保姆工作安排范文

保姆照顾宝宝一直还不错,与家人相处也融洽,可是最近却提出要回老家了。真头疼,又要找新保姆了。

你的担心

每次换保姆,宝宝都会哭闹一段时间。这会不会对他的心理有不好的影响?怎样才能找到一个称心如意的保姆呢?

保姆走了,宝宝会焦虑

1岁左右的宝宝依赖性很强,需要持之以恒的细心呵护和关爱。这个时期频频更换保姆,会使宝宝产生分离焦虑,对宝宝的身心发展不利。开始时,宝宝可能表现为伤心哭闹,大发脾气,到最后可能表现得很冷漠。如果宝宝没有一个相对固定的抚养人,迟迟不能与其建立起情感依恋关系,会使宝宝对周围的人和环境缺乏信任感,变得胆小、不合群或狂躁易怒。所以,如果你必须换保姆,要尽量保证下一个照看的人能够相对稳定。同时,你要投入更多的情感与精力,给宝宝足够的安全感,帮助宝宝建立起对周围环境的信赖感,这对宝宝的健康成长很重要。

选择新保姆

选保姆是许多妈妈最头疼的问题。除了身体健康、手脚麻利、做饭好吃、有责任心外,更应注重的是良好的素质。宝宝是在模仿中学习成长的,如果保姆有某些坏习惯,对宝宝的影响将会很恶劣。下面的建议可能对你有帮助:

打听一下,周围小区的退休老人中,有没有愿意带小宝宝的?她们会更安心可靠。

家政公司对保姆的宣传往往会美化很多。注意,眼见为实!尽量在决定请保姆来家之前,与她细致地聊聊,请她说说对孩子教育的看法,以前的孩子是怎么带的,至少要能说出宝宝生活的一日流程。问清楚她能在你家工作多长时间,家里有没有后顾之忧。

如果你决定雇佣她,不妨来个岗前培训。把宝宝的情况详细介绍清楚,把你的教育态度表明;把各自的生活习惯、喜好禁忌说明白,好让大家有准备地生活在一起。

新旧保姆的交接

新保姆与旧保姆之间要有个交接过程。不要让旧保姆突然消失,也不要让新保姆突然出现,不然会使宝宝产生强烈的不安全感。

简单介绍新保姆新保姆刚来,对一切都很陌生,这时要让她先熟悉环境,不要让她直接照顾宝宝,但要对宝宝做个简单的介绍。

让宝宝自己决定让新保姆与宝宝逐渐接触,你在旁边观察宝宝是不是喜欢和她在一起。注意,你不

要将自己对保姆的喜恶传递给宝宝。

旧保姆逐渐隐身新旧保姆开始交接时,可选择一个重要的生活环节来过渡,如喂饭。先让旧保姆按原来的习惯喂宝宝,新保姆坐在餐桌边观看;宝宝习惯新保姆的存在后,让两个保姆同时喂宝宝;宝宝愿意让新保姆喂饭时,可让旧保姆坐在新保姆的后面观看;当宝宝同新保姆在一起能正常进餐后,再让旧保姆离开餐桌,离开宝宝的视线。

哄睡、外出游玩等生活环节都可以用这种方法来使宝宝适应,这样可以减轻突然改变习惯给宝宝带来的不适应和焦虑。

和宝宝一起想念宝宝和保姆相处一段时间有了依恋之情,分开后伤心、想念是正常的,你要正视宝宝的这种情绪,帮助他排解。当宝宝想念旧保姆时,可以和宝宝一起看看照片,说说有趣的事。通常在两三个月后,宝宝就会逐渐忘记旧保姆了。

4个小建议

1.亲密的情感依恋关系对宝宝的成长很重要,而妈妈是最重要的人,不能让宝宝过分依赖保姆。

2.给保姆列出宝宝一日生活流程表,让保姆和宝宝的生活有规律。

保姆工作安排范文篇2

表达家政服务合同

项目名称：：___________________________

委托人(甲方)：___________________________

受托人(乙方)：___________________________签订地点：：___________________________

签订日期：：年月日

有效期限：年月日至年月日

依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就_____________________项目的技术咨询(该项目属_____________计划)经协商一致，签订本合同。

一、咨询内容、形式和要求

二、履行期限、地点和方式

本合同自年月日至年月日

在履行。三、甲方的协作事项

在合同生效后：________(时间)内，甲方应向乙方提供下列资料和工作条件：四、技术情报和资料的保密五、验收、评价方法

咨询报告达到了本合同第一条所列的要求，采用：___________方式验收，由出具技术咨询验收证明。

评价方法：

六、报酬及其支付方式

(一)本项目报酬(大写)元。

(二)支付方式

①一次总付元，时间：

②分期支付元，时间：

元，时间：

③其它方式：

七、违约金或者损失赔偿额的计算

违反本合同约定，违约方应当按照《中华人民共和国合同法》有关条款的规定承担违约责任。

(一)违反本合同第条约定，方应承担以下违约责任：(二)违反本合同第条约定，方应承担以下违约责任：

八、解决合同纠纷的方式

在履行本合同的过程中发生争议，双方当事人和解或调解不成，可采取仲裁或按司法程序解决。

(一)双方同意由仲裁委员会仲裁。

(二)双方约定向(被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地)的人民法院起诉。九、其它

甲方：(盖章)___________________________

法定代表人/委托人：(签名)_________

年月日

乙方：(盖章)___________________________

法定代表人/委托人：(签名)_________

年月日

家政服务协议范本

甲方：_________________

地址：_________________

电话：_________________

乙方：_________________

地址：_________________

电话：________________

为了避免甲乙双方发生不必要的纠纷，在平等、自愿、协商一致的基础上订立此协议。

一、乙方提供的地址为：_________路_________号_________室。服务项目：_________。

二、服务期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

三、每日服务费共计人民币_________元(大写)。每月月底由甲方派人上门收取或由家政服务员带回服务社同时甲方出具收款单据或正式发票，在收到票据之前，乙方不得将任何钱款交给甲方家政服务员，否则甲方将不予承认此收款行为。

四、未经双方同意不得擅自更改服务时间和项目，如需更改应提前三天通知对方。否则，另一方有权终止协议，违约方支付违约金，金额为当月服务费的20%。

五、家政服务员出于自身原因造成人身伤害，责任自负。如果出于乙方原因造成人身伤害，由乙方负责，并做出相应赔偿。

六、家政服务员由于违规操作造成乙方财产损失，由甲方负责赔偿。

七、在甲方提供家政服务期限内，乙方发生财物失窃，如确系家政服务员所为，甲方愿意承担相应责任。但是乙方应妥善保管现金、首饰、手表等贵重物品。

八、如乙方在签约后终止与甲方的协议并继续留用甲方的家政服务员，视为乙方违约，之后乙方与甲方家政服务员之间发生任何纠纷(包括经济、民事、刑事纠纷)均与甲方无关。同时甲方一经发现此属实，立即以法律形式向乙方追缴违约金人民币_________元整，以及由此产生的诉讼、费。

九、用户(乙方)需家政服务员工作，并以月工资结算，应同意每周不少于休息一天，如遇法定假日(春节三天，元旦节一天，五一节一天，国庆节一天)休息，工资照付。

十、法定假日(春节三天，元旦节一天，五一节一天，国庆节一天)需钟点工加班服务，除支付钟点工资外，再另外加一份钟点工资。

十一、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。如无异议请签名、盖章。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

代表人(签字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

有关家政保姆服务合同

甲方(雇主)：签名

乙方(保姆)：签名

根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)：

一、雇主责任

1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。

并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆及保姆要交还雇主物品。

2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。

同时保姆要交还雇主物品。

没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。

3、保姆在雇主处工作满一年，雇主给付保姆奖金(人民币元)。

4、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。

5、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。

6、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视虐待保姆。

7、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。

8、雇主每月安排保姆二天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。

9、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)不得克扣保姆的工资。

二、保姆责任

1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。

2、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。

因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。

3、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假,应提前通知雇主;双方协商友好确定。

4、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全.尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间;不能用雇主家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过80分钟。

5、不得带外人进入雇主家庭.不得随意翻动雇主私人物品。

三、本协议一式二份,并具法律效力。

四、本协议自签约之日起生效。

甲方(雇主):(签名)

保姆工作安排范文

因为孩子和婆婆，现在的我感到心烦意乱，不知所措。

我研究生毕业后被分到省直机关工作。前年，我开始一边工作一边攻读博士学位，为更好的未来奋斗着。去年，我和老公结婚并怀孕后，考虑到我的工作和学习很忙，我们打算长期请保姆带孩子，但需要请婆婆在一旁看着保姆（我妈妈身体很不好，常年在乡下休养）。婆婆刚开始还同意，等我休完产假上班了，婆婆又说这个保姆不错，不用她盯着也行。但是，我非常不放心。老公并不认同我的想法，为此我们争吵不断，目前还处在“冷战"状态中。我觉得婆婆之所以这样，是看不惯我把太多的心思放在孩子以外的事情上。可是，我怎么能像全职妈妈一样只围着孩子转呢？

余女士：

你是典型的事业型女性，即使怀孕生子后，关注的重心还是学习、工作，试图把照顾孩子的责任转嫁给婆婆。在我看来，即使婆婆或妈妈自觉自愿，以带孙儿为乐，你这种想法也不太可取。

每个阶段，人面临的生活重心都不同。相对而言，人一生中可以用来搏击事业的时间很多，但孩子最需要母亲的阶段就是在0～3岁，这是孩子一生中心智发展最快、最为依赖母亲的阶段，也是孩子良好性格养成的关键期。“三岁看到老”这句话形象地揭示出这个阶段的教育对孩子以后人生的长远影响。而且，这个阶段不可逆转，错过了就无法挽回。

你作为母亲，如果在这个阶段不舍得在孩子身上花费心血和感情，会造成母子间亲情的疏离，也极可能会给孩子以后性格的发展埋下隐患。所以，母亲不管再忙，再热爱事业，在这个阶段都应该调整生活重心，适度向孩子倾斜。

如果安排得当，女人是可以兼顾事业和孩子，实现“两样都好”的。但你目前面临婆婆拒绝帮你照管孩子，连老公也不赞同你选择的窘境，再坚持己见，一意孤行的话，对于婚姻及孩子的成长都不利。而和谐稳定的家庭，快乐健康的孩子才是女人幸福的源泉。假如你因为忙于追逐事业和学业，错过了孩子成长的精彩，让孩子情感孤僻、冷漠，让婚姻矛盾迭起，即使事业真的成功了，也会满目萧索、内心荒凉的。这是典型的因小失大，得不偿失的行为。

针对你现在的情况，我建议你做到以下几点：

第一，既然你生下了孩子，就该积极负起当妈的责任。设法分出精力去爱他，用心跟孩子交流，多抚摸拥抱孩子，陪伴孩子游戏、娱乐，分享孩子成长的点滴喜悦，用充沛的母爱滋养孩子的心灵，带给孩子安全感和满足感，让自己成为孩子最亲密的依恋。

第二，你要明白，婆婆没有义务为你看顾孩子，她有权利按照自己的方式安排晚年生活。将看顾孩子的责任强加给婆婆，对婆婆而言是不公平也是无理的，只会加剧婆媳间的矛盾。