股票融资时设立环保门槛，促进上市公司持续改善环境质量。此外，绿色金融还存在绿色风险投资，绿色基金等金融形态。

（二）我国绿色金融发展的目标

与欧美发达国家相比，我国绿色金融发展起步较晚，但发展进程却比较迅速。近年来，中国绿色信贷飞跃发展，目前有接近十万亿元被列为绿色贷款，已成为全球绿色金融领域中仅有的三个建立了绿色信贷指标体系的经济体之一。在绿色债券方面，中国现已成为全球最大的绿色债券市场，占全球同期发行绿色债券的45%。2016年9月，人民银行等七部委联合印发《关于构建绿色金融体系的指导意见》，开启了我国绿色金融发展的新征程。“十三五”期间，我国绿色金融融资的规模预计将达到8.5-9.0万亿元。但是我国绿色金融发展又存在诸多瓶颈，比如信贷体制机制不健全、标准不完善，监管商业银行及企业绿色项目难度大，环保项目投资额高、利润率低，缺乏绿色金融发展指导目录和环境风险评级标准，信息共享机制不完善等。

若要实现绿色金融发展根本目标，持续推进绿色金融领域变革创新势在必行，而区块链技术将极有可能成为推动这种变革创新的核心力量。因此了解区块链技术的基本优势以及应用现状能够为深入分析区块链技术对绿色金融发展的具体影响奠定良好基础。

二、区块链技术的特征及应用现状

（一）区块链技术的基本概念和优势

2000年起，互联网上构筑了庞大的应用系统，但是这些应用均基于庞大的单一中心结构，从而导致了信任缺乏以及中心维护成本高、抗毁性差等问题。而区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术在互联网时代的创新应用模式。区块链技术依靠密码学和巧妙的分布式算法，用数学的方法，而不是依靠第三方中心的协调，使参与者达成共识，保证交易记录的存在性、合约的有效性以及身份的不可抵赖性。这也就意味着区块链技术能够实F应用层面的多中心化、去中介化，其基于互联网的分布式系统结构能够保证近乎零成本，而“互联网+区块链”则可以将传统互联网改造成为价值互联网、可信互联网。具体来说，区块链技术的主要特征为：记录安全（可追踪历史，防止篡改，不可撤销）；多方共识（共识算法建立信任，不依赖人和机构信用，多中心民主机制）；算法开放（开源算法，可扩展）。

区块链被认为是互联网以来最具颠覆性的技术创新，因为它可以解决任何两个人之间信任与价值的低成本可靠传递问题。从社会政治经济层面看，区块链的意义在于大大增加了物理及虚拟世界的流动性，其去中介化的本质导致了交易和运营成本的大大降低。从政府监管角度看，区块链底层技术带来的智能化可信任流程能够防止各种记录、交易处理、清算结算环节的欺诈与人为操控，区块链本身的时间有序可追溯性可帮助监管层鉴别发现违规操作。目前为止，区块链技术被认为是实现信任和与价值低成本传递的最好方案，是计算模式的颠覆式创新，是互联网的必然演进，并且很可能在全球范围引起一鲂碌募际醺镄潞筒业变革。

（二）区块链技术的应用现状

区块链技术的应用和发展引起了政府、社会以及企业的广泛关注和高度重视。中国人民银行行长周小川提出，区块链技术是一项可选的技术，中国人民银行部署了重要力量研究探讨区块链应用技术。蚂蚁金服在以公益为代表的普惠金融场景中利用区块链解决信任缺失的问题，中信银行组织举办区块链与金融创新研讨会推动区块链与金融融合创新。

目前区块链技术业已全面进入以智能合约、虚拟机、去中心化应用为主要特征的2.0时代。区块链起初进入公众视野是作为比特币的底层技术，随后区块链技术的应用从单一的数字货币应用延伸到经济社会的各个领域。除了金融服务领域，区块链正在被应用于物联网、政府公开信息、电子证据、数据安全、供应链管理、智能制造、社会公益等领域。随着区块链技术和应用的不断深入，以智能合约、DAPP为代表的区块链2.0，将不再仅仅只是支撑各种典型行业应用的架构体系，而是在组织、公司、社会等各种形态的运转背后，可能都能看到区块链的这种分布式协作模式的影子。区块链技术可能应用于人类活动的规模协调，广泛而深刻地改变人们的生活方式，甚至有人大胆预测人类社会可能进入区块链时代，即区块链3.0。

区块链技术所具备的特征和优势，为分析其为绿色金融带来变革的可能性提供了理论基础。而区块链技术在部分领域的现有探索，则为探究区块链技术如何促进绿色金融发展根本目标的实现奠定了实践基础。

三、区块链技术促进绿色金融发展的优势

金融领域是区块链技术开始应用并真正发挥作用的第一个领域。由于其所具有的高可靠性、简化流程、交易可追踪、节约成本、记录安全、多方共识等特点，区块链具备重构金融领域基础框架的潜力。而对于绿色金融来讲，区块链技术不仅能够像对传统金融那样重构其基础框架，而且区块链技术所具备的很多天然优势恰恰能够解决绿色金融发展过程中存在的个性化问题和独有的行业痛点。从长远来看，将区块链技术引进绿色金融领域具有光明前景，将有可能真正给绿色金融发展带来创新性变革，从而助力我国绿色金融发展根本目标的实现。

（一）降低信用风险，提高金融机构积极性

绿色金融领域相比传统金融而言，项目投资额度更大，投资回收期更长，信息不对称程度更高，新兴绿色产业不确定性更大。这些造成绿色金融领域信用风险更大，比如商业银行发放绿色信贷的风险要远高于普通信贷项目，进而导致商业银行等金融机构参与度和积极性不高。而利用区块链技术则可以将企业环境违法违规信息等企业环境信息，以及信用评级机构在信用评级过程中获取的企业绿色信用记录、募投项目绿色程度、环境成本以及债项信用等级等存放于区块链上，建立基于区块链的企业环境信息和信用评级信息共享机制，为金融机构的贷款和投资决策提供依据，从而实现降低风险的目的。

同时，供应链金融普遍被认为是弱化绿色金融风险的可行选择。而对供应链的监管，区块链技术具有天然优势和极好效果。任何企业包括绿色企业都处在一个供应链体系中，因此商业银行等金融机构可以从关注某个绿色企业的信用情况转向关注整条供应链所包含的企业的整体信用上来，从而决定是否对相关绿色企业提供绿色贷款等金融服务。利用区块链技术能够在整个供应链条上形成完整且畅通的信息流，确保交易能够在各方之间公开透明，并保证每次交易数据实现可追溯。同时，区块链能够将分散独立的各自单中心，提升为多方参与的统一多中心，提高信任传递效率，促进绿色供应链金融的良性生态建设，为通过供应链金融来降低绿色金融风险创造更大可能。

（二）提高效率，降低交易及经营成本

首先绿色金融领域相关业务开展审批等流程仍比较繁琐，中间环节比较多，导致融资及交易成本仍比较高，同时效率低下。而利用区块链技术可以实现授信审批流程的优化，提高绿色资金流通效率，杜绝中间环节不合理收费，从而降低绿色信贷等绿色金融活动的成本。其次，通过区块链技术建立的信息共享机制，可以实现同一企业在不同金融机构申请绿色贷款，或者在不同证券平台发行绿色证券时，不需要进行重复评估和认证，大大降低成本的同时显著提高绿色金融业务开展效率。再次，绿色项目相比传统项目覆盖规模要求更高，而通过区块链技术则可以用极低的边际成本覆盖更多的点、面。

（三）提高监督、监管水平和效果

绿色金融作为一种特殊的金融形态，是国家绿色发展的核心内涵之一，除了具备传统金融的特点之外，还兼有公益性、政策性以服务性。因此必须防止“伪绿”等现象出现，确保筹集到的绿色资金能够用于绿色项目，实现“阳光下的绿色”，而这则需要政府、社会和公众共同监管。由于区块链技术具有不可篡改和可追溯特性，可以用来构筑监管部门所需要的、包含众多手段的监管工具箱，以利于实施精准、及时和更多维度的监管，可以及时准确鉴别绿色企业的违规操作。同时，借助区块链技术多方共识的特点，可以构建一个完善的信息沟通和共享平台，绿色项目经营过程中的资金流向、绿色项目利益相关者反馈均可存放于区块链上进行公开公示。政府部门、商业银行、信用评级机构、第三方环境认证机构都可以加入进来作为区块链系统的节点，以联盟的形式运转，方便公众和社会监督，助力绿色金融的快速健康发展。比如，作为绿色金融体系重要组成部分的绿色债券与传统债券最主要的区别，就是发行前的认证和发行后的跟踪评估、监督，确保绿色债券筹集的资金专门用于绿色项目。而这都要靠第三方机构实现，但跟踪监督过程成本非常高，上述信息共享、公开平台以及时间可追溯性可以比较完美的解决这一问题。再比如，对于地处偏远的绿色项目，通过区块链技术加移动终端就可以实现妥善监管。

（四）促进绿色企业公平享受绿色金融便利

绿色企业信用体系不完整、未建立历史数据信息链，使得政府及商业银行等金融机构无法获得完整有效信息，导致一些企业无法享受绿色金融服务便利。借助区块链技术能够简化流程、提高运营效率，利用分布式账本，记录跨地域、跨领域的绿色企业及绿色项目信息，方便及时追踪绿色企业在从事绿色经营过程中正面及负面记录，建立绿色企业的公开信用体系，构建良性的、多方参与的绿色金融信用生态。在此基础上对有良好绿色经营记录的企业提供更多的激励措施和奖励政策，从而保证绿色企业能够公平享受绿色金融带来的便利，进而鼓励这些企业往“深绿”方向发展，实现绿色金融发展价值最大化。

四、结论与展望

目前我国绿色金融发展虽迎来最佳机遇期，但束缚其发展的一些问题和困境仍未完全解决，高度依靠政府政策扶持引导的局面尚未完全打破，加快绿色金融领域发展的变革创新势在必行。区块链技术的出现为我国绿色金融发展提供了新的可能，在促进我国绿色金融发展根本目标的实现方面有极大潜力，发挥不可替代的关键作用。这种关键作用的发挥主要通过降低信用风险、提高金融机构的积极性，提高效率、降低交易及经营成本，提高监督、监管水平和效果以及促进绿色企业公平享受绿色金融便利等实现。

随着区块链技术发展日趋成熟，关于将区块链技术应用到绿色金融发展领域的研究与实践将呈增加之势。日后研究还会着眼于区块链技术促进绿色金融发展的具体技术和理念路径，助力区块链技术在绿色金融领域的作用真正发挥。在以区块链技术为代表的新型互联网技术的支撑下，辅以国家政策引导，绿色金融体系一定会日趋完善，最终实现我国绿色金融发展的根本目标。

参考文献

[1]CowanE.TopicalIssuesInEnvironmentalFinance[Z].ResearchPaperWasCommissionedbytheAsiaBranchofthe

CanadianInternationalDevelopmentAgency（CIDA），1999，（1）：1-20.

[2]SalazarJ.EnvironmentalFinance：LinkingTwoWorld[Z].PresentedataWorkshoponFinancialInnovationsforBiodiversity

Bratislava，1998，（1）：2-18.

[3]蔡玉平，张元鹏.绿色金融体系的构建：问题及解决途径[J].金融理论与实践，2014（9）：66-70。

[4]孙建钢.区块链技术发展前瞻[J].中国金融，2016，（8）：23-24。

[5]王硕.区块链技术在金融领域的研究现状及创新趋势分析[J].上海金融，2016，（2）：26-29。

[6]杨帆，邵超峰，鞠美庭.我国绿色金融发展面临的机遇、挑战及对策分析[J].生态经济，2015，（11）：85-87。

[7]俞岚.绿色金融发展与创新研究[J].经济问题，2016，（1）：78-81。

TheAnalysisontheImpactofBlockchainTechnologyonChina’s

GreenFinancialDevelopment

LIUHongbin

（BusinessSchool，QingdaoUniversity，QingdaoShandong266071）

区块链技术的背景范文篇8

>>基于产业链的高职专业群构建研究电力营销队伍的政工建设路径研究“专业群对接产业链”模式下的营销专业建设探索基于国际贸易产业链的商务英语经贸专业群的构建基于产业链的专业群管理体系构建对接高铁产业链建设轨道类专业群的实践探索基于EPON技术的电力物联网的建设路径初探电动汽车电能需求引致的电力产业链碳排放计量研究电力安全生产保障下的行为建设路径研究葛根资源能源化生态产业链的研究基于DEA模型的新疆旅游产业链优化路径研究围绕产业链构建专业群管理体系研究文科高职专业群建设路径探析基于网络的现代绿色农业产业链示范区建设的研究基于产业链下的村镇空间联动建设规划研究基于产业链视角的农产品品牌建设研究电力勘测设计企业全产业链发展战略研究基于生态位的移动商务产业链研究基于跨境电商产业链的外贸电商人才培养路径研究电力设备安全运行的保障制度建设路径探究常见问题解答当前所在位置：中国>教育>基于电力产业链的能源电力专业群建设路径研究基于电力产业链的能源电力专业群建设路径研究杂志之家、写作服务和杂志订阅支持对公帐户付款！安全又可靠！document.write("作者：王钊")

申明:本网站内容仅用于学术交流，如有侵犯您的权益，请及时告知我们，本站将立即删除有关内容。【摘要】能源电力专业群建设要以区域经济发展和电力产业结构升级转型为导向，以重点建设专业为核心，加强专业教学资源的优化整合，以课程体系构建、实践教学体系建设、教师团队建设、数字化教学资源建设为重点，积极探索工学结合的人才培养模式，适应湖南区域经济和电力行业未来发展趋势。【关键词】能源电力专业群电力产业链建设路径【中图分类号】G642.0【文献标识码】A【文章编号】1674-4810（2015）15-0056-03

为了进一步调整改造专业布局，实现专业建设资源集聚和优化，提高专业服务产业能力，2014年长沙电力职业技术学院根据电力行业特点，面向电力生产、电力供应产业链，选择以火电厂集控运行专业为核心，重点投入优先建设能源电力特色专业群，对接提升电力产业，服务区域经济发展。本文以能源动力专业群建设路径为例对专业群建设路径进行探讨分析。

一结合区域经济和电力行业背景进行专业群人才需求分析

自2008年全球金融危机爆发以来，湖南区域经济虽然受到一定影响，但全省GDP总量仍保持10%以上的增速，人均GDP排名位于全国第19位。“十二五”期间湖南省省委、省政府大力实施区域经济发展总体战略，全面推进“四化两型”、“四个湖南”、长株潭（3+5）城市群建设、加速崛起湘南、扶植发展大湘西、加快新型城镇化建设。随着湖南经济的快速发展，全省电力工业迎来了重大的发展机遇。

电力工业的迅速发展和产业转型升级极大地带动了电力工业产业链（发、输、配、供、用）的人才需求。据推算，“十三五”期间湖南发电企业至少需补充火电厂集控运行、热工检测及控制技术专业人才3000人左右。据湖南省电力公司人才招聘战略计划，“十三五”期间湖南电网将补充高压输配电线路专业技能人才1000人左右，供用电技术专业技能人才1500人。

二完善“学拟实操、场厂交替”工学结合的复合型人才培养模式

坚持“依托行业、服务行业;对接企业、提升企业”的办学定位，依托电力行业，扩大电力企业参与学院人才培养的深度与广度，开展与省内电力企业的战略合作，实施专业共建、基地共享、人才共育，拓展专业教学空间和学生学习空间，创新并完善“学拟实操、场厂交替”工学结合的复合型人才培养模式结合专业群特点，充分利用校建的校内外实训基地，推行“学习情境与工作情景、学习任务与工作任务相融合”的教、学、做一体化教学模式。利用校内实训基地，通过“移植”电力企业电力设备检修、运行、施工、维护工作场景，引入行业标准、岗位职责、工作任务，“模拟”岗位工作全过程，采用项目导向、任务驱动式教学，实现“做中教、做中学”，培养学生职业核心能力;利用省内各电力企业实习基地，开展企业认识实习、生产实习和顶岗实习，让学生了解工作任务，熟悉岗位职责，对接行业标准，感受真实工作环境，提高学生职业适应能力。采用校内学训一体与企业实际工作交替进行的分段教学组织模式，让学生边学边工作，能力螺旋式上升。

基于能力本位的职业教育理念，建立“三元主体”（学院、企业、职教机构）的评价工作机制，从职业能力标准、职业能力实现载体和职业能力判断方法三个维度，按照岗位对接性、职业阶段性、能力发展性、评价开放性的原则，在本专业群按学年开展对学生职业能力的评价实践，确定学生各阶段的能力水平。通过职业能力评价实践，推动职业教育课程改革和创新，指导学生合理规划职业生涯，促进学生在专业能力、方法能力和社会能力等全面发展，不断提升学生就业的核心竞争力。

三优化“基础模块+专业模块”的模块化课程体系

以重点专业为龙头、相关专业为支撑，采用“基础模块+专业模块”的模式构建能源电力类专业群课程体系，推动人才培养模式的改革和课程群的建设，以实现专业群内各专业建设目标的统一性、课程结构的优化性、资源利用的共享性、资源配置的集成性、教学管理的功能性，提升学院整体办学实力、教学质量、管理水平和办学效益。

1.基于学生可持续发展构建“基础模块”

针对能源电力特色专业群，按照培养社会人的要求，突出培养现代社会对人的基本要求，基于社会的适应性和可持续发展性，围绕电力产品的特点，整合电力生产各环节共同必须的基本素质，建立“基础模块”。

2.围绕专业群岗位核心能力构建“专业模块”

围绕专业群对应的岗位群核心能力要求，根据各专业技术领域的不同特点，针对不同的专业（或专门化方向），以工作任务或工作过程为依据，围绕工作任务或工作过程必须、够用的专业理论与专业技能，综合本专业（或专门化方向）的专业能力、方法能力和社会能力，构建“专业模块1”，“专业模块1”的课程全部实行行动导向教学，促进学生职业核心能力的培养。

另外，学生可根据专业要求、个人兴趣特长和就业需要构建在“专业模块2”内的清洁能源包和电力新技术包中对课程进行限选，主要实现按不同职业方向进行人才分流培养，以解决专业群内各专业的岗位迁移能力问题。

3.大力推进群内共享型和专业内特色型优质核心课程建设

按照“核心课程建设促进专业建设、专业建设推动群体发展、群体发展拉动人才成长、人才成长带动产业提升”的原则，在“专业模块”中选取泵与风机运行与维护、汽轮机设备及检修、单元机组运行、输配电装置安装与调试、输配电装置继电保护、输配电线路运行与维护等6门课程作为群内共享型优质核心课程建设。另外，群内每个专业根据自身专业特色在“专业模块”中选择四门核心课程加以建设，引领带动专业群课程建设。

4.基于专业群建立“分级管理、开放共享”的课程开发与管理机制

依据专业群的建设理念，专业建设与课程管理模式的调整是必须的。首先要打破以专业划分教研室的禁锢，建立专业间的联系与沟通，实现共享型课程的师资共享、课程资源共享、场地资源的共享。其次要建立课程分级开发、分级管理机制，建立学院、教务处、系部、教研室对专业基础、专业核心、专业方向的四级管理机制。

四大力推进开放共享型数字化教学培训资源建设

依托职教新干线，在专业群内建立20门主干课程的教学资源库，以图片、视频、音频、动画等形式供师生共享;建立10门优质核心课程的虚拟实训室;建立对接现场的培训资源平台;开设双向互动型的能源电力类专业论坛。

1.建立共享的教学资源库

建立群内20门优质核心课程的课程标准、教学设计、多媒体课件库、网络试题库、案例库，完善教学素材，包括图片、视频、音频、动画等，供教师学生共享。

2.加强微课程和MOOC课程建设

配合学院学分制建设，在专业群基础模块中选择3门课程开展MOOC课程建设，在核心模块或方向模块内，每个专业选择3门课程开展微课课程建设，将其建成含学生参与、反馈、作业、讨论和评价于一体的网络课程。

3.建立培训资源服务平台

建立能源电力群各岗位及职业鉴定相关工种的职业资格标准、技能鉴定和培训考核题库以及标准化作业指导书等资源，并根据企业现场要求及时更新;建立培训师资信息库。

五强化“内外轮训，分层递进”实践教学体系

1.“内外轮训，分层递进”的三阶段实践教学体系框架

职业基本技能实训。以电厂、变电站、供电所等企业认识实习（识岗），促进学生认识电力系统主要设备、岗位职责;以钳工、电工等职业技本技能训练学生培养学生刻苦、细致的劳动态度和工作作风。

职业专项技能实训。专项能力的培养分为两层：第一层，校内拟岗实训（拟岗），在校内实训基地，模拟岗位的工作情景，采用项目导向、任务驱动教学模式培养学生的专项技能;第二层，学生在校内完成拟岗实习后，到校外实训基地进行跟班实习（跟岗），进一步了解真实的工作环境、工作内容和标准，提高专业技能。

职业综合技能实训。在校内完成毕业设计，通过考试获取职业资格证书，再到校外顶岗实习，进一步培养和提高学生的综合技能，为就业奠定基础。

2.确定各阶段的实训项目及内容

实训项目源于岗位的典型工作任务，通过现场调研，设置各阶段实训内容，构建或模拟现场工作环境，体现现场作业流程和岗位标准，对综合实训项目应强调工作过程的完整性。

3.构建“提升产业、互利共赢”的校内外实训基地

采用校企合作共建方式，在现有的37个实训室基础

上，新建、改扩建11个实训室，建成对接发电、输电、供电企业生产一线的“五化”（设备现场化、生产真实化、作业标准化、功能多样化、场地开放化）综合性大型校内实训基地，构筑能源电力类专业群学生职业能力培养平台，并确保校内实训开出率达100%。

六打造一支“行家带头、专家施教”的电力职教团队

以热能动力设备及应用核心专业带头人为引领，实行“双专业带头人”制，发挥专业互补、校企人才互补优势，由6名专业带头人及具有行业影响的5名现场专家组成能源电力专业群带头人队伍。

核心专业带头人通过培养，进一步掌握能源电力产业发展趋势、专业群建设方向，具有协调各专业发展方向、调动校内合作资源的能力，并具备正高级专业技术职务，达到省级专业带头人的要求。

区块链技术的背景范文篇9

关键词：全球价值链；企业集团；企业集群；集群式创新

一、问题提出和文献综述

尽管多数理论集中于产业集群对竞争力产生的正效应，然而，集群也可能变成孤立内向的系统，正如西欧的很多老工业区那样。集聚导致的路径依赖(PathDependence)和锁定(Lock-in)正是造成国家或区域竞争力降低的原因，德国学者格拉伯赫(Grabher，1993)提出了功能性锁定(FuncfionalLOck-ins)、认知锁定(CognitiveLock-ins)和政治锁定(PoliticalLock-ins)等三种锁定，因此这也就从理论上提出了产业集群的升级这个命题。

当今地方产业集群正快速以不同方式嵌入全球产业价值链，价值链分析从对单个企业研究扩充到对整个集群的研究。沃勒斯坦提出全球商品链(Globalcommodifychains，GCC)的概念，Gereffi(1994)进一步提出全球价值链(GVC，GlobalValuechain)的概念，即在全球范围内，为实现某种商品或服务的价值而连接生产、销售直至回收处理等全过程的跨企业网络组织，包括所有参与者及其价值、利润的分配；迪肯(Dieken)等人也提出了全球生产网络理论，认为全球价值链是全球生产网络的简化形式；Gereffi(1999)进一步将产业升级概念引入全球商品链、全球价值链分析模式。

Humphrey和Schmitz(2000，2003)从全球价值链的视角，将产业的升级分为四种类型：流程升级(ProcessUpgrading)，即生产效率提高；产品升级(ProductUpgrading)，产品复杂化、单位价值提高；功能升级(FunctionalUpgrading)，占据更多附加值的环节，如从OEM向ODM、0BM的跨越；跨行业升级(IntersectoralUpgrading)，利用在原行业某种优势进入新行业。利用交易成本理论研究全球价值链，识别了四种治理模式：市场式(Arm’s-lengthMarketRelations)、网络式(Network)、准等级制(Quasi-hierarchv)、等级制(Hierarchy)。Gereffi、Humphrey和Sturgeon(2003)等根据市场交易的复杂程度又提出市场式(Market)、模块式(Modular)、关系式(Relational)、俘获式(Captive)和等级制五种治理模式的分类方法，认为网络式具体包括模块式、关系式；俘获式则与准等级制类似。

全球价值链各种治理模式与四层次产业升级关系这种分析框架在国外已得到了广泛应用，如Bazan和Navas-Aleman(2003)用系统和比较的方法实证分析了巴西SinosValley鞋产业集群，认为集群升级前景依全球价值链的治理模式不同而有所区别；PietrobelliC.和RabellottiR.(2004)通过对拉丁美洲40个中小企业集群的实证调研，把中小企业集群分为四类，分别论述了四类集群升级的问题。国内的研究主要有，张辉(2005)认为占据不同价值环节的地方产业集群在全球形成了严格的空间等级体系；梅述恩等(2007)基于技术能力和市场拓展能力分析了企业集群的升级；张杰等(2006)实证剖析了主企业领导型网络对产业集群升级的有效推动作用N23；盛世豪(2004)提出提升传统产业集群竞争力的思路；文娉等(2005)探讨了全球IDM公司的治理行为对浦东IC地方产业网络升级的影响。

总之，众多文献表明，嵌入全球价值链是把双刃剑，一方面方便进入全球市场，较快实现工艺流程和产品升级；另一方面又使得中小企业依赖于主导企业，阻碍了功能升级和跨行业升级。所以研究全球价值链背景下产业集群如何实现更强的创新能力尤其必要。

二、企业集团与中小企业集群获取经济性的不同及其互动发展过程

(一)研究对象界定：企业集团和中小企业集群的对立统一性Hayter(1997)曾提出以大企业为核心的集聚和以中小企业为主的集聚这两种集聚方式，本文假定产业集聚主要有企业集团和企业集群(以SMEs为主)两种对立统一的表现形式，二者互动推动了产业集聚区的发展和创新。企业集团以母子公司制为基本特征(成员可分布于不同的集聚区)，其子公司可能会被剔除而融入企业集群，也会吸收集群中的优良分子进入集团；而企业集群中的优秀企业也会因为率先创新而成长为企业集团。

企业集团对于当地产业集聚的塑造具有重要作用，某一知名企业集团的入驻往往可以促成企业集群的形成；企业集群对于企业集团的培养也具有重要作用，率先内生的企业集群往往会演化出企业集团(如温州的正泰集团)，其走向全球的过程同时也是嵌入全球价值链和发展自身价值链的过程。企业集团若不能善于利用全球不同地域企业集群的优势，必将因缺乏活力而萎缩；企业集群若不主动嵌入企业集团的全球价值链，或自身不能培育出具有一定管理、技术优势的企业集团，其发展必将陷于低层次重复的怪圈，最后也必然要“锁定效应”而走向衰落。

Gereffi(1994)曾经将全球商品链(价值链)分为生产者驱动(Producer-driven)和购买者驱动(Buyer-driven)两种，在前者中生产者在协调生产网络运作中起主要作用；与前者相比，后者以大型零售商、品牌营销商、品牌制造商为战略经纪人(StrategicBrokers)，综合运用研究、设计、营销和财务服务等方面的能力，将主要市场与生产厂家联系起来。此外，在实际经济活动中还有许多处于两者之间、兼具两种驱动特征的全球价值链。将全球价值链与地方产业集群联系起来看，与全球化相联的却是片段化。片段化与集群密不可分，“片段”往往分布在地方产业集群发达的地域。片段化是跨国公司在全球主动配置资源的结果；与之相反，为了升级集群也迅速以各种方式嵌入全球价值链。“片段化”与“主动嵌入”方向相反，“片段化”反应的是企业集团正向配置、利用全球资源的状态，而“嵌入”表现的却是集群反向地快速融入全球产业价值链的过程。所以，就企业集团与企业集群的关系来看：企业集团要善于利用全球价值链中的分工优势，利用各地集群来发展自身；企业集群的企业要通过充分竞争和主动嵌入企业集团的全球价值链，积极培养出企业集团，以保持自身旺盛的生命力。

(二)基于技术和文化两个维度——对企业集团与中小企业集群的互动分析研究产业集群的文献主要有：“新产业空间”学派(scott，1980；Stoper，1986)以交易费用和投入一产出系统为分析工具；新产业区论(Bagaasco，1977；Piore&Sabel，1984)强调本地化、嵌入性；创新环境学派(Grannovettor，1985)以“根植性”、“弱联带”为分析工具；Nelson(1993)的创新系统理论也从制度创新的角度人手；Porter(1990)则以钻石理论为分析工具。综合来看主要有两个维度，即技术、生产维度和社会、文化维度。新产业空间学派侧重生产联系的角度，其它理论则强调社会、历史及制度方面的因素。

类似的，McCarm、Arita和Gordon(2002)把产业集群分为纯粹聚合式(PureAggloneration)、产业综合式(IndustrialComplex)和社会网络式(socialNetwork)三类，认为分析产业集群时必须分析其不同的性质㈣。在这里，产业综合式就是侧重生产和技术的维度，社会网络式就是以社会和文化的维度为主，纯粹聚合式则仅仅是纯粹市场原子式的，联系薄弱。联系前边Humphrey等人或Gereffi等人的治理模式的分类法，网络式中全球价值链内的联系更为平等，包括了模块式、关系式两种，模块式显然侧重技术联系，关系式则侧重社会文化联系。进一步可以从生产技术和社会文化两个维度，对Gereffi、Humphrey和Sturgeon(2003)提出的的五种治理模式加以分析，模块式、关系式即前边网络式的细分，模块式显然侧重技术联系，关系式则侧重社会文化联系；俘获式和等级制的内部生产联系多些，而模块式集群在技术上可发挥更大作用，市场式内部两种联系都弱。

综合以上文献，可以基于生产技术和社会文化关系两个维度，对于企业集团与中小企业集群的互动问题进行深入分析。如果将企业集团与其密切相连的中小企业集群看作是一个对立统一体，则可以从生产技术、社会关系两个维度，对企业集团和产业集群进行分类，即市场式、模块式、关系式和集群创新式四种类型(如图1)，二者的互动推动了全球价值链下的地方产业集群的升级。集群创新式即综合了模块式和关系式的优点，是发展的高级阶段。集群式创新包括以下内涵：(1)个性化需求是主导，信息化发展到了一定水平；(2)以精益生产方式为主要思维模式；(3)专业化分工和协作是基础，强调集群中企业间的互动行为；(4)创新主体通过地理位置的相对集中，互利合作，功能目标是为了获得创新优势。

三、企业集群式创新的实现过程

(一)集群式创新的实现途径——模块集中化企业集团集群式创新的实现过程，实际上就是模块集中化的过程，同时也是网络组织形成的过程。网络组织的形成与模块化是分不开的，能够构成网络组织的基础就是若干模块的分工协作。立足于产业集聚发展的大背景，是产业集聚促成了分工细化和模块化，企业集团整合产业集聚区内部和外部的优势功能模块，模块集中化以提高创新能力；众多模块围绕一个中心，按照一定规则联系，协同创新，就促成了集群式创新。

系统的结构越复杂，事先设计的规则越容易有缺陷，局部调整就要付出牺牲整体最优的代价，所以模块分解并非越细越好。当模块之间的互补性很强时，就需要中间阶段的信息交换以便于联系规则的微调。在模块化当中，有提出联系规则的领导者(或叫做舵手)，也有模块的制造者。二者之间关系的不同反映了日美的差异。青木昌彦(1990)以日美企业为对比，模块集中化主要有两种模式：事先确定了模块之间金字塔型的联系规则的“A模式”(IBM／360型)和日本汽车工业里联系规则在模块之间随信息交流不断修改的“J模式”(丰田型)。A模式中，信息是单向的，由领导厂商(青木称为舵手)指向各个模块供应商；即使环境发生了变化，只有领导厂商有权改变联系规则。J模式中，信息是双向的，领导厂商与供应商不断交换信息，联系规则会随环境发生变化。此外，青木昌彦(1999)又在J模式的基础上提出“硅谷模式”，看作是多个J模式的叠加，J模式只有一个领导厂商，硅谷模式则是多个舵手，因为在IT行业，可能是较多的领导厂商在争夺主导的联系规则，所以会有多个舵手。

20世纪大汽车公司非常依赖于中央集权的设计体系，现在也因技术创新、降低成本的压力而逐步实现模块分解化。第一步是重新定义生产过程的单位，例如奔驰公司在阿拉巴马州建设新型跑车的组装工厂时，把汽车结构重新分解为由大的生产模块组成的几个零部件集团。例如把包括汽囊、空调、仪表盘、安全带的驾驶系统作为一个独立的模块，交给通用旗下的“德尔菲汽车生产系统”的郊外工厂生产，德尔菲为该模块又组建了几十个供应商网络。生产系统方面的模块化重要，设计的模块化更为重要。而在设计的模块化方面，却是日本企业开了先河。浅沼万里(1997)指出日本汽车业的重要竞争源泉就来自于核心企业与供应商之间的设计上的模块化，不同于美国汽车企业提供图纸给供应商加工的做法，日本汽车企业尤其是丰田集团，在确定了一般的共识界面之后，就放手让供应商去做，在“认可图纸方式”的框架下，设计过程被供应商“浓缩化”了。结果使得各模块的设计可以同时进行，大大缩短了改换车型的时间周期。

企业的集群式创新应该善于“模块集中化”，可以在不同产业集聚区通过收购、兼并、合资、许可证协议及供应商合约，推动技术联合，专业化经营的企业围绕核心企业形成一个自主创新的网络。这样既可发挥市场调节、产品协作的有利因素，全面强化企业的技术实施机制，又能避免母子公司制带来的较高成本，所以企业集团应该围绕模块集中化，实施集群式创新。企业以集群式创新为目的的模块集中化的过程，是以企业集团为行为主体，控制产业集聚区的各种模块资源，不同模块之间分工协作，分别从事设计、生产、交易等活动；通过这种种活动，模块之间实现联结互动，促成集群式创新。这种集群式创新又分作两个部分，即横向联结不同产业集聚区的优势资源模块，和纵向的客户——供应商的互动，来促成集群式创新的实现。(二)集群式创新实现的案例分析与美欧的纵向一体化的强制性和机械式的组织结构不同，日本的企业组织为授权性和有机式的官僚制度。日本的国内直供商一般属于第一层面的供应商，或称作紧密层供应商，其它的次紧密层供应商或间接供应商则由其协调和控制，因而分布更有层次性。紧密层是系统整合的直接供应商或是技术上对总装厂有重大影响的间接供应商，其责任包括研发(特别是首次应用于汽车业的技术的研发)、管理分包商、准时供应、产品工程师积极配合总装厂工程部门的工作，以及所提供的总成模块质量保证方面的责任等；次紧密层是向前者提供用于系统整合的零部件或提供支持的供应商。不同层面的供应商通力合作，通过这种波浪式的创新传播机理，可有效利用集群范围内不同供应商的优势，实现集群式创新。

供应网络中各个层面上的参与者均使用相同的语言，遵循相同的规则，成为一个自我强化的过程：传播知识促使各个层面的供应商共享默认理解，这又反过来有助于进一步的传播和吸收知识。在丰田公司巨大的供应商网络金字塔中，每一子集群或系统中的小金字塔与网络中的其他子集或金字塔相似，成为相互之间的自我相似；这种自相似的集群的最大益处是内在简单性和对于“处方”的可复制性。以集群式创新在丰田城的传播为例研究其传播机制。如图2A，“组织层面I”是丰田企业集团，第二层面是其直接供应商集群，第三层面是次级供应商集群(为直接供应商供货)，直接供应商一般离丰田城不远，次级供应商离直接供应商也较近，相邻次级供应商就是“顾客与供应商的关系”(如图2B)。供应商丰田Kyohokai(供应商联盟)的问题解决小组和Jshuken(自主研)是贯彻丰田主义的有效工具，特别适合丰田生产系统(TPS)在供应商之间的传播。第一或第二层面供应商也会仿效丰田公司，组织Kyohokai(供应商联盟)或Jishuken(自愿学习)委员会。通过多重增值者的努力，丰田公司的知识传播和供应商的发展在较低的成本基础上得以实现，“丰田主义”得以贯彻。

区块链技术的背景范文篇10

关键词：模块化产业价值网价值模块理论研究述评

引言

在经济全球化、区域经济一体化日益增强以及电子、通信、计算机等信息技术不断创新和发展的背景下，随着模块化（modularity）技术在企业研发、生产、组织设计等领域的广泛应用，产业价值网（industrialvaluenet）作为各产业价值链（industrialvaluechain）中的关键价值环节共同构筑的关键价值区域，已成为区域经济竞争的基本单元和区域竞争力的核心。将产业价值网形成演化机理置于一个包含产品模块化（modularityofproduct）、产业组织模块化（modularityofindustrialorganization）、产业价值链模块化（modularityofindustrialvaluechain）的关键价值区域生成与强化以及三者演化与联系的模块化三维框架中进行研究，其对于产业价值网形成演化机理及发展战略、产业价值网与模块化的耦合互动机理、价值链与价值网模块化、产业价值网主体之间模块化分工与交易的专业化与多样性、产业价值网价值权力创造的内在机理、产业价值网竞争的全球化与地方化等研究成果，对于后发国家或地区突破全球价值链下先发国家主导企业的权力制衡，构建相对完整的自主价值体系，实现区域经济增长和产业创新升级，具有普遍性的指导意义和实践参考。

目前，国内外对模块化条件下的产业价值网这一前沿领域的专题研究并不多见。本文旨在对国内外关于模块化和产业价值网及其二者的契合理论研究进行综述，从文献梳理结果来看，其内容可以归纳为三条主线：一是研究制造业模块化理论的发展，包含设计、生产、组织模块化三个基本理论发展层次；二是基于价值链与价值网理论，研究产业价值网的理论演化脉络；三是以价值模块作为切入点，对模块化与产业价值网进行契合理论研究。通过上述国内外文献的梳理和归纳，以期为基于模块化的产业价值网理论研究提供启示和可能的研究方向。

模块化理论研究综述

模块化（Modularity）在工业经济时代最先作为一种工艺设计方法被运用到钟表、汽车制造等行业，帮助设计者组织设计活动。最早对模块化进行研究的是西蒙（Simon，1962），他以手表的制造工艺为例，提出了以模块化解决复杂系统设计的早期理论。Ulrich（1995）认为模块结构是解决一体化结构的复杂性的正确选择，它减少了模块间不易辨认的冲突，易于操作，并可通过模块内部和模块之间的混合搭配来加速产品创新。Baldwin和Clark（1997）提出了“模块化”的概念和构成模块化的三个基本要素：结构、界面和标准，并确定了一套正式的适用于任何物体发展的设计规则—“看得见的设计规则”和“隐形的设计规则”。青木昌彦（2003）指出模块是指半自律性的子系统，通过和其他同样的子系统按照一定规则相互联系而构成的更加复杂的系统或过程。

设计模块化大大推动了生产模块化的发展，由此模块化作为一种生产战略被广泛研究，可以从两个层面上进行分析：第一个层次，把模块生产作为满足多样化需求的新战略（Starr，1965）。为此，Ulrich和Tung（1991）探讨了适应多样化需求的生产模块化的六种具体途径。第二个层次，模块化的深入研究集中在企业内部（Wilhelm，1997；Kinutani，1997）和供应链的生产过程重组上（SakoandWarburton，1999；FujinontoandTakeishi，2001）。通过生产过程的模块化设计，找到独立于产品结构的最佳的流水线组织和资源。但并非所有产业都适用模块化生产战略。为此，Schilling（2000）构造了一个通用模块系统理论（GeneralModularSystemsTheory），试图解释企业间模块化生产的形成根源和驱动力量，并利用制造产业的数据进行了实证分析。Ethiraj和Levinthal（2004）建立了复杂性系统决策选择的交互作用矩阵，分析模块化过度（Over-modularity）和模块化不足（Under-modularity）对企业绩效的影响。

随着信息和知识经济时代的到来，国外大型企业逐渐采用了模块化组织的生产方式，并形成了基于契约互为分工合作的开放式网络生产体系，由此开始引起学界对模块化网络组织问题的关注，现有研究主要分为以下几个层面：

一是从企业内部组织设计的角度把产品的模块化设计作为大型企业组织模块化设计的决定性因素。持这一观点的学者主要有Sanchez和Mahoney（1996）、Ulrich和Tung（1991）、Langlois（2000）、Baldwin和Clark（1997、2000和2002）、Sturgeon（2002和2004）、青木昌彦（2003）以及周鹏（2004）、李海舰和聂辉华（2004）、朱瑞博（2004）、刘东（2005）、孙晓峰（2005）等。

二是从产业组织演进的角度把模块化网络组织视为产业组织演进的必然形态，强调模块化网络组织形成遵循“技术模块化生产模块化组织模块化”的路径（Baldwin和Clark，1997；杨小凯和黄有光，1999；Chesbrough，2003；胡晓鹏，2004；李晓华，2010）。

三是从产业组织理论角度研究模块化网络组织的出现对传统SCP范式带来的挑战。如胡晓鹏（2007）基于价值链和模块化理论对产业微观基础作了拓展，以此对传统SCP范式进行补充和修正；黄泰岩和飞（2008）从外包、产业集群、企业规模、交易成本和创新等方面研究了模块化生产网络对产业组织理论的影响。此外，Somaya和Teece（2000）从模块之间市场交易方式的角度，青木昌彦（2003）根据系统信息传递的方式，以及我国学者周鹏（2004）、雷如桥（2004）等按企业间实力地位和影响力的不同，分别对模块化网络组织模式作了不同分类；曹亮等（2008）提出模块化生产网络分工的二重性和演进的二重路径；赫斌等（2010）构建了模块化组织治理机制模型，指出模块化组织治理必须以核心企业权威为基础建立共同的产权结构。

产业价值网理论研究综述

从相关文献回顾来看，产业价值网理论经历了“价值链（VC）—价值网（VN）—产业价值链（IVC）—产业价值网（IVN）”的形成过程。

（一）价值链理论

价值链理论最初是以企业为基点，据此分析企业的竞争优势。Porter（1985）在研究企业行为和企业竞争优势时提出了价值链（ValueChain）理论，认为企业创造价值的过程是由五项基本活动与四项辅助活动构成，通过不断满足顾客需求实现价值增值，从而形成了一条价值链。Kogut（1985）认为价值链是由技术与原料和劳动力的融合而形成的各种投入环节，然后通过组装把这些环节结合起来形成最终商品，最后通过市场交易、消费等最终完成价值循环过程。Dewatripont等人（1995）探讨了企业将内部各个价值环节在不同地理空间进行配置的能力问题。Gereffi（1994）提出了全球商品链（GlobalCommodityChain）理论，研究其内部结构关系，以及发达国家的主导企业如何形成和控制商品链的问题。Krugman（1995）探讨了企业将内部各价值环节在全球进行地理空间配置的能力问题，引申出了价值链治理与产业空间转移关系的研究问题。关于价值链治理问题，即通过价值链来实现企业之间的关系和制度安排，进而实现价值链内部不同经济活动和不同环节间的协调，其类型有不同的划分标准（Powell，1990；Humphrey和Schmitz，2001；Gereffi，2003）。刘志彪等（2007）研究了GVC背景下发展中国家的本土企业俘获型网络的形成、转化与应对策略。

（二）价值网理论

价值网理论是在对传统价值链理论的修正和突破中发展起来的。Slywotzky（1996）首次提出了价值网（ValueNet）的概念，指出由于顾客的需求增加、国际互联网的冲击以及市场高度竞争，企业应改变事业设计，将传统的供应链转变为价值网。Brandenburger（1996）构建了包括企业、供应商、顾客、互补者、竞争对手等参与者的价值网络。目前对价值网的研究主要集中于三个方面：

一是从企业战略的角度对价值网进行界定，即告诉企业应该怎么做（Slywotzky，1996；Brandenburger，1998；Callahan和Pasternack，1999；Bovet，2000；Aurik，2003；Frits和Matthias，2006）。

二是认为价值网是一种价值创造体系，其本质特征是为顾客创造价值（Baldwin和Clark，2000；Kathandaraman和Wilson，2001）。

三是在价值网理论基础上提出全球价值网（GVG）的概念，认为GVG理论是发展中国家后进企业以价值权力获取为价值假设来构建自主全球价值体系的理论（俞荣建和吕福新，2007和2008），并对GVG下中国企业低端锁定进行博弈分析（卢福财和波，2008）。

（三）产业价值链理论

价值链理论和价值网理论都忽略了产业因素，因为不同的产业内部其价值活动在特定的公司价值链或价值体系中的增值能力又有所不同。因此，Kaplinsky（2000）对企业价值链模型进行了扩展，提出产业价值链（IndustryValueChain）的概念。Humphrey和Schmitz（2002）认为IVC的治理是对经济活动的非市场调节，其治理重点在于生产什么、如何生产以及如何管理IVC上的物流，并提出发展中国家的地方企业升级前景与其嵌入IVC的治理模式相关。李平等人（2006）认为产业价值链是基于产业系统价值活动的自组织行为，它把价值的视野放到更大的价值结构中，形成更为宏观的价值创造组织形式。

（四）产业价值网理论

与价值网理论突破单个企业基点而将研究对象扩展至所有共同为顾客创造价值的利益相关者类似，产业价值网（IndustryValueNetwork）理论也将研究视角由单个产业价值链延伸至所有相关产业的产业价值链集合。Dichen、Kelly和Olds（2001）认为在区域经济中，由于信息技术与金融业的发展，各个产业彼此相联，共同形成了产业网，相应的产业价值链也形成了产业价值网。吴华清等人（2009）研究了产业价值网的形成与发展过程中关键价值环节（区域）升级方式的多样化带来产业价值网治理的复杂化，以及由此可能对产业或区域经济造成的影响等问题。

基于模块化的产业价值网理论研究综述

对模块化与产业价值网这两个领域的契合研究主要是以价值模块为切入点来进行，但目前的研究重点仍主要集中于企业价值链和企业价值网的模块化。如Sturgeon（2002）认为价值链模块化已经开始成为某些产业的新型组织结构特征；在价值模块的基础上价值链被重新组合，使其价值得以更加充分有效地释放（Aurik，2003）；价值模块的研发、重用、整合推动了传统价值链的解构和重建（朱瑞博，2004）；苟昂和廖飞（2005）以外贸企业为例，认为网络经济下组织模块化构成了价值网的组织基础；朱有为和张向阳（2005）探讨了价值链模块化与国际分工、制造业升级之间的机理和路径；徐红玲和李双海（2005）关注模块化组织协调与垂直一体化企业的价值链重构问题；余东华和芮明杰（2005和2008）分析了基于价值模块整合的企业价值网络形成机制以及模块化网络组织的价值流动与创新，并将企业价值网络划分为企业内部价值网络和企业外部价值网络两个层次；程新章（2006）指出作为全球价值链的主要治理模式之一的模块生产网络，在其价值链环节中存在许多的结点，结点之间的联系通过明示的知识信息连接在一起，而结点内部则通过隐性知识组织生产；俞荣建和吕福新（2008）以浙商为例，提出价值网是模块化价值网由自发演进到理性设计的组织建构，并构建了价值网络的系统动态模型；盛革（2009）关注基于模块化的价值网系统构造、运作模式及其知识管理；江积海等人（2009）阐述了基于模块化和动态能力的价值网结网机理；余东华（2010）提出模块化价值网络包含企业内部网络、核心网络和网络三个层次，并分析了各自的构成要素。

相比之下，目前国内外从模块化视角研究产业价值链和产业价值网前沿领域的专题研究并不多见，仅有的少数成果主要涉及产业价值链模块化整合的动因、特征和价值决定因素（李平和狄辉，2006），网络状产业链的知识整合和知识分工与创新（芮明杰和刘明宇，2006），网络状产业链的价值创新协同与平台领导（姚凯、刘明宇和芮明杰，2009），模块化条件下的价值网及其价值创造研究（柯颖，2010）。结合模块化研究产业价值网形成机理的文献目前较为鲜见。

研究启示

纵观已有的国内外相关研究文献，关于模块化和价值链、价值网已形成各自相对系统的理论研究领域，但从产业层面对其进行契合理论研究和实证分析，存在着欠缺或不足，这为我们后续研究提供了启发和提示。主要体现在三个方面：

（一）模块化研究方面

在模块化研究方面，较少结合产业组织理论对模块化生产网络形成的动力机制、交易与分工机制以及由此产生的产业组织效应进行中观、系统的经济学分析，也缺乏从宏观层面将模块化作为一种开放经济条件下国家或特定区域的产业发展战略加以研究。

（二）产业价值网研究方面

在产业价值网研究方面，主要局限于以企业为基点的价值链、价值星系（ValueConstellation）和价值网方面，对于产业价值链虽有一定研究，但仅涉及单一产业内多个企业价值链的整合问题，没有考虑区域内共生产业价值链之间的相互联系及影响问题，而真正从产业价值网形成本身及其协调和治理对国家或区域产业竞争力和经济升级的影响等方面进行研究的文献更是缺乏。

（三）模块化与产业价值网的契合研究方面

在模块化与产业价值网的契合研究方面，目前文献非常缺乏，少数研究成果仍仅限于从企业组织模块化设计层面研究企业价值网的系统构造、运作模式和价值创新等问题，而没有从产业组织模块化维度和产业价值链模块化维度综合研究产业价值网的组织治理基础以及价值权力创造的机理和路径，对于如何构建模块化生产网络并纳入全球产业价值网体系作为后发国家或地区适应经济全球化的发展战略加以实践分析和应用等问题也极少涉及。

结论

综上可见，已有的研究成果并没有直接涉及和系统研究模块化条件下产业价值网形成演化机理及发展战略的理论和实践问题，这为后续研究提供了有益的借鉴和参考。

本文认为，在已有研究的基础上，可结合时代背景与发展趋势，拓展研究的空间尺度，以及模块化的内涵和外延，构建一个包含产品模块化（ModularityofProduct）、产业组织模块化（ModularityofIndustrialOrganization）、产业价值链模块化（ModularityofIndustrialValueChain）的关键价值区域生成与强化以及三者演化与联系的模块化三维研究框架，综合运用产业组织经济学、区域经济学、系统经济学、演化经济学、新制度经济学、企业经济学、管理科学等相关理论和研究方法，全面系统地研究产业价值网的形成演化机理及发展战略，产业价值网与模块化的耦合机理与互动关系，产业价值网参与主体之间的交易与分工机制，作为产业价值网组织基础的模块化生产网络形成的动力机制及其对市场结构、市场行为和市场绩效产生的产业组织效应，产业价值网下以模块化生产网络生成价值权力的内在机理及其竞争力的决定机制。同时，可将理论研究成果应用于欠发达国或地区的产业群进行实证分析，从而更有效地推动产业价值网形成演化机理与运作模式研究，更好地指导产业价值网的形成和发展实践，使理论研究和实践效果都得到有效的和显著的提升。

参考文献：

1.Simon，H.A.TheArchitectureofComplexity[J].AmericanPhilosophicalSociety，1962，（106）：467-482

2.Ulrich，K.TheRoleofProductArchitectureintheManufacturingFirm[J].ResearchPolicy，1995，（24）：419-440

3.CarlissY.Baldwin.，andKimB.Clark.DesignRules，Volume1，thePowerofModularity[M].MITPress，CambridgeMA，2000

4.[日]青木昌彦，安藤晴彦编著.模块时代：新产业结构的本质[M].上海远东出版社，2003

5.Starr，M.K.ModularProduction：ANewConcept[J].HarvardBusinessReview，1965，（43）：131-142.

6.Schilling，M.A.TowardsaGeneralModularSystemTheoryandItsApplicationtoInter-FirmProductModularity[J].AcademyofManagementReview，2000，（25）

7.Ethiraj，S.K.andLevinthal，D.A.ModularityandInnovationinComplexSystems[J].ManagementScience，2004，50（2）

8.黄泰岩，飞.模块化生产网络对产业组织理论的影响[J].经济理论与经济管理，2008（3）

9.赫斌，吴金南，刘石兰.模块化组织治理问题研究[J].外国经济与管理，2010（5）

10.Porter，petitiveAdvantage[M].FreePress，1985.

11.Kogut，B.DesigningGlobalStrategies：Comparativeand.CompetitiveValue-AddedChains[J].SloanManagementReview，1985，（26），15-28

12.Krugman，P.GrowingWorldTrade：CausesandConsequences[J].BrookingsPapersonEconomicActivity，1995，（1）：327-377

13.刘志彪，张杰.全球代工体系下发展中国家俘获型网络的形成、突破与对策—基于GVC与NVC的比较视角[J].中国工业经济，2007（5）

14.Slywotzky，A.J.ValueMigration：HowtoThinkSeveralMovesAheadoftheCompetition[M].HarvardBusinessSchoolPress，1996

15.Brandenburger，A.，andNalebuff，B.Co-Opetition[M].DoubledayPress，1996

16.TimothyJ.Sturgeon.ModularProductionNetworks：ANewAmericanModelofIndustrialOrganization[J].IndustrialandCorporateChange，2002，11（3）

17.盛革.模块化价值网及其知识管理研究[J].外国经济与管理，2009（4）

18.余东华.价值组织形态演进与模块化价值网络的形成[J].经济问题探索，2010（3）

19.姚凯，刘明宇，芮明杰.网络状产业链的价值创新协同与平台领导[J].中国工业经济，2009（12）

区块链技术的背景范文1篇11

关键词:企业管理;人力资源;六大模块;改革创新;结合运用

新时展背景下，企业管理工作开展时，应当秉持机遇意识，在市场风险中发现机遇，主动出击找到业务发展切入口。为保证企业市场竞争的核心实力，应当对人力资源六大模块进行结合运用，以改变企业现有的人力资源管理体系与模式，发挥出人力资源管理潜在价值，为企业创造更多经济效益。

一、人力资源六大模块解析

人力资源管理作为企业人事管理工作的升级，在经济学理论与人文管理思想的支持下，对招聘、筛选、培训、薪酬等工作进行融合创新，并建构全新的人力资源管理工作模式，以促进企业高质量发展，体现出人力资源管理工作效能，达到企业长远规划发展目标。学术领域对人力资源六大模块进行界定时，主要包含招聘与培训、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理、人力资源规划。企业管理工作开展时，应当结合时展背景与企业自身经营现状，合理运用人力资源六大模块，推动人力资源管理工作效力提升，实现企业预期管理工作效果。经济全球化发展视域下，企业为保证长远发展的稳定性与安全性，则需对人力资源管理工作进行有效改革，建构(改为“构建”)新形势下的人力资源管理新模式［1］。在新时代背景下，为保证企业战略规划的有效落实，必须对人力资源六大模块工作进行改革创新，打造全新的人力资源六大模块运行体系，主动迎接时代挑战，抓住市场发展机遇，合理运用现代网络技术，发挥出人力资源六大模块，在企业管理工作中的运用现实价值。

二、人力资源六大模块在企业管理中的结合运用探究

(一)人力资源的“远程”规划人力资源规划工作非常重要，企业管理发展过程中，为达到预期战略发展目标，需开展人力资源规划工作，推动企业完成预期经营管理工作目标。在人力资源规划工作开展过程中，应当结合企业的实际经营情况与外界条件，对企业人力资源的实际供需关系进行科学分析，进而采取科学合理的方式进行规划设计，实现对人力资源的获取、配置、利用、开发等工作。为充分发挥出人力资源规划工作效力，应当制定人力资源供需平衡计划，避免人力资源出现浪费，保证各个工作岗位，都可配置对应专业人才，有效匹配人才的专业能力与岗位需求，给予职工自由发挥空间，有效提升职工的工作积极性与热情。传统人力资源规划工作开展时，主要采取面对面的方式，完成现场人才开发，进而依据人才的能力匹配相关岗位，保证人力资源规划工作开展有效性与可行性。在当前全球大环境的紧张局势下，改变了人们的生活方式与工作模式，为避免人员之间的直接接触，企业需创新人力资源六大模块中的规划管理工作模块，在现代信息技术的支持下，完成人力资源的“远程”规划。通过网络视频会议的方式，完成人力资源规划，使得规划人员足不出户，减少人员的流动与接触，对人力资源规划工作进行远程在线完成，及时招纳相关岗位所需人才，拓宽人力资源规划视域，创新人力资源规划工作方式［2］。

(二)招聘与配置“在线”运作企业管理时，为满足企业发展需求，需招聘相关领域的人才，弥补企业岗位人才空缺，并对招聘人才进行合理配置，达到人尽其才的配置管理工作目标。企业人力资源招聘与配置工作开展时，主要采取现场招聘方式，在专项的招聘会，企业HR与应聘者进行面对面沟通交流，有效提高了招聘沟通的效率与质量。由于招聘会的人才集中，企业对人才的选择余地较大，可了解人才的综合素质、同行业的人才招聘标准，进而对人才招聘方案进行及时调整，以达到人才招聘工作预期效果。我国当下情况，部分地区的环境仍存在一定不确定性，给社会运行造成一定影响。为阻断病毒的传播，保证人民群众的生命安全。企业运用人力资源六大模块的招聘与配置模块时，为保证人才招聘工作开展的可行性与有效性，需对招聘与配置工作进行有效创新。例如，企业可尝试建构(改为“构建”)招聘与配置“在线”运行机制，基于移动互联网技术的支持，大力发展在线网络招聘工作，对人才招聘的方式进行有效创新。通过网络招聘“在线”运作方式与传统招聘会的开展模式进行比较可知，网上招聘的成本相对较低，可控制企业人力资源运行成本;网络通信技术的掌握就是人才的一种技能，应聘人员需利用网络信息技术，参与到企业网络招聘活动当中，实现了对招聘人才的主动筛选;网络招聘工作开展过程中，可不受时空限制，应聘者与企业双方都具有极大的自主选择权。在网络信息技术的支持下，可面向更大的人才市场进行招聘，为企业的人才配置工作夯实基础［3］。由于招聘与配置“在线”运作模式的诸多优势，可适应当前时代的工作需求。为此，企业开展人力资源管理工作时，可合理应用该招聘工作形式，为企业及时招聘优秀人才，弥补岗位人才空缺，保证企业各项工作开展的有效性与可行性。

(三)培训与开发“隔空”进行企业人力资源管理时，需对人才进行培养与开发，企业战略发展培育核心人才团队。在企业探索新时期培训与开发工作模式时，可合理基于互联网技术的支持，构建“隔空”网络式培训与开发，基于岗位工作需求，为职工制订针对性培训方案，并利用网络完成有效的培训工作对接，实现人才培育与开发工作目标。企业合理地应用互联网信息技术，可不断提升企业核心竞争力，避免企业发展过程中被市场淘汰。

(四)绩效管理应用“区块链”企业开展员工绩效管理时，为全面提升绩效管理水平，可合理应用“区块链”技术，构建全新的绩效管理模式。在当前防控常态化工作开展背景下，企业需改变传统绩效管理方式，构建新的绩效考核评价、绩效结果管理、绩效目标提升体系，应用线上沟通的方式，完成绩效管理。在“云端”对绩效数据进行管理时，为保证管理的整体效果，则可合理应用“区块链”技术，实现对数据的高效处理，准确客观地完成绩效考核［4］。

(五)薪酬福利“云发放”管理在企业开展薪酬福利管理时，为有效调动职工的工作积极性，需及时发放薪酬与福利，增强职工的工作归属感与幸福感。在当前社会发展过程中，企业为使得职工感受到企业薪酬福利的存在感，可采取“云发放”的管理方式，将部分福利折现，通过银行转账进行发放，或进行节日福利发放时，可发散电子消费券，对职工的生活消费进行有效补助。薪酬福利的“云发放”管理工作开展，无法保证所有员工都满意，但为适应当前防控常态化要求，可对该种管理工作模式进行不断优化完善。企业开展人力资源管理工作时，应当对未来市场发展趋势进行研判，分析人力资源管理效率与劳动生产率，进而灵活调整绩效考核制度与福利配置体系，进而有效调动职工的工作潜能，推动企业战略目标的逐步达成。

(六)劳动关系“网上搞”运行人力资源六大模块中，劳动关系管理工作非常重要，劳动关系的管理效果，将直接影响到企业经营效益。我国市场经济中劳动关系管理，主要包含劳动合同、企业用工、社会保险、劳动争议、集体协商等，构建公正公平劳动关系管理环境。在当前时代下，为保证劳动关系管理工作开展的有效性与可靠性，需切实保护公民的基本权益，保障社会运行的整体稳定性［5］。例如，我国全面复工复产工作开展过程中，出现了一些不公平的劳动关系，给人民群众的基本权益造成直接影响。在当前防控常态化的工作背景下，企业开展劳动关系管理时，为保证工作开展的及时性与有效性，应当探索劳动关系管理的新模式，如全国提倡在家办公，以减少人员的流动。在企业劳动关系、劳动合同、劳动标准、社会保险等工作开展时，考量到当前防控的工作需求，可采取“网上搞”的工作方式，及时解决人民群众遇到的劳动争议，采取视频连线方式对相关劳动争议进行协调处理，有效化解企业与职工之间的劳动纠纷，提高劳动仲裁调解的工作效率与质量。如2019年初，全国劳动人事争议在线调解服务平台，已经正式开放启用，在处理相关劳动纠纷时，可通过在线调解服务平台，申请在线调解服务。未来，社会劳动关系管理工作开展时，企业为达到预期管理效果，应当全力支持在线调解仲裁工作，提高企业处理劳动关系的整体效率，避免分散人力资源管理精力，影响到企业整体发展运行。

区块链技术的背景范文

关键词:区块链；财务会计；“会计消亡论”；公开透明

区块链技术在近年来被推上了各行各业的风口浪尖，因其所具备的分布式结构、公开透明、不可篡改等优点，为传统财务会计行业的变革提供了方法。区块链技术自身天然的分布式账本结构以及去中心化、公开透明、不易被篡改等特性在传统财务会计体系的变革与创新中拥有巨大的应用潜力，因此，在国内外区块链技术的研发与应用受到了各行业的高度关注。本论文旨在研究区块链技术与财务会计之间的联系和可应用前景，提出区块链的本质和特征，通过分析区块链技术在财务会计方面的优势和可优化应用的方面，研究区块链技术在财务会计方面的应用前景和可能出现的弊端问题，为未来发展提供一定的解决思路。

一、区块链技术的概念

区块链的本质是一个公开的分布式账本，在分布式账本这个模式下，每个节点的权限皆平等，节点之间不需要授权，依靠共识机制维持运行，自发地、诚实地遵守预先设立的规则，形成了独自完成、自我完成的结构，并且通过数学算法、时间戳等技术，最大程度上降低风险，提高可靠程度并实现资源共享。

二、区块链技术的特征

第一，去中心化。传统的会计信息系统是一个高度中心化的结构，其容易出现信息泄露、被篡改等方面的问题。而在区块链的分布式结构下，无传统会计上的只有一个中心的情况，各个节点互不干扰，享有同等的权利与义务，能实现多个中心协作，降低了交易过程中信息的不对称情况，各个节点均遵循底层协议，无需人工接入，仅依靠机器更加可靠安全，同时可以有效地改善“拜占庭将军”问题，省略了中介机构的介入，保障了更大的稳定性与可信赖程度。第二，匿名性。为了保证各个节点的隐私，区块链技术采用密码学中的手段，而不是依靠第三方机构，减少了信用风险等问题，在数据完全公开的前提下，同时保障了私人隐私的安全性，有助于帮助企业在保护账户信息私密性的同时建立于外部信息系统的联系。第三，开放性。因为区块链技术的去中心化，所有节点都可以参与，所以面向的范围十分广泛，也最大程度上体现了信息的透明度，每一个数据的更新随时同步于其他节点，每一个节点都享有所有的信息。因此，只有保障数据的开放才能保证所有节点的参与性。第四，难以篡改。区块链上的内容需要采用密码学原理进行复杂的运算后才能记录上链，在通过验证后该信息将会被永久储存，并且在区块链上，后一个区块的内容会包含前一个区块的内容，造成篡改的难度非常大，从而使得信息更加安全，增强了数据的可靠性。

三、区块链技术在财务会计领域中的发展现状与应用前景

区块链技术所展现的诸多优点使得其应用范围格外广泛，其应用前景必然是全球性的。以太坊的创始人Buterlin提出区块链是一个神奇的电脑，旨在给世界带来一个创造新机制，说明了区块链是创造经济和社会制度的技术。2016年区块链财团R3CEV了首个分布式账本实验，使用了以太坊和微软Azure的区块链服务连接了11家成员银行，真正实现了无第三方参与的交易。“数学经济之父”Tapscott认为区块链在将来会成为一个完整的系统并发挥巨大作用，我们应该鼓励支持，企业也应当顺应当前趋势，才能为产生更多创意。加之Linux基金会、微软、谷歌等行业持续加大资金投入更加证明了区块链技术可应用的前景。而国内近年来区块链技术迅速发展，应用范围逐渐拓展。此前，招商银行在2007年完成了一笔跨境人民币汇款任务，标志着业内首个区块链跨境清算平台上线。目前，中国人民银行、中央网信办、公安部相继出台了区块链相关监管规定，国内监管机制逐步建立，国内区块链应用将更加广泛。在未来，区块链技术应当加大对财务与会计活动的改变，改善财务会计信息系统。减少传统会计行业中心化的问题，减少人为的管理干预，建立自主管理的信息系统，让信息系统自动获取并自动处理信息，旨在提高会计信息系统的可靠性、自主性，实现真正的自主记账。传统会计行业存在投入大量人力物力，消耗大量的时间，仍然存在失误与疏漏，难以降低审计风险。由于区块链技术中的哈希算法有助于发现会计活动中的违规行为，从而大大规避了风险进而提高了安全性，其中注册会计师渎职的行为也会得到约束。将来在区块链技术下，可以完全实现每笔交易的可追溯性，在会计核算方面引入此技术，改造分布式账本系统，最大化区块链技术中去中心化这一特性，实现每一个节点都能参与其中，交易信息透明化、公开化，真正实现每一笔交易可追溯，便于审核时核对与检索，大大改善徇私舞弊等行为的发生。

四、区块链技术下会计人员面临的挑战

近年来，区块链技术逐渐渗透会计领域，在优越的区块链技术下，大大降低了财务风险，处理海量的数据具有更大的优势，因此会计人员所面临的挑战是巨大的，需要从多个方面提升自己的专业知识与素养，否则在未来将会面临淘汰的风险。

（一）计算机水平落后

互联网时代的背景下，会计人员不能仅仅局限于纸质账本，更需要优良的计算机知识储备。计算机技术与区块链技术相结合，兼顾了大量数据的储存与安全性，这些主流的技术需要会计人员熟练掌握，只有具备完备的计算机知识才能解决未来工作中面临的一系列问题，这需要会计人员加强对计算机知识的深入学习，企业也应当加大培养和提高对聘用会计人员计算机水平的要求。

（二）专业素养不够完备

区块链技术的不断地发展，会计人员相较于计算机技术而言被替代将成为隐患，准确性的不断强调对会计人员的专业素养也在不断提高。区块链技术下的分布式账簿有别于传统的总账账簿，要求全面掌握数据的来龙去脉，实现传统账簿与分布式账簿的对接，不断优化业务系统，保障数据的传输、分享、调取的熟练性，这些都需要会计人员具备深厚的专业素养，需要学习更多的数据分析方法，判断环境的变化并采取预先措施。

（三）对风险预测的把控不足

虽然目前区块链的技术还不算成熟，但是会计人员要有对未来行业主流思想的感知力，对未来风险加以衡量，加快自身转型，复合型人才才是未来市场所需要的人才。区块链技术能代替基本的计算与审计问题，但是具有对未来风险判断和综合分析的会计人员是不能被替代的，会计人员要对风险具有灵敏的洞察力，综合评估风险与价值等各方面再做出决策，只有对区块链技术下产生的海量信息有很强的处理问题的能力，才能不被变革的浪潮所淘汰。

五、财务会计行业未来应对措施

（一）加快人员转型

未来在区块链技术逐渐应用的趋势下，企业应加强会计人员转型，打造更加适合未来发展的综合型人才。引导会计人员深入理解区块链技术，以便于提升工作价值，根据业务需要重新梳理业务，对数据加强分析，将区块链技术更好地运用到未来的业务处理工作中，以便大量数据的提取、共享、输送等。与此同时加强与思想较先进企业的交流学习，不断提升企业素养与追求。

（二）会计监督创新

区块链技术所具备的难以篡改与时间戳等功能，从而保障了会计信息的可信度与安全度，对于会计人员滥用权力等行为有据可依，对于虚假交易与试图违法等行为将会被扼杀在摇篮里，企业应当把握好区块链技术中这一优势，完善审计监督系统，实现会计监督创新，政府完善法律监督体系加以一定的行政监督，充分发挥内部审计机构的作用。这将为审计大大降低时间与成本，也将提高企业管理中的震慑力。

（三）出台相关制度

区块链技术尚处在初期发展阶段，未来虽然具备较深的发展潜力，但是现在相关法律制度仍然不够完善。如果缺少相关制度，在未来交易过程中出现矛盾或重大问题时很难得到解决，没有设立统一的标准，监管上也将出现难度，区块链技术也将很难继续得到推广与认同，财务会计行业应当加快制度化，通过立法与政府指导规范市场，发挥区块链技术的更大优势。六、结语随着行业对环境更加高效、透明化的追求，区块链技术应运而生。区块链技术所涵盖的主流思想必将影响各个行业，伴随着国际会计准则重制，区块链技术对财务会计行业的影响是巨大的，在这其中，会计人员有更多的机会从事富有挑战性的工作，作为会计人员更需要“取其精华，去其糟粕”，充分掌握与运用其所带来的优势，对自身也可以重新审视，不断提升自我，增强职业竞争力，在技术变革的当下努力转型成为复合型人才。企业也不应当停滞不前，面对大环境做出积极的转变，注重人才培养和提高企业自身素质，努力创造价值，做足准备以便于在未来占得先机。

参考文献