对航天事业的认识范文

关键词：复杂气象；飞行安全；保障办法

1前言

民用航空器每一次运行的过程就是与天气现象斗争的过程。可以说天气因素决定飞行的安全与正常，因此因天气原因造成航班延误的现象最为常见。飞机起降的机场一旦遇到雾、雪、雨、云和风等天气，跑道能见度低于一定标准时，航班便无法起降，严重影响飞行安全。有时飞机起飞时出发地机场天气晴朗，但由于经停地或目的地机场天气恶劣，也会造成航班延误。可以说，气象是飞行的自然环境中的关键因素，也是决定能否保证飞行安全的重要因素。

2复杂气象对飞行的影响

2.1结冰对飞行的影响

结冰在一定的气象条件下，在飞机机体、舵面、发动机进气道、风挡玻璃、天线、机翼上都有可能结冰。结冰将导致飞机的空气动力性能下降、破坏飞机的安全性和操纵性、减少发动机推力、影响通信导航、造成飞机剧烈抖动等。国内外曾经多次发生过因结冰导致的空难事故。虽然现代航空器设计加强了防冰和除冰系统的功能，但是结冰仍然是危及飞行安全的主要气象要素。

2.2风切变对飞行的影响

2.3颠簸对飞行的影响

颠簸飞机在飞行中，因气流原因造成的突发性忽上忽下，左右摇摆的现象称为颠簸。颠簸的出现与大气的湍流有关。强烈的颠簸可以使飞机的空速和高度发生显著变化，给飞行操纵带来困难。虽然在航空史上因颠簸发生的失事不多，但是由于颠簸导致飞机结构变型、机上乘员伤亡和事故并不鲜见。

2.4云对飞行的影响

云对飞行的影响，主要有以下几方面：使能见度恶劣，影响目视飞行，可能造成飞机迷航或其他飞行事故；进入强烈的对流云，如积雨云等不仅会引发强烈颠簸，而且还有遭雷击的危险。另外，云中飞行有时会遇到颠簸。飞机颠簸时，某些部件就可能变形甚至折毁，强烈颠簸可使飞机左右剧烈摇晃，操纵十分困难。云中飞行容易产生积冰。飞机积冰后，影响飞机性能，给操纵带来困难。云中飞行容易产生飞行错觉。飞行员产生错觉后，精神紧张，如果处置不当，容易造成飞行事故。低云会影响飞机着陆。它对飞行的影响与浓雾相似。

2.5烟雾对飞行的影响

雾是贴地大气中悬浮大量小水滴或冰晶的天气现象，分轻雾和大雾两种，提起大雾冬季动辄几天的大雾，使大量旅客滞留机场的现象屡见不鲜。烟是指由燃烧或化学反应生成大量极小固态微粒聚集于近地面层，造成空气浑浊使水平能见度小于10kn的天气现象，浓烟有时造成能见度小于1kn，会严重影响航班的正常。

2.6雨对飞行的影响

大雨引起能见度降低；连续暴雨容易造成跑道积水，使飞机无法降落。同时，飞机在空中飞行时遇到航路雷雨，必须采取措施绕行避开雷雨区域，否则会有使飞机遭受雷击的危险。

2.7沙尘暴对飞行的影响

3复杂气象条件下飞行的保障对策

3.1加强安全教育，提高从业人员的法规意识

法规是工作准则，是行为规范，尤其是安全生产规章，其一章一节，一句一字，都是多年经验教训的总结。民航是一个高风险、高科技、高投入的现代化运输服务行业，空管又是民航的“三大支柱”之一，是航空安全的保障。它要求每一名管制员必须具备以严字当头，一丝不苟，求真务实的严谨作风与强烈的安全意识。强烈的安全意识、法规意识的培养就是坚持“安全第一、预防为主”的方针，对思想预防常抓不懈。

监督检查是保证规章制度有效执行的重要手段。一方面，每个单位都应有人或一个机构认真研究规章、标准，结合本单位的实际情况制定具体落实办法，并对落实情况进行经常性监督检查。在工作中只要一经发现违章行为就应不留情面地及时加以制止并责令纠正。只有从严监督，从严管理，从严要求，加大考核处罚力度，才有可能杜绝违章，有效地控制违章行为。

3.2密切联系实际，提高人员的应变能力

从业人员经过严格的培训、考核掌握了保障飞行安全的法规知识和岗位工作程序，在实际工作中，认真研究分析天气形势，利用天气的有利因素，避免或预防天气的不利因素，确保飞行安全万无一失。

一是对起飞的航空器。空中交通管制人员认真了解本次飞行的目的地机场、备降机场和航路的预报和实况，给机组提供适当建议。如果上述天气形势不稳定，要从最复杂、最安全的角度出发，随时掌握天气演变趋势，适时提醒机组。如果不适行，根据天气演变趋势，决定延误起飞的预计起飞时间，坚决杜绝冒险蛮干。

二是对进港的航空器。遇有天气形势不好时，及早通知机组，低于机场的着陆标准的，建议机组返航备降；刚好满足标准的，询问前一个航空器着陆时的情况，迅速通报后续航空器，让机组有心理准备或做出新的决定。

三是把握季节特点。季节不同，复杂天气现象的特征也就不同，对飞行安全有不同的影响。如：冬季要注意降雪、大雾、低能见度对飞行的影响。夏季要注意雷雨，夏季雷雨活动比较频繁，这给航班飞行带来诸多不便。一种是起降机场被雷雨覆盖，这种现象比较直观，机场上空电闪雷鸣，第二种是起降机场虽未被雷雨覆盖，但是由于风向风速的限制，飞机只能单向起降，此时在起飞航径或进近航迹上有雷雨，飞机仍不能正常起降；第三种是航路上有雷雨，特别是雷雨活动范围宽广和云层较厚而飞机无法绕飞。春季要注意大风，侧风往往超标。

四是把握机型特点。不同的机型受复杂气象影响的程度是不一样的。如：大型航空器记载设备比较先进，有的装有气象雷达，能够确切判明雷雨的位置可以绕飞，小型航空器一般没有气象雷达，就不能有雷雨活动时飞行；大型航空器有除冰设备，在飞行中可以防止飞机结冰，小型航空器一般没有除冰设备，要注意在一定的高度上是否出现结冰。总之，不同类型的航空器，有不同的设备，也有不同的性能，对复杂气象就有不同的要求。

五是把握地域特点。不同的地理位置在同一季节也会出现不同的复杂天气现象，飞行机组、空中交通管制人员都认真研究航空器在所飞区域内的气象变化规律和特点，灵活应用我们的安全知识和技能，以不变应万变，有针对性地做好复杂气象条件下的飞行保障工作。

六是把握人员特点。由于保障飞行安全生产的各类人员在年龄、知识和技能水平、工作经验等存在不同，他们对复杂天气现象认知程度上也必然存在差异，他们采取的决策和实行的解决办法很可能不同，风险度也就会不一样。因此，在编排班组时，要充分考虑年龄、知识结构、技能水平、性格爱好等，做到互补。

4结束语

复杂天气现象存在是客观的，是不以人的意志为转移的，它同其它事物一样也存在其一般的变化规律。只要广大从业人员认真研究和掌握复杂天气现象的变化规律和特点，借助现代化的设备和手段，遵守我们的行业规章和程序，就能充分利用其有利的因素、避免或预防其不利的因素，确保航空安全生产持续、快速、健康发展。

参考文献

[1]航班延误的对策[J].中国民用航空，2005，8.

对航天事业的认识范文篇2

【关键词】航天军工；质量精细化；管理；执行力

我国航天军工事业经过长期的探索研究，已经发展成为具备相对较为完备的质量精细化管理体系。面对当前航天军工质量管理趋向于精细化管理发展的形势，需要建立科学体制化的企业制度，不断强化质量管理水平。在现阶段的质量管理体系中，虽然质量管理分化越来越精细，但在质量管理上仍然有各种问题不断出现，且对军工生产及应用造成一定程度的损害。因此，从本质上增强航天军工质量精细化管理的执行力是十分重要的举措。

一、航天军工执行力发展的现状及问题

提及执行力，就是将所制定的体系方案落实到实际工作中，使之更好的促进方案的实施。航天军工企业全体人员的执行力高低将直接影响到我国在航天军工事业的发展上能否抓住最佳时机，最大限度地吸收国内外先进的管理经验和技术手段，不断为我所用，促进我国航天军工事业的综合性发展。在我国较为先进的航天军工企业都展现出较强的管理和执行力，但个别航天军工企业的人员仍存在着执行力较为低下的问题，导致军工企业所制定的规范化制度和流程无法有效实施，从而阻碍航天军工事业的发展。在现阶段我国航天军工质量管理在执行方面所面临的问题主要是在理解制度体系和规范化流程方面有偏差；执行过程中出现形式化主义，执行态度不够认真严谨；部分人员在执行中常常出现机械性工作，按照常规套路生搬硬套，独立创造性开展工作的能力不足；执行中缺乏相应的责任意识，在面对质量问题时出现责任推诿现象。诸如此类的问题在航天军工企业的管理发展中十分常见。因此，加强自身的思想建设，强化对航天军工事业的管理执行力能力的提升十分必要。

二、增强航天军工质量精细化管理的执行力途径

建设标准化科学发展的航天军工管理体系就要从根本上解决管理人员的执行力问题。增强航天军工质量精细化管理的执行力就是要让执行者从思想上转变观念，将质量体系管理制度和相应规范化流程认真贯彻落实，做到“以学为基，实践为主”。管理人员的执行能力直接反应在航天军工事业的发展上，高效地落实质量管理将有力地推动航天军工事业的发展。

（一）完善制度建设，强化执行可行性

加强质量管理执行力的建设，就要强化制度的可行性，使得设计流程和制度更为规范化，管理人员在执行时可以依据相应的制度和规范化要求进行实施操作。在航天军工企业制定具体管理方案时，可以不断加强精细化管理思维方式，将工作落实到具体责任人。精细化管理模式就是要将各项内容具体细节分配到各个单位的下属人员，做到责任到人、工作定时、保质保量。以提高个人责任意识为主，规范化管理体系和考核方案。预防工作中出现推诿责任、消极低效和质量较低等问题，切实加强工作可执行性。按照定时、定量、定责、定人来做出量化性考核标准，从制度完善角度解决具体实施措施，规范考核范围和时间，做到精细化标准绩效考核管理。不同职能部门按照相应的责任分工强化自身执行力。从制度角度来考虑工作的出发点，确定工作解决方式，确定谁来完成工作，工作完成的时间点和具体分段时间设置，准确安排工作完成量。在考核问题上，确定具体考核人员，考核标准和考核时间段。量化业绩考核标准，做到绩效型考核方案实施。

（二）完善考核机制，加强监督管理

在加强航天军工质量管理体系的制度完善基础上，完善考核管理机制，加强全方位的监督管理是解决执行力问题的关键问题之一。搭建航天军工研究生产信息管理平台，将精细化管理落实到实际工作中，为增强执行力提供有效的保障机制。在平台上及时公布工作信息，实时公开真实有效的执行信息，其展示的工作内容和成果就是最佳的工作监督方式。在航天军工企业设置明确化的管理信息动态公布栏，加强硬性考核划分。航天军工企业领导决策层应该充分转变思维方式，加快推进考核机制和监管维护的体系建设，达成维护航天军工行业的决心和信心。

（三）有意识培养有效执行的思维方式

无论是航天军工企业内部、车间及领导层面都应该有意识培养有效执行的思维方式，不断完善自身的实战执行理念，树立良好的执行意识。即领导班子的创新表率意识；团体的一致性和团结协作性；管理的效率性和责任量化意识；工作中的开拓创新和时间管理观念。各级管理阶层都应该本着“求真务实，团结协作，共创共赢”。要想让航天军工事业发展的更为高效和有序，就必须建立高度统一的科学系统化思维方式，工作中时刻站在更高一层的出发点来判断问题，建立量化衡量评比体系。根据制定的流程和相应的计划来完善自身的执行力，所分管的工作要做到细节最优化，确保成为称职的管理人员。员工应该树立工作执行观念，确保自身适应本职工作的节奏和岗位特点，养成良好的工作习惯。

三、总结语

我国航天军工事业质量精细化管理的执行力的发展不是一蹴而就的，而是随着我国管理体制的不断发展而逐渐完善的。加强完善航天军工质量精细化管理的执行力，将有利于我国航天军工事业的飞跃性发展，促进体制变革和制度完善，创建科学的执行力发展流程。

参考文献

[1]沈勇辉，乔汝旺.强化航天军工质量精细化管理执行力的思考[J].上海质量，2013，02：57-60.

[2]沈汝源.美国航天产业发展研究[D].吉林大学，2015.

[3]李云龙.军工企业民用产业发展战略研究与选择[D].天津大学，2008.

对航天事业的认识范文

长期以来，中国航天科技集团公司第四研究院（以下简称“航天科技四院”）秉持“国家至上”的爱国信念，缔造了中国航天固体动力领域的一个又一个辉煌，出色地完成了党和国家交付的任务。院党委以责任文化建设为平台，将根植在航天科技四院人血液和骨髓里的“爱国”因子不断传承、发扬光大。

立体化的形势任务教育增强报效祖国的使命意识

航天科技四院党委坚持国家利益至上，采取点面结合的方式，在干部职工中扎实开展形势任务教育，坚持每年召开上千名职工代表参加的政治工作会，对党委政治工作进行部署，讲述完成繁重任务的责任；坚持每年举办在职职工和离退休各千余人的形势任务专题报告会，院长、书记分别剖析面临的形势和任务，业务分管领导分别到主管业务部门讲形势，坚持“联车间、进班组”活动，两级领导班子成员深入一线宣讲形势、明确任务，鼓舞信心，重点宣讲航天型号研制生产对增强综合国力、维护国家安全的重要性，激发职工的使命感、责任感。编写形势任务宣传提纲、制作形势任务教育专题片，党支部、党小组，车间、班组层层召开动员会、座谈会，担任务、尽责任。

在执行国家重大任务时，坚持举行试验队出征仪式，党政主要领导主持仪式，为试验队员授“出征旗帜”，试验队员在旗帜上签名，并面向国旗庄严宣誓，牢记祖国人民重托。签字后的“出征旗帜”在试验基地醒目悬挂，激发队员们圆满完成任务的决心斗志；利用“七一”、“十一”、“航天日”等重要节日和飞行任务成功等重大活动，举办庄严庄重的“忠于事业、忠于国家”教育。

丰富的文化主题活动激发为国争光的责任感

航天科技四院采取了突出重点、逐步推进的方式，广泛开展文化年主题活动，每年确定一个主题。在具体建设中，从感恩文化建设入手，强调企业首先要感恩职工，职工感恩家人，进而感恩国家。2013年组织了“四院感恩人物评选活动”，院内媒体广泛宣传、一万多名职工及家属积极投票，评选并表彰了10名“敬业奉献、孝老爱亲”模范；2014年开展了“责任2014”主题活动，每个职工在手册专页上认真填写“我的责任”，拍摄《责任的力量》电视专题片，评选“责任四院人”，教育广大职工明晰责任、履行责任；2015年开展创新文化年活动，以“创新成就梦想”为主题，鼓励干部职工进行经济技术创新，不断占领世界航天固体动力高峰；2016年结合国家大力倡导的“工匠精神”开展“精诚文化年”活动，评选“精心做事、诚信待人”的航天科技四院“精诚榜样”，激发干部职工牢记使命，为实现航天梦、中国梦拼搏奋斗。每年的主题文化实践活动都会精心组织表彰典礼。其中，2014年的责任文化表彰典礼和2015年的创新文化表彰典礼上，火箭军政治文工团均进行了慰问演出，极大增强了广大职工的荣誉感和责任心。2016年的精诚文化表彰典礼上，职工自导自演的大型情景音乐歌舞剧《追梦天地间》，用情景剧的形式，再现了航天四院50多年来发展的波澜壮阔画面，讲述了四院人不畏艰难、勇攀高峰，精心做事、诚信待人的感人故事，表达了四院人对中国航天事业创建60周年的美好祝福，激发四院人在新时期继续牢记使命，为实现航天梦、中国梦拼搏奋斗。

同时，航天科技四院紧紧抓住“关键少数”，在领导干部中开展“守土有责，守土负责，守土尽责”宣传教育活动，提升领导干部的责任感；在全院党支部开展“我为党旗添光彩”、“我是党员我带头”、“党员岗位无差错，党员身边无事故”主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。在团员及青年职工中开展“奋斗的青春最美丽”活动，引导团员青年增强责任感、使命感。

积极选树先进典型分享热爱祖国的荣誉感

指出，抓什么样的典型，就能体现什么样的导向，就会收到什么样的效果。航天科技四院党委坚持把大力选树、宣传典型作为弘扬社会主义核心价值观的重要抓手，发挥先进的示范引领作用。在组织职工学习钱学森、孙家栋等老一辈航天人的先进事迹的同时，不断发现、推出、表彰院内先进。先后开展了“航天功勋奖”、“重大贡献团队”、“一线骨干突出贡献奖”、“金牌班组”、“感动四院人物”、“责任四院人”等评选活动，同时还开设“每旬一星”、“凡人凡事”宣传平台，发掘和宣传普通职工的闪光点，带动全员立足岗位、履行责任。

同时，航天科技四院党委大力向上级组织和社会宣传推荐四院典型，扩大影响，传播正能量。特别是国家正大力倡导和呼唤“工匠精神”，中央电视台筹拍大型新闻专题片《大国工匠》。经过反复慎重研究讨论，航天四院向上级党组织和中央媒体推荐了28年来坚守危险岗位的徐立平同志作为推荐人选，并从信念坚定、精益求精、勇于创新、敢于担当、友善感恩五个方面对徐立平同志的事迹精神进行了提炼概括，号召全院干部职工全院深入学习向徐立平同志。反映徐立平事迹的《雕刻火药的大国工匠》视频因制作及时、精良感人，在2015年10月1日国庆节当天的《新闻联播》中播出，引起强烈反响。随后，徐立平同志当选号称为中国人年度精神史诗的“2015年度感动中国人物”。2016年10月1日，由、中华全国总工会、中央电视合摄制的大型纪录片《大国工匠》第一集《大勇不惧》，再次展现了徐立平心有精诚、手有精艺，雕刻火炸药的感人事迹。陕西省委授予“三秦楷模”称号，并发出向徐立平同志学习活动的决定。全院所属各单位和广大职工通过报告演讲、故事分享、岗位竞赛、征文留言等多种方式，学习徐立平同志的生动事迹。