环卫公司消防工作总结范文

X年度我部在公司及职能部门的领导下，认真贯彻执行“预防为主，安全第一”的安全工作总方针和《消防法》、《安全生产法》的有关规定，从抓安全检查、隐患整改和保安人员的素质教育培训着手，经过严格管理、严格监督、严格奖惩，全面落实了安全职责和预防措施，确保了公司全年安全工作目标的实现，为公司各项工作的顺利开展做出了努力和贡献。

一、完善安全制度，落实安全职责制。

X、今年根据公司下达的安全目标，结合物管公司的具体情景，我部及时的拟定了物管公司三级安全职责书和目标考核办法，并于今年年初在物管公司安全职责人张河总经理的组织下与物管公司各所属部门(班组)签定了安全职责书，共签定了三级安全职责书X份，明确了各自的安全职责，将安全工作作为对部门(班组)以及员工的考核范畴，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，真正做到了安全职责清楚，岗位职责明确，安全工作落实到人;

X、不断完善公司安全保卫工作规章制度。全年来，我们根据公司的实际情景，对涉及到安全方面的规章制度进行了修改和不断完善。

二、加强安全教育、服务理念培训，增强员工安全服务意识。

X、保安部每月在公司保卫部组织下召开一次领班以上的专职管理人员安全工作专题会议，总结上月情景，安排下月工作，把安全工作落实到基层，传到达每位员工。全年共召开会议X余次，大厦保安部组织本部门员工召开安全工作会X余次;

X、商社大厦、电器大厦利用每月两次培训时间里组织保安队员进行军体、队列、消防水带的训练和安全理论知识、服务意识的培训。对消防中心操作人员进行了《消防智能报警系统》、《应急处置预案》知识的培训及操作技能的实战模拟演练，收到了较好的效果。各物管处小区保安队根据自身的特点，除进行了消防、军体的培训外，还加强了服务礼仪，服务意识、服务技巧、物管知识的培训，业主普遍反映保安服务良好。全年来两大厦共组织培训X余次，香悦华府共组织培训X余次，阳光美地每位队员培训时间到达X小时⁄人。为了检验培训效果，及时发现薄弱环节，我们加强了对保安队员的日常考核和半年、年终考核，经过我们对保安队伍的培训、考核，总的来看，保安队员的整体素质有了不断提高，业主普遍反映保安素质高，服务意识良好，为公司树立了良好形象，为安全服务工作打下了坚实基础。

X、今年保安部各点组织员工学习了《治安处罚法》、《安全生产法》、《事故调查处理条例》、《警钟》、《事故案例》、《物管条例》等法律法规以及部门的各项规章制度，使各位员工安全理论知识得到了提高，安全防范意识得到了增强;

三、做好治安保卫工作。

今年以来我们从抓好日常治安管理和预防措施入手，对安全重点部位进行重点防范，主要做好了以下工作：

X、阳光美地保安坚持每一天对小区各处巡查数次，全年共巡查了X余次，香悦华府保安队对小区各点每一天巡查X次，全年共巡查了X余次;

X、坚持保安对各点进行日常巡查，对重点部位进行严防死守。全年来，大厦巡查保安每一天坚持对大厦公共区域巡查X次以上，全年共巡查X余次，电器大厦巡查保安每一天对大厦公共区域巡查X次，全年共巡查了X余次。

X、大厦门岗加强了平台停放车辆的管理，保证了集团及公司车辆进出畅通。各小区在针对人员流动大、车辆进出较多，加强了对进出人员、车辆、物资的管理，严格落实询问登记制度，保证了全年无盗窃案件发生，保护好了公司及业主财产。

环卫公司消防工作总结范文篇2

进入2018年以来，保卫科在矿党政和上级业务部门关怀指导下，以“建设和谐矿区”为工作中心，按照“预防为主、防治结合、突出重点、保障安全”的工作方针，全面深化安全检查和治安防范工作，积极营造良好的内部环境，有效地预防各类案件、火灾事故的发生，维护了矿区生产秩序的稳定，确保了春节和全国“两会”期间的矿井安全。

据统计：一季度共参加各项值勤任务65次，外出执勤2次，组织重点要害部位检查12次，查出不安全隐患40余条，更换灭火器140具；安全押运乳化炸药770箱，共计18480kg；押运雷管30箱，共计30000发；对涉爆人员进行搜身检查318人次。门卫外来人员车辆登记检查2450人次。严厉打击偷盗分子，为矿挽回了经济损失；查处行为规范和职级管理违规人员120余人次。

具体工作如下：

一、健全综合治理、人民调解、国家安全网络，完善各项规章制度。

根据上级要求，结合我矿保卫工作实际情况，在认真贯彻执行《企业事业单位内部治安保卫条例》及集团公司和矿各项规章制度的基础上，经矿党政研究决定，对我矿的治安治理、人民调解、国家安全领导小组进行了统一调整。完善了治安管理处罚条例，对各类违章违纪现象，做到了有法可依，有章可循。并新制定了《公司2010年治安保卫工作意见》、《关于加强消防安全工作的实施意见》等管理制度和意见。详细制定了全年治安保卫工作计划、治安防范措施，明确了各级治安责任制，加大了治安奖罚力度，深入开展了治安保卫、平安消防创建、爆炸物品管理等工作。

二、开展冬季防火，确保矿井安全

按照集团公司转发山东省人民政府办公厅《关于切实做好冬季防火安全工作的通知》要求，为确保我矿冬季防火安全，我们按照矿党政的安排狠抓了工作落实。

一是制定了《公司关于开展冬季防火安全工作的实施意见》，目的通过开展冬季防火工作，消除各类火灾隐患，强化内部消防安全防范管理，坚决遏制重特大火灾事故发生，确保员工家属节日期间的欢乐祥和及三级“两会”的顺利召开，确保实现“三个稳定”，即整体局势稳定、整体工作稳定、职工情绪稳定。

二是组织了一次“四防”检查，组织对全矿要害部位、办公区、生产区、食堂、员工公寓、娱乐场所、门诊部等人员密集场所进行监督检查，落实安全防范措施，堵塞各种漏洞。对排查出的隐患，及时下达隐患整改通知书，并责令有关单位限期整改。对过期灭火器进行了更换，

三是严格对涉爆人员的审查，利用井口检身、更衣箱清查等手段，杜绝爆炸危险物品流失到社会上造成危害。做好火工品的押运工作，保障火工品绿色通道畅，确保了矿区安全。

三、加强治安保卫工作，确保春节和全国“两会”期间全矿的治安安全和稳定

根据集团公司传真电文《关于加强春节和全国“两会”期间治安安全和稳定工作的通知》精神，切实做好公司春节和“两会”期间的治安保卫工作，保卫科严格按照通知部署，切实提高思想认识，全面深化安全检查、治安防范和信访稳定工作，积极营造良好的内部环境。

一是进行一次矛盾纠纷排查调处工作。重点排查了可能引发群体性事件的隐患和问题，尤其对职工群众反映强烈的人和事。同时，加强了管控工作，认真落实刑释解教人员等高危人群的稳控措施，防止了其在春节和全国“两会”期间越级上访和实施犯罪活动。认真执行稳定信息保卫、信访两条线管理制度。安排专人，坚持每天上午10点前向集团公司维护稳定办公室上报情况信息。做到重要情况信息随时上报，坚决杜绝迟报、漏报、误报、瞒报现象。

二是组织了一次安全大检查。由保卫科牵头组织开展了一次以“防火、防盗、防破坏、防爆炸、防投毒、防治安灾害事故”为主要内容的安全大检查，通过检查，确保了重点区域、重点要害部位、重点岗位要确保技防、物防设施完好，措施到位，责任到位。同时制定下发了党群工作简报[2010]第14期《关于节日期间治安消防安全检查情况通报》，对存在问题的单位和部位进行通报，并要求限期整改，确保了节日期间全矿的安全。

三是加强了门卫岗点管理和巡逻防控以及重点要害部位安全防范工作。保卫科加大了巡逻力度和密度，针对不同的重要目标设立固定岗哨，加强要害部位保卫和守卫，严格出入登记制度，对检查出的隐患，进行了立即整改，并做好了检查、登记记录。同时，加强了门卫岗点管理工作，杜绝了外来闲杂人员及不法分子进入矿内，增强了职工群

众的安全感。认真落实反恐防恐各项工作措施，进一步加强了信息搜集和研判，严防发生重大暴力恐怖事件。

四是做好了值班备勤工作。根据要求，保卫科成立了由科队领导带班，全体护卫队员一律不准休班参加值班备勤。为保证值班质量和快速反应能力，保卫科值班领导在值班期间不能休息、保持24小时警惕的制度。确保了突发事件发生后能够及时有效进行处置。

四、认真抓好准军事化管理和新分工作军训工作

一是新分军训严格认真。按照矿要求，保卫科对新分配的70名复退军人，进行了入矿后的第一次军训。军训中训练员认真负责，严格要求，要求每个动作做

到准确到位，步调统一。同时还对70名新分工人进行了准军事化管理的理论学习。学习集团公司《准军事管理细则》和《职级工衔管理规定》和《公司行为规范管理规定》，要求他们认真遵守集团公司和矿各类管理规定，做到工作认真，行为规范。

二是准军事化管理，严格督导。起草下发了2010加强准军事化管理通知，保卫科全体人员高度重视，强化措施，进一步加大行为规范的督察力度，一季度共查处行为规范违规人员120余人次，进一步提升了我矿准军事化管理工作。

五、狠抓工作落实，服务矿井安全生产。

为矿井安全生产奠定了坚实的基础。

1、消防、火工品、要害部位管理严格有序。一是每周组织一次“四防”检查，对全矿要害部位、办公区、生产区、食堂、员工公寓、娱乐场所、门诊部等人员密集场所进行监督检查，落实安全防范措施，堵塞各种漏洞。对排查出的隐患，及时下达隐患整改通知书，并责令有关单位限期整改。同时健全完善了消防器材台帐，对过期灭火器进行了更换；二是对火工品的生产、存储、运输、使用、清退、销毁等各个环节进行细致的检查，做到帐卡、物相符，严格对涉爆人员的审查，利用井口检身、更衣箱清查等手段，杜绝爆炸危险物品流失到社会上造成危害。做好火工品的押运工作，保障火工品绿色通道畅通，确保了矿区安全。

2、治安防控力度全面加大。

一是严格落实安全保卫工作责任制。按照集团公司要求，结合我矿实际，起草制定了《治安保卫工作目标责任书》，由矿长张安兴与基层单位进行签订，切实加强了内部治安保卫工作。二是加大治安防控力度。依照人防、物防、技防相结合的方法，严格对出入矿大门的车辆进行登记检查，利用电子监控设备，使不法分子和车辆“进不来、干不成、出不去”。夜间增加护卫人员，增设岗点，对要害区域加强巡逻和蹲点守候力度，采取顶点式和走动式相结合，不定时、不定期的巡逻检查，不给违法犯罪分子可乘之机。为矿挽回了经济损失，有效地防止了企业财产失盗现象发生，稳定了生产生活秩序。

3、准军事化管理深入推进。按照矿领导班子提出的准军事化管理工作“只能加强，不能削弱”的要求，保卫科全体人员高度重视，强化措施，全面抓好了准军事化管理工作。首先从内部人员抓起，提出“矿内抓准军事化管理，科内抓军事化管理”的目标，广泛开展了各种形式的宣传教育活动,促使广大员工深刻理解和全面把握实施准军事化管理的根本目的。并坚持每天早操制度，抓好自身军事素质，做到内务规范，执勤标准。其次，严格行为规范和职级管理的督察，采取24小时不间断巡查的方式，重点为人员上下班的高峰期，对违规人员严格按照规定进行处罚。除此之外，还针对职工公寓长明灯、内务卫生脏、乱、差现象加强了巡查力度，从各个方面强化我矿的准军事化管理工作。

总结一季度保卫科总体工作，我们能够按照矿党政和上级业务部门的要求，在科队领导的带领下，圆满完成各项工作，但距我们年初制定的工作任务还有一定差距，在今后的工作中还需更加努力，缩短差距，努力工作，根据要求力争达到做好水平。

二季度工作打算

二季度，春暖花开，气候宜人，历来是案件高发的时期，更是全面加强治安预防的关键季、重点季。二季度，我们将在矿党政的正确领导下，全面加强治安预防，深入开展隐患排查，全力做好我矿内部治安工作，努力实现零案件、零火险、零失控。

1、强化责任、集中警力，全面抓好治安预防工作。一是全面加强矿内巡防，突出薄弱时间和薄弱地点，提升矿内夜间的巡逻密度，确保不发生任何问题；二是开展防盗检查，重点检查安全设施的配置，值班人员到位、监控设施完好、人走落锁等主要环节是否符合规定，检查的方法主要以明查与暗查相结合，抽查与普查相结合。在检查中，坚持做到“三不”，即检查前不打招呼，不定时间和路线，不定检查单位。三是对要害部位开展蹲守行动，适时打击违法犯罪，努力形成严防严控、打防并举的氛围。

2、加大对井上下生产要害部位的监督检查力度。重点加强夜班人员的监控力度，加强火工品的监管，抓好火工品管理，对出库量、使用量及入库量要进行严格的核对，防止炸药流失，确保社会安定。

3、全面配合信访部门做好稳定工作。加强对重点人员及重点群体的监控排查，继续对重点人同实施重点监控，及时上报各类信息，为全矿信访工作抢先机、争主动。

4、重点加强消防工作。加强消防队伍建设和消防安全知识培训及消防器材、设施的配备，严格爆炸物品的运输、发放、管理和使用；做好消防器材的维护保养和消防巡查工作，巩固落实治安消防集中整治工作，确保每周开展1次全面的消防大检查，确保检查覆盖率100%；对重点防火单位的岗位人员进行消防器材操作检验，以切实增强岗位人员对火灾现场的紧急处置能力和紧急避险能力。

环卫公司消防工作总结范文

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

目前所在：广州年

龄：33岁

户口所在：河南国

籍：中国

婚姻状况：已婚民

族：汉族

培训认证：未通过认证身

高：175cm

诚信徽章：未通过验证体

重：80kg

求职意向

人才类型：自主择业军转干部

应聘职位：项目经理/主管：专业市场经理，行政经理/主管/办公室主任：总经理助理/行政主管，物业管理经理/主管：保安部经理

工作年限：10职

称：初级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,广东省,广州

工作经历

个人创业起止年月：2009-06-01～

公司性质：私营企业

所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：经理

工作描述：项目股东，响应国家“三农建设”“农民工返乡创业”政策号召，返乡创业，农业物质经营合作生意。

离职原因：已经完全移交合作人

广东发展银行附属单位-保税区港将发展有限公司(毗邻广州火车站-广控大厦服装城)

起止年月：2007-12-01～2008-08-01

公司性质：股份制企业

所属行业：服务业

担任职位：保安部经理

工作描述：负责整个大厦物业服装批发城安全保卫，物业管理，货物进出、治安消防，车场管理、环境卫生、市场营业安全秩序、防损管理、监控报警、档口安全消防管理等综合治理工作，代表公司协助区分局派出所、安管会防火科、交警中队、城管大队、工商分局、街道等重要对外联谊行政工作。

离职原因：其他

广州军区空军后勤部

起止年月：1994-11-01～1998-12-01

公司性质：其它所属行业：其他行业

担任职位：新兵军事教官、学兵队消防教员、勤务队排长等职务、首长警卫

工作描述：按照兵役制度服兵役，保家卫国。期间曾担任过机关后勤部高级首长(少将)警卫。

离职原因：转业复员

广州市妇联-妇女儿童活动中心大厦

起止年月：2000-03-01～2002-03-01

公司性质：政府机关

所属行业：服务业

担任职位：消防监控中心主管

工作描述：大厦是广东省妇联举办各种大型活动会议中心，本人在大厦内主要负责治安防范和消防安全保障工作,掌握处理大厦内消防智能系统火警报警操作程序,督导消防设施和各种灭火器材的使用和检查,处理各种应急突发事件。负责全体员工的消防知识防御与技能培训，组织与实施、策划与协调指挥各种消防、安防演练。

离职原因：求发展

广州俞丝圆时装集团有限公司(台湾‘声雨竹’高档品牌服饰)

起止年月：2002-03-01～2005-07-01

公司性质：外商独资

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：行政后勤主任

工作描述：公司是新规划花园式厂房，办公商务楼和生产车间在一个工业园内，岗位职能：行政后勤\总务主任。主要负责整个公司后勤总务，安全生产，治安防范、消防安全等综合治理工作。组织策划每次大型服装订货会活动的安全协调、客户接待、现场维持等工作。完善行政后勤各项规章制度和安全消防组织架构，做好人事选拔与培训;代表公司与当地政府机构保持良好的外联关系。

离职原因：参加资格考试

广州(香港)康升家具实业有限公司(‘简美’高档出口品牌家具、家纺)

起止年月：2005-08-01～2007-11-01

公司性质：私营企业

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：集团行政中心主任

工作描述：(康升原生态花园式办公楼、厂房、生活环境，占地面积为十六万平方米)担任工业园行政主任和其他三个工厂安全主管，主管整个工业园行政后勤管理和消防安全工作，每天亲自主持为三千多名员工集开早会，做企业文化、制度通告和安全教育宣导，代表处理公司对内与外政府事务联宜，配合体系办、生产中心完成“5S和6S”推行工作，以及一系列行政稽查体系等职能，参照世界500强企业及海尔企业运转管理模式系统标准。

离职原因：家中急事

广州牲畜交易市场有限公司(专业批发交易市场)

起止年月：2008-08-01～2009-06-01

公司性质：国有企业

所属行业：服务业

担任职位：管理部经理

工作描述：该公司是华南地区最大的牲畜交易专业市场之一，也是广州食品企业集团有限公司‘皇上皇制肉工厂’搭配项目合作单位，本人负责整个市场的现场管理和内部行政事务以及对外联谊工作(市卫生局、工商局、公安分局等)，主抓内部行政管理、各类治安、刑侦、安全防范、突发事件、卫生、档口、动物检疫等，具体工作直接向董事长汇报，统管整个交易市场。全面规划运筹整个内部事务管理。

离职原因：市场重建

教育背景

毕业院校：广州军区空军消防学兵三大队

最高学历：中专

获得学位:二级消防教员毕业日期：1997-08-01

专业一：消防安全专业二：行政管理

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1991-09-011994-07-01河南西华县第三高中文科/政治毕业证书61274

1994-11-011998-12-01广州军区空军后勤部消防安全二级消防证书44910761

1998-09-011998-12-01广州市团校培训中心计算机操作上岗证书983612757

2007-03-012007-05-01广州市经济开发区安全生产培训中心安全生产初级安全主任资格证书穗安初(07)01275

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1.工作能力：对本职工作有一定的规划思维能力、活动策划、培训宣导、组织与指挥、协调与沟通、团队协作、社交与商务接待等较强的综合性能力，这也是本人最大的优势;