科学发展趋势范文

（郑州工业应用技术学院，河南郑州451100）

摘要：改革开放以来，中国经济社会发生了翻天覆地的变化，计算机作为一种全新的概念不断出现在人们的视野.现代社会，计算机科学技术已经渗透到人们生活的方方面面，不管是学生学习、教师教学还是上班工作，都会涉及到计算机，它在潜移默化中改变着人们的生活，是中国现代文明发展的标志.从第一台计算机问世算起，计算机已经历经了60多年的发展，在不断的发展中，其运算速度、开发成本等都取得了十分明显的进步，本文在分析计算机发展现状、发展原因的基础上，论述了未来计算机科学与技术发展的几大趋势，旨在加深人们对计算机科学技术的了解，明确如何运用与发展计算机科学技术.

关键词：计算机科学；历史现状；原因；发展；趋势；时代；现代文明

中图分类号：TP3-05文献标识码：A文章编号：1673-260X（2015）03-0007-02

21世纪的今天，计算机已然成为人们生活、生产中必不可少的部分，它在中国经济社会发展中有着举足轻重的地位，当下，国家、政府正不断加大在计算机科学技术方面的投入，从国际的角度来看，计算机成为衡量一个国家发展水平的重要标志.为此，必须加强人们对计算机科学技术发展的认识，只有这样，才能更好的了解计算机发展历史以及发展现状，才能在国际交流不断加深的今天推动计算机科学技术的发展与进步，最终造福人类.推动整个社会的发展与进步.

1计算机科学与技术发展现状

1.1普及性以及深入发展性

众所周知，科学技术是第一生产力，当今社会，中国要想保证自身的发展地位，让自己在国际的舞台上发光发热，就必须发展进步的计算机科学技术，这是人类社会取得进步的前提.随着科学技术的高速发展，计算机得到普遍运用，人们越来越多的会运用计算机解决实际问题，比如大学里面学生的期末考、国家大学英语四（六）级考试、企业财务管理等，可见，计算机已然成为一种支柱性的力量渗透到社会生活的方方面面，并且，其应用范围还在不断的扩大，它的影响力只会增加，不会减少.

1.2专业化以及综合化

在计算机应用领域越来越广泛的同时，人们就会将视线转移到其专门化和综合化上面来，比如各家各户家具等也都具备了智能化，通过网络来操纵家电的运行程序，能够有效的取代传统单机操作的模式，这不仅方便了人们的生活，还促进了计算机科学技术的可持续发展.此外，为更好的适应中国经济政策的发展，人们指出在关注计算机专业化的同时还应注重其综合化，要能够两者兼顾，只有这样，才能更好的解决生活以及工作中的问题.

1.3突破性以及深入性

随着中国经济社会的迅猛发展，计算机在人们生产以及生活中的功能、定位更加的明确，这在很大程度上加速了我国计算机应用领域功能的分化，只有不断的挑战，不断的进步，才能让计算机在社会生活中永远的使用下去.有人会问，计算机的突破性的具体表现在哪儿呢？从1946年第一台计算机问世，到今天半导体晶体管、半导体计算机的发明，耗时甚短，值得关注的是，从微电子精细加工发展到集成电路，历时不到两年.现如今，根据不同使用者的需要，各种台式计算机以及笔记本等会不断的改革、不断的更新，只有最符合人类需求的，才是能够适应社会发展、社会需求的.

2计算机科学与技术迅速发展的原因分析

2.1经常、连续创造活动的出现

计算机科学技术取得飞速发展的原因有很多，人们最为广泛的认识是经常性、连续性的创造活动的出现，而他们最具体的表现就是现实需求的驱动、计算机科学的发展以及信息的共享等.首先，需求的驱动.二战时期，战争双方都想及时、有效的获得敌对方的信息，这在很大程度上降低了创造的障碍，早在各相关部门，对科学运算的需求成为计算机转化为民用的根本原因，这直接促进了计算机工业的发展；其次，计算机科学的发展.在生产以及生活中，人们会遇到各种各样的问题，计算机做的就是为人们解决问题提供一定的辅助，给人们以科学、合理、规范的指导，这样，关于新技术的信息就会不断的涌现出来，从而加快计算机创新的步伐；最后，信息的共享.信息共享是科学技术进步的关键，创造活动必须是能够服务于大众的，不然只会被终止，相反的，最新信息平台如果能够以创造活动前提，就能缩短研制时间，以提高研发的质量.

2.2稳定、明显、迅速的选择机制

计算机技术迅速发展的原因有很多，其中最重要的一个就是稳定、明显和迅速的选择机制.众所周知，针对相互竞争的技术价值，人们必须做出科学的判断，这种判断不可能在短期之内完成，此外，在这段时间内，各种各样的影响因素会发生改变并同时发生作用.在实践方面，不同用户、不同市场会选择不同类型的计算机技术，从市场的角度出发，优于他者的技术会取得胜利，这使得我国各企业、各单位间的竞争转变为技术竞争；在技术专家方面，他们的认识必须达成统一，如果他们对计算机技术的发展方向、最新技术产品的发展反馈是积极的，那么人们就会大胆的去尝试这种新技术，相反的，如果他们对新技术持反对意见，那么人们就会抱着怀疑的态度，久久不能决定该怎么做.总之，认识和实践的相互转化是选择机制稳定化、迅速化的重要论据，受各种各样因素的影响，人们认为有认识的提高就会有实践的进步，由此可见，两者之间是相互作用、相互影响的.

3计算机科学与技术发展趋势

3.1超级计算机

超级计算机也叫做超高速计算机，它有着与其他计算机不同的特点，具体表现在以下几点：首先，采用平行处理技术，旨在改进计算机的结构；其次，在实践中，超级计算机的系统能够同时执行多条指令或同时对多个数据进行处理，简单的说，它能够提高计算机的运行速度，所以又叫超高速计算机；最后，由于其速度快，人们能够及时的获得自己想要的数据分析以及模拟成果.就超级计算机的组成而言，它会用到数百甚至上千的处理器（机），它最主要的优点是能够完成普通计算机和服务器不能计算的大型复杂任务.最大的超级计算机有着人们难以想象的能力，它接近于复制人类的大脑，具有很多的智能成分.在中国，很多耗时、耗巨资拍摄的电影都会出现特技效果，这些特技效果就是在超级计算机上实现的，美国、日本、中国等更是成为世界上最早拥有超级计算机的国家.

3.2新型高性能计算机

随着计算机应用领域的不断拓展，各国不断加大了在研究、开发方面的投入，在以后的日子里，人们会接触到各种类型、各种功能的计算机，它们在进入人们视野的同时，还会影响人们的生活以及工作.

3.2.1量子计算机

量子计算机（quantumcomputer），是理查德·费曼基于量子理论提出的一种新型计算机，它与我们的数学、物理密切联系，因为其涉及了量子力学规律以及高速数学、逻辑运算，从某种程度上来说，它还是一种物理装置.值得重视的是，量子计算机概念的提出综合了方方面面的因素，其来源就是相关专家对可逆计算机的研究.在量子计算机中，应用的是量子比特，这种特有的应用能够同时处在多个状态，而不是与传统计算机一样的二进制状态.

3.2.2光子计算机

光子计算机中，人们最为关注的存在就是光信号，通过光信号，就能够进行数字运算、逻辑操作、信息存贮和信息处理.就其构成而言，有着极强的复杂性，主要囊括激光器、光学反射镜、滤波器等光学元件和设备.1990年，美国一个研究室制成了世界上第一台光子计算机，美国充分的应用了光子计算机的优势，在接下来的几年更是取得了非凡的成就.因为光子比电子的速度快，所以光子计算机的运行速度会达到一万亿次，相关研究表明，光子计算机的存储量是现代计算机的几万倍.目前，光子计算机的运行速度正呈上升趋势发展，很多国家都投入巨资研究光子计算机，希望能够取得可喜的成就，在未来几年或者几十年，光子计算机会成为人类最普遍的工具，在人们的生产以及生活中被普遍运用.

3.2.3分子计算机

分子计算机的出现是人类计算机发展史上最大的成就之一，它最伟大的表现是利用分子计算的能力进行信息的处理，作为一种新型计算机，它有着自身独特的优点，比如体积小、耗电少、运算快以及存储量大等.一直以来，很多人不明确是什么导致分析计算机体积这么小，其实这个问题很容易理解，因为分子计算机依靠的是分子纳米级的尺寸，纳米级的分子，这是一个微乎其微的存在，在现实生活中，人们要运用无限大倍数的显微镜才能观察得到，正是这种很小的存在减小了计算机的体积，此外，分子计算机耗电量可大大减少并长期地存储数据.

3.2.4纳米计算机

纳米计算机是一种新型的计算机，它最主要的优点是将纳米技术运用于计算机领域，“纳米”本身是一种计量单位，采用纳米技术，不仅能够减少芯片成本，还能够制定出具有特定功能的产品.21世纪的今天，纳米计算机的成功研制已有一些鼓励人心的消息，但并不是说取得了完美的成功，它还需要人们不断的去探索、去挖掘.现在，纳米计算机正从微电子机械系统起步，在起步阶段，它会不可避免的遇到这样那样的问题，这些问题得不到解决，会变成巨大的障碍，影响中国计算机科学技术的进一步发展，为此，相关专家必须从自身出发，在不断借鉴外国先进、科学经验的基础上不断的探索，争取最大限度推动中国计算机行业的快速发展.

4结语

一言以蔽之，计算机科学与技术会朝着以下三个方面发展：首先，向“高”度方向发展.不管是性能还是运算速度，都会发生可喜的变化，最重要的是计算机的主频会越来越高，使成千上万台计算机协调工作已经不是梦想；其次，向“广”度方向发展.不久的将来，计算机会无处不在，不管是什么领域、什么行业、怎样的家庭，都会接触到计算机；最后，向“深”度方向发展，也就是说，它会向着信息的智能化发展，人们会在网络上找到大量的信息，未来计算机做的，就是想方设法把这些知识变成你想要的知识，这是计算机科学的重要课题，也是计算机领域专家不断努力的方向.

参考文献：

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〔6〕李思远.浅谈对计算机科学与技术的认识[J].科技与企业,2013（20）:2.

科学发展趋势范文篇2

关键词：管理科学发展趋势总体走向

一、基本理论阐述

（一）管理科学定义

对于管理科学的定义，不同学者有不同理解。一些学者认为，管理科学主要包含三层含义，一层指管理是科学的，而不是经验的；二层指的是它是管理学的一个分支；三层指的是它又区别于其他学科。本文认为：管理科学是指在管理实践中逐渐形成一些科学的管理理念、管理方法和管理规律，并将这些理念、方法和规律行之有效地应运用于管理实践的综合性的科学。因此，管理科学主要侧重于理论方面，管理主要侧重于实践方面。

（二）西方传统管理思想的发展历程

科学管理理论。泰勒，科学管理的创始人，被称为“科学管理之父”。他认为，提高劳动效率是管理的核心问题，于是，将科学化、标准化用于管理，实现了管理的效率化。但其管理理论仍具有很大的局限性，他将人作为“经济人”而非“社会人”，忽视了人性的需求。

古典组织管理理论。法约尔，古典组织管理理论的主要代表人物，被称为“管理过程之父”。他在大量实践和研究的基础上，总结出管理活动的十四条原则以及管理的五项职能，即计划、组织、指挥、协调及控制。是法约尔对管理的重要贡献。

行政组织理论。马科斯.韦伯，行政组织理论的主要代表人物，被称为“组织管理之父”。他提出组织层级官僚制，认为组织的运行需要高度理性化的法规和制度体系，并通过严格有序、分工明确的组织体系来达到效率的提高。所以，效率是官僚制的核心，法治是官僚制的灵魂。

行为科学管理理论。马斯洛、阿尔德弗、赫兹伯格、卢因等是行为科学管理理论的主要代表人物。行为科学管理理论是综合运用多种学科来研究人的心理与行为规律，认为人不是“经济人”，而是“社会人”，打破了以“事”为中心的管理，在很大程度上克服了古典管理理论的弊端，并为管理者提供了行为方面的理论与知识。

（三）管理科学面临的挑战

知识和信息时代的到来。信息技术的快速发展加速了全球化的进程，使全球变为地球村，缩短了国与国、人与人之间的距离，改变了管理的方式和手段，复杂多变和网络环境给管理科学的研究提出了新挑战。另外，在知识经济时代，知识已经成为重要的战略资源，如何变为知识强国，如何获取和应用知识并将知识转化为有效的武器成为了新时期管理科学所要解决的重要问题。

劳动力多元化、管理科学对创新和柔性的需要。随着社会的快速发展，劳动力呈现出多元化的趋势。一方面，越来越多的女性打破了传统观念的束缚，走出家门，迈向职场，使自己获得更高、更加独立的地位。另一方面，随着人口老龄化的加重，使得劳动力趋向于老龄化，为工作中的变革提出了巨大的挑战，因此，劳动力的多元化使得管理趋于复杂化。

非线性思维的发展。非线性思维，又称跳跃性思维，是指其不按照逻辑思维方式走，并且无需经过大量资料、信息分析的综合系统。主要体现在对事物进行多角度思考。非线性思维的发展对管理科学研究思维提出了新的挑战，传统管理模式已不适应当前的发展，我们应当为非线性思维的发展创造有力空间，以此推动组织的创新与发展。

（四）我国管理科学的近况

1996年，我国成立了国家自然科学基金委员会管理科学部，提高了管理科学的地位，标志着我国管理科学进入了一个全新的阶段。时任国务院副总理的朱F基作了题为“管理科学，兴国之道”的讲话。他认为，现在有些效益好的企业，不是靠科学的管理制度和严格的劳动纪律，而是靠政府、靠银行、靠关系、靠广告、靠短期行为。政府、企业和社会对于管理的重要性认识不够，宣传力度不够。另外，与国外先进管理思想相比，我国管理科学缺乏严重的学习和创新精神。

二、管理科学发展的新趋势

（一）人本管理

早在2000多年前，中国儒家创始人孔子就提出关于人性的问题，主张“以人为本”、“仁”、“礼”思想，是儒家思想最主要的特点和标志，并影响至今。我国古代思想家所讲的“人本”主要是从政府与官员角度探讨的，而西方管理思想将人性分为经济人、社会人、复杂人和自我实现人，主要代表人物有梅奥、麦格雷戈、马斯洛等，西方管理由漠视人到重视人，逐渐向人本方向发展。在信息化时代，人性将作为管理的主要关注点，尊重和理解人心，激励组织成员成为管理者的必修课。

（二）伦理道德管理

国家、企业的兴衰与成败在很大程度上与管理者的素质密切相关。随着社会主义市场经济的快速发展，管理者在金钱和权力面前失去了良知，违背了伦理道德和法律法规。近年来，西方一些曾经的知名企业如安然、安达信、世通、ClobalCrossings、Adelphia等公司因领导者的道德问题而倒闭或严重衰落，引起了西方学者对企业领导的道德因素的高度关注，并提出了企业“道德领导”的概念。在我国，三聚氰胺事件严重影响了中国市场秩序，其背后隐藏的是管理者道德缺失，这对我国来说是一个巨大教训。因此，市场化深入发展的今天及未来，管理者的素质与作用更加突出。

（三）法治化管理

中共十提出“2022年全面建成小康社会的民主与法治”目标。但一些高层管理人员仍无视法律的存在，严重触碰了法律的底线。新时期，我国将全面推行依法治国，建设社会主义法治体系。管理科学也要遵循法治的步伐，让组织成员知法、懂法、守法，才能使组织长久的存在下去，这将成为组织需要解决的难题。

（四）学习型组织

彼得・圣吉在《第五项修炼》一书中提出“学习型组织”，并将学习型组织归为五项要素：建立愿景、团队学习、改善心智、自我超越、系统思考。学习型组织是未来社会发展的新模式，是组织提高自身竞争力和创造力的关键因素。它不但要求组织成员终生学习，不断获取新的知识，而且要有所超越和突破，以实现质的进步。对于今天的中国管理层来说，在向学习型组织的转化过程中，管理者们要牢记学习型组织的五项要素，学习国外的优秀管理经验，根据自身的需要，坚持“采西域之珠，行东方之路”的方针，这样才能在此基础上有所发展，建立适合自己的学习组织。

（五）和谐管理

“和”的思想是中国古代的主要思想，是中国企业的生存之道，它贯穿于人与人、人与社会、人与自然的整个过程之中。古代的商人重视企业内部运行的和谐，强调员工的纪律与道德，并且，他们重视外部关系的调节，强调“商贾结合，义利相兼”，营造和谐的内部和外部环境。当今，我国领导人十分注重和字，在国内，强调建设和谐社会；在国际交往上，强调“与邻为善，以邻为伴”；在人与组织的关系上，“和”具有十分重要的调节作用。因此，管理者与被管理者必须形成一种和谐的关系，才能促进组织的进步。

（六）网络化管理

21世纪是信息与知识的时代，信息科技将企业带入“电子商务”时代，这涉及了人类社会生活的方方面面，有利于广泛、迅速地传递商贸信息，及时满足消费者的各种需求，使社会形成了“网络经济”。同时，信息的泛滥动摇了社会道德基础，使得人们的价值观念发生了巨大的变化，因此需要建立完善的网络安全法和道德法律体系，以此维护社会秩序，推动网络管理的健康发展。

三、管理科学的走向

（一）管理科学的定位

研究管理科学的未来趋势，首先要理解管理科学的定位，学术界认为，管理科学定义具有广义和狭义之分，狭义的管理学是指管理丛林时代的管理科学学派，广义的管理学是指对政治、经济、科技等方面的综合管理。

（二）管理科学从个性到二性

管理科学的规律性。研究管理科学，就要把握管理科学的规律性，主要是对生产力和生产关系发展运动的客观规律进行研究。生产力主要包括劳动者、劳动对象和劳动工具。首先，要了解劳动力发展变化的规律。社会的快速发展，使得体力劳动比重下降，智力劳动和科技所占比重上升，因此，劳动力日益趋向于智力化。其次，要了解劳动手段的发展变化规律。生产工具、能源设施、基础设施的变化必然引起劳动手段的变化。最后，要了解劳动对象的变化。随着生产力的发展，劳动对象中表现天然物部分所占比重日益减少。

管理的两重性。管理的两重性主要包括自然属性和社会属性，管理的自然属性是管理所具有的组织、指挥和协调生产的特性，体现了社会化大生产中协作劳动的要求。管理的社会属性是指管理的监督职能，反映了统治者的意志。马克思有关管理两重性的论述，体现了生产力和生产关系之间的辩证关系，表明管理这门综合性学科既有生产力范畴的内容，又有生产关系方面的内容。

（三）研究对象的变化

管理科学是一门综合性的科学，通过计划、组织、指挥、控制等职能活动，服务于社会生产、分配、交换、消费等实践活动中。因此，管理科学不能仅仅局限于企业管理领域，而是将研究范围扩展到政治、经济、文化、科技等方面，同时，必须注意到管理是一门综合研究的科学体系，研究对象应涉及到生产力、生产关系等方面。

参考文献：

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[4]张赛.管理科学理论的发展脉络及趋势展望[J].法治与社会，2008（20）.

[5]刘桂玉.《我国房地产企业失德行为及其矫正途径》[D].湖南工业大学硕士论文，2012.

科学发展趋势范文

Abstract:Withthedevelopmentofscienceandtechnology,scientificmanagementwillcontinuetoabsorbthenewtechnologiesofmodernscience,furtherintegratethehumanities,philosophythinking,andcross-culturalmanagementtheoryandresearchmethods,andgraduallyestablishatheorysystemandmanagementmodewithmulti-level,beingclosetotruehumanityandthemanagementenvironment.

关键词：管理科学；研究；发展趋势

Keywords:managementscience；research；developmenttrend

中图分类号：B503.92文献标识码：A文章编号：1006-4311（2012）15-0316-01

1管理科学研究及其发展历程

管理科学自1911年泰罗出版《科学管理原理》一书为标志兴起以来，其发展大致可分为四个阶段：

第一阶段：20世纪初到20世纪20年代末，以泰罗、法约尔、韦伯等人为代表的古典管理理论阶段。核心内容是管理职能和管理过程的古典组织理论；研究方法是以经济学为基础，侧重于对物、财及管理过程的管理。

第二阶段：20世纪30到50年代，以梅奥人际关系学说为代表的行为科学理论阶段。核心内容是人际关系理论、行为科学、组织行为学；研究方法是在心理学、社会学等研究方法论基础上，对人的行为以及产生行为的原因进行分析研究。

第三阶段：20世纪60到80年代，以1961年孔茨发表的《论管理理论丛林》为标志的现代管理科学阶段。核心内容是综合利用和移植了数学、计算机科学技术及其自然科学、统计学、法学等诸多学科研究理论所形成的“管理理论丛林”。1980年孔茨再次发表的《再论管理理论丛林》一文，把管理科学归纳为十一种管理理论学说，究其实质，或多或少吸收了其他多种学科的研究结果。

第四阶段：1981年后，进入了对企业文化研究的阶段。主要内容是对企业物质层、制度层和精神层的研究。

2管理科学研究方法及特点

2.1管理科学研究方法管理科学研究以归纳法、实验法和演绎法为基本方法，这三种方法相互补充，对管理科学的发展做出了重要贡献。近几十年，以系统论、信息论和控制论为主要内容的“老三论”，和以耗散结构论，协同论、突变论为主要内容的“新三论”，以及主要用来建立模型和进行定量分析的数学研究方法，也都被广泛应用于管理学科中。此外，心理学、历史学、法学、统计学、哲学等其他多种学科的理论或方法，也可作为管理科学研究的方法。

2.2管理科学研究方法的特点管理科学研究方法显明的特点是有多学科移植性。即指管理科学除归纳法、实验法和演绎法的研究方法之外，主要依靠和移植当代自然科学的主要观点和社会科学的前沿理论予以充实。随着社会历史的进步，新的理论及方法不断诞生，管理科学的研究方法还会进一步丰富。

多学科移植性特征的成因主要有两方面：一是管理活动本身的性质，为管理科学研究方法的移植性提供了必要条件。由于影响管理活动的因素很多，其中包括自然因素及政治、法律、社会、心理、历史、文化等多种社会因素。普遍存在的复杂的管理问题，涉及多种学科理论及研究方法，必须进行定性描述和定量分析才能解决。二是管理科学研究的主体，是从事不同学科领域研究工作的专家学者，这为研究方法的移植提供了可能。研究者采用的方法，既与管理科学融合，又带有各自行业的不同特征。他们纷纷从自己的学科领域出发，多角度、多层次研究现代管理科学的相关理论。

3管理科学研究的发展趋势

管理科学还存在一些需要继续深入研究的问题。例如，我国管理科学研究存在思辨研究多、实证研究少，对管理哲学的研究有待深入。

3.1继续吸收现代科技新成果现代科学技术，特别是计算机硬件和软件技术的迅速发展，使管理活动可以在计算机上运行或进行动态模拟，这将大大促进管理科学向更加精确的方向发展。可见，继续吸收现代科技新成果，是管理科学研究的必然趋势。

3.2科学管理和人文管理不断融合科学管理偏向于“物”，侧重于对外在对象的客观描述与分析；而人文管理偏向于“人”，侧重于对人的主观感受和体验。科学管理和人文管理的融合是21世纪管理科学研究的重要趋势。20世纪80年代掀起的企业文化研究热潮，就是科学管理和人文管理趋于融合的具体表现。21世纪是一个更加开放的世纪，科学管理和人文管理必将进一步融合。因此，调整我国管理科学的发展方向，建立有中国特色、具备东方文化底蕴、具有足够话语权的管理科学体系，是势在必行的。

3.3哲学思维的应用将更加深入哲学的真谛，在于从一般范畴揭示事物本质，因此，哲学思维是深入分析管理活动的重要基础。西方管理科学自20世纪初形成至今，经历了一系列的发展变化。例如，在对“人”的认识上，从“经济人”到“社会人”，再到“复杂人”、“管理人”；在管理理论上，从“科学管理阶段”到“行为科学时期”，再到“管理科学丛林”。这些理论既有其科学性又有一定的局限性，而要解决当今管理科学的“丛林纷争”就必须借助哲学的辨证思维进行深层次分析，进而提出一般性的管理原理和规律。

3.4管理理论的跨文化性将更为突显21世纪是经济全球化、文化全球化的世纪。因此，21世纪管理科学理论的跨文化性将更为突显。从不同的文化背景，分析运用管理科学的相关理论，也会缩减不同文化背景下管理思维的差异性。

3.5管理科学与经济学方法进一步融合从总体上说，经济学主要研究“为什么”，而管理科学主要研究“怎么办”，但二者又是紧密联系的。应用经济学就是在管理科学的参与和帮助下才迅速发展起来的。经济学理论只有通过管理才能转化为现实的力量。随着经济学与管理科学的相互渗透、交叉和融合，综合管理领域的研究，大多兼有经济学与管理科学两栖性，经济管理科学和管理经济学等边缘学科相继出现。此外，诸多社会经济问题的研究，本身就需要经济学和管理科学共同来承担，要想解决现实问题，就没必要将这两个学科划清界限。获得1978年诺贝尔经济学奖的美国管理科学家西蒙，所做的就是关于经济组织内部决策程序问题的研究，这充分说明经济学问题同时也是管理科学问题。今后的管理科学研究，将进一步吸收经济学研究的成果和方法，使管理科学研究的结论能够直接用于解决现实管理问题，从而缩短理论研究和实践操作之间的距离。

参考文献：

[1]芮明杰.管理科学——现念[M].上海：上海财经大学出版社,2002.

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