法律事务专业的就业方向范文

党和国家高度重视律师工作和律师队伍建设。党的*以来，总书记等中央领导同志多次就律师工作作出重要指示。总理在今年十一届全国人大一次会议的政府工作报告中又明确讲出要做好法律服务和法律援助工作。总书记等中央领导同志的一系列重要批示、指示精神，为当前律师工作的改革、建设和发展指明了方向。

这些年来，在司法部和全国律师协会的指导下，律师协会各专业委员会认真贯彻落实中央领导同志指示精神，依法履行职责，为拓展律师业务领域，规范律师执业行为，促进律师专业化分工，加强律师工作能力建设，提高律师行业整体业务水平，做了大量的工作，取得了可喜的成绩。在新的历史时期，希望同志们进一步振奋精神，扎实工作，再接再厉，为推动律师业务发展、提高律师服务质量和水平做出积极贡献。

下面，我讲三点意见。

一、坚持以党的*精神为指导，进一步把握新形势对律师工作的新要求

党的*是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。总书记的报告总结了改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，阐述了科学发展观的科学内涵和根本要求，明确了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，对在新的历史条件下继续推进改革开放和社会主义现代化事业作出了全面部署。深入学习贯彻党的*精神，是当前和今后一个时期律师工作的首要政治任务。我们要认真学习、深刻领会党的*精神对律师工作讲出的新要求，推动律师工作为经济社会发展做出新贡献。

深入贯彻落实科学发展观，对拓展和规范律师工作讲出了新任务。科学发展观是马克思主义中国化的最新成果。党的*全面、系统、科学地阐述了科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。深入贯彻落实科学发展观，必然要求律师工作服务科学发展，围绕全面建设小康社会的宏伟目标和经济建设、政治建设、文化建设、社会建设"四位一体"的总体布局，为经济社会又好又快地发展提供优质高效的法律服务；必然要求律师工作进一步拓展服务领域，丰富服务内涵，提高服务质量，实现律师事业自身的科学发展。

加快建设社会主义法治国家，对发挥律师工作职能作用寄予了新期待。党的*讲出要全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家。要始终坚持中国特色社会主义法治建设的方向，坚持走中国特色社会主义政治发展道路。律师是社会主义法律工作者，律师队伍是依法治国、建设社会主义法治国家的重要力量。加快建设社会主义法治国家，必然要求充分发挥律师工作职能作用，促进政府依法行政，企业依法经营，公民依法维护自身合法权益，促进社会公平正义；必然要求坚持社会主义法治国家的正确方向，不断加强律师工作自身建设，完善中国特色社会主义律师制度。

推进改善民生为重点的社会建设，对加强律师工作讲出了新需求。党的*明确讲出要在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。律师工作与促进解决民生问题息息相关。近年来，我国城乡居民在教育、医疗、社会保障、环境保护等方面的律师服务需求明显上升，人民群众的法律服务需求同律师服务供给不足之间的矛盾日趋突出。做好服务民生的各项工作，要求把维护人民群众的合法权益作为律师工作的出发点和落脚点，努力满足人民群众日益增长的律师服务需求。

维护社会和谐稳定，对律师工作讲出了新挑战。目前我国社会大局总体上是和谐稳定的，但是随着经济社会的发展，影响社会和谐稳定的因素大量存在，人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的局面短期内还难以从根本上改变。在新形势下，需要更加注重依靠法律手段解决社会矛盾，协调社会利益关系，保障社会安定有序。律师队伍是依法化解疏导社会矛盾纠纷的一支重要力量。我们要适应新的挑战，积极探索，努力实践，充分发挥律师工作在实现社会和谐中的重要作用。

律师工作深入学习贯彻*精神，就是要高举旗帜，不断探索和完善中国特色社会主义律师制度，进一步坚定律师工作的政治方向；就是要用科学发展观统领律师工作，促进经济社会的科学发展、和谐发展，按照全面、协调、可持续的要求，实现律师工作自身的健康有序发展；就是要综合采取措施，提高律师工作能力，提供优质高效的服务，适应经济社会各项事业发展的需要；就是要坚持不懈、持之以恒地采取措施，大力加强队伍建设，确保律师队伍让党和政府放心、让人民群众满意，成为加强民主法治建设，促进经济社会发展的重要法治力量。我们要紧密联系律师工作实际，紧密联系广大律师的思想实际，学以致用、用以促学，把学习宣传贯彻党的*精神不断引向深入，切实用党的*精神武装头脑、指导实践、推动工作。

二、充分发挥专业委员会在律师协会工作中的作用，促进经济社会又好又快发展

专业委员会在律师协会工作中具有重要地位和作用。专业委员会是律师协会的组成部分，是律师协会业务工作的重要支撑。经过这些年的建设和发展，专业委员会已经逐步成为党和国家联系广大律师的桥梁，成为广大律师进行理论研究、开展业务交流的阵地，成为广大律师提高素质、增强服务能力的平台。专业委员会的工作成效，直接关系和影响到律师协会职能作用的发挥。从事专业委员会工作的同志一定要从政治和全局的高度，深刻认识专业委员会面临的工作形势，切实把握专业委员会担负的工作任务，认真扎实做好各项工作。

根据新的形势和专业委员会的职责要求，当前和今后一个时期，律师协会专业委员会的主要任务是：全面贯彻落实党的*精神，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立和自觉践行社会主义法治理念，紧紧围绕党和国家工作大局，围绕加强民主法制建设，围绕贯彻实施修订后的《律师法》，进一步推动律师业务研究和交流，进一步拓展和规范律师服务，促进律师事业又好又快发展，为加快建设社会主义法治国家，夺取全面建设小康社会的新胜利做出新贡献。完成上述工作任务，必须坚持有利于贯彻落实宪法和法律法规，有利于维护社会和谐稳定，有利于促进律师事业的健康发展的工作原则。推进专业委员会的工作，要着重把握以下五个方面：

（一）做好专业委员会的工作，推动在律师工作中贯彻落实党的路线方针政策，贯彻落实宪法法律法规。党的基本路线是党和国家的生命线，是实现科学发展的政治保证。宪法法律法规是党的主张和人民意志相统一的体现。律师工作是党领导下的工作，律师队伍是党领导下的队伍，必须坚持党对律师工作的领导，必须保证党的路线方针政策和宪法法律法规在律师工作中得到不折不扣的贯彻实施。专业委员会的委员具有较高理论和业务水平，具有较强影响力，一定要发挥示范带头作用，影响和带动广大律师切实贯彻落实党的路线方针政策和宪法法律法规。要适应党和国家对律师工作的新期待，活跃专业委员会的工作，将党的路线方针政策和宪法法律法规的要求，进一步贯彻到广大律师的执业观、服务观中，落实到律师执业活动的各个方面。

（二）做好专业委员会的工作，推动律师工作服务发展，促进经济社会科学发展。发展是硬道理，发展是解决中国所有问题的关键。今后十几年，中国正处于加快推进现代化的关键时期，我们将牢牢扭住经济建设这个中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，同时推进政治建设、文化建设、社会建设，到2022年全面建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。服务科学发展是律师工作的职责所在。专业委员会研究交流的是律师业务，关注的是律师业务发展，与经济社会发展直接关联。做好专业委员会的工作，对于保障市场主体的投资安全和交易安全，维护国家经济安全等，具有促进作用。各专业委员会要切实履行引导、指导和推动律师业务发展的职责，拓展律师工作领域，规范律师执业行为。正确认识律师专业领域面临的新形势，切实把握律师业务发展的新动向，不断提高业务指导的科学性、预见性和有效性，努力促进律师业务快速、健康、可持续发展。

（三）做好专业委员会的工作，健全律师制度，推动实践依法治国基本方略。依法治国是我们党执政理念、执政方式的重大转变，是党和国家长治久安的可靠保障。全面落实依法治国基本方略，需要发挥律师工作在立法、司法、执法等各个环节的重要作用。做好专业委员会的工作，对于完善律师行业规范，健全律师工作规范体系；对于贯彻实施宪法，促进政府依法行政，维护司法公正，都具有积极作用。专业委员会要在参与国家和地方立法、加强律师刑事辩护工作、促进政府法制建设等方面，切实履行自身职责，同时要发挥专业委员会委员业务素质较高，工作在律师服务的第一线，了解律师执业状况的优势，为制订完善律师法律、法规和行业规则体系提供智力支持，提高律师工作法制化、规范化水平。

（四）做好专业委员会的工作，维护人民群众合法权益，促进社会和谐稳定。维护人民权益，是党的宗旨的根本要求，也是做好政法工作的目的。稳定是硬任务，是第一责任。在维护人民权益、维护社会和谐稳定工作中，律师工作具有独特的专业优势。要通过发挥专业委员会的作用，引导广大律师更加关注民生，更加关注社会和谐稳定。要重视总结实践经验，加强理性思考和科学分析，进一步深化对律师服务民生、参与、开展调解等工作规律的认识，通过典型引路，以点带面，增强律师工作服务民生、促进和谐、维护稳定的能力。

（五）做好专业委员会的工作，促进律师队伍建设，发展律师事业。一项事业的发展，最重要、最根本、最核心的因素在人，在队伍。新形势下，律师工作要更好地履行职责使命，就必须按照"理念先进、遵循规律、符合国情、制度科学"的要求加强律师工作体系建设，按照"坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信"的要求加强律师队伍建设，加强和改进律师队伍党的建设，积极推进文化建设，培育和形成中国特色社会主义律师执业精神，不断提高律师队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质。各专业委员会在拓展和规范律师服务的同时，要高度重视律师队伍建设，将提高律师素质贯穿于工作始终。坚持用社会主义法治理念指导专业委员会的工作，将理想信念教育落实到具体业务中，不断提高广大律师的政治素质。紧紧围绕律师业务发展的核心和前沿领域开展工作，通过学习交流先进理念、借鉴先进经验，努力提高广大律师的业务素质。专业委员会的委员既没有脱离律师专业活动，又能在比较优化的组织结构和工作环境中相互切磋，要发挥这一优势，在推动律师工作发展中提高自身素质。进一步做好业务指引、制定行业规范、促进落实律师执业权利等工作，促进律师专业化分工，优化律师执业环境，增强律师服务能力，推动律师事业健康发展。

三、切实加强专业委员会建设，进一步提高律师协会整体工作水平

加强专业委员会建设，是加强律师协会建设的重要组成部分。各级司法行政机关、各地律师协会要关心、重视和支持专业委员会的建设和发展，根据律师事业发展的需要和广大律师的意愿，切实将热爱律师事业、政治业务素质高、组织协调能力强的优秀律师选配到专业委员会工作岗位上来，不断完善组织机构，优化职能配置，加大经费投入，确保各专业委员会都能正常、有序开展工作，充分、有效发挥作用。专业委员会要在律师协会的领导下，依法依章程履行职责，积极为律师行业发展提供智力支持和专业保障，努力推动律师事业又好又快地发展。

要牢固树立大局意识和责任意识。专业委员会的工作政治性、业务性都很强，任何时候都要讲政治，顾大局。要始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立和自觉践行社会主义法治理念，始终坚持律师是社会主义法律工作者的职业属性，坚定律师业务发展的正确方向。要深刻认识律师工作"三拥护"、"三维护"的职责使命，不断增强历史使命感和工作责任感。对涉及到律师工作的重大问题，要慎重研究，及时向全国律师协会乃至司法部汇报。

要善于把握工作大势。专业委员会的工作与律师工作服务经济社会发展全局密切相关，与党和国家的需要、民主法制建设的需要、律师工作的需要紧密联系。要切实了解和把握党和国家的工作部署，坚持将各项业务工作置于经济社会发展全局来谋划，来推动，不就事论事，不就案办案。要熟悉党和国家对律师工作的基本要求，处理好专业工作与推进律师事业发展的关系，处理好专业活动与律师工作全局的关系，处理好律师工作与党和国家前途的关系，把握大势，顺势而为，抢抓机遇，应对挑战。

要努力提升综合素质。新时期专业委员会面临的工作任务越来越重，对从事这项工作的每一位同志的素质要求越来越高。各位委员特别是负责人要加强自身学习，始终保持浓厚的学习兴趣，做带头学习的表率。要认真学习政治理论知识，学习党和国家的大政方针政策，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性；要深入研究律师专业理论，提高理论素养，用正确的理论指导实践；要深入学习律师专业领域知识，做精通律师业务的行家里手，靠内行指导内行；要进一步开阔视野，不断加强对外交流，以世界眼光和战略性思维看待各项工作，及时了解和分析国际律师业务发展趋势，学习借鉴国外有益经验，学习借鉴其他行业协会专业委员会的工作经验，努力推动各项工作实现新发展。

法律事务专业的就业方向范文篇2

关键词：企业；法律；就业；人才培养

中图分类号：DF41文献标识码：A文章编号：1674-9324（2012）06-0132-03

一、调研的背景分析

近期，第三方调查公司麦可思近日了最新一期的调查报告，首次披露了“就业困难”的10个“红牌”专业，法学专业被列在其中。法学就业难问题凸显，若干年的热门招生，使得法学院在整体就业形势偏紧的状况下，法律本科生的就业压力亦不断增大。与其他专业毕业生相比，法律本科毕业生的就业带有显著的行业特点。一是职业化的门槛高。法律本科毕业生的传统就业密集于检察官、法官、律师（包括企业的法律事务部门人员）这类法律职业。国家统一司法资格考试的实施提高了进入法律职业的门槛，2002年3月的首次全国统一司法考试，三十余万名考生参加考试，录取率仅为7%，虽然通过率在逐年上升，但是所有国家考试中合格率仍为最低的，被民间誉为“天下第一考”。二是择业范围较为集中。法律相关的职业多与国家、社会管理层面有关系，如国家机关，各种职能管理部门等，但在国家机构体制改革及精简人员的情况下，名额稀少造成竞争更为激烈，如愿者也只能占毕业生总数的很少比例。三是兼容性、跨行业性不强。在现有法学教育状况下，法律本科生的企业经营管理、外语、外贸及营销等方面均为弱项，影响择业范围。四是毕业生自主就业的渠道很少。除非毕业生脱离所学专业，否则在目前的市场条件下，很难自谋既与法律专业相关联，又可以无需通过国家司法考试的职业。就业数据告诉我们，除极少数学生从事和法律相关工作之外（主要是第一、第二类。据有关数据显示这组人数为15%左右），大部分学生基本从事与企业相关的工作（据有关数据显示这组人数为85%左右）。这种就业的事实让我们感到，法学院的人才培养目标和课程体系发展远远滞后于社会的需要。

二、调研方法及结果

这次调研我们采取问卷调查、走访询问等方法对中小企业对法律人才需求和工作岗位内容进行了调查。调查对象包括大型企业4家，中性企业25家，小型企业10家。对资料进行整理后，我们发现，即使是4家大型企业对专业法律人才的需求也不是很大，只有1家大企业才有自己的法律部门，其他的设有法律顾问，也是形同虚设。而中型企业，均没有专门的法律部门，5家有专门的法律顾问。而小型企业（500万以下企业），10家小型企业中只有1家有专门的法律顾问。基于利益最大化的需要，他们基本是抱着息事宁人的态度，为了拉住客源，主要倾向于私了的办法解决纠纷，严重的使用调解、仲裁的方式解决，很少选择诉讼途径，以免产生诉累。在几个主要问题上调查结果如下：①该企业对本科毕业生的需求状况？（调研该企业所需求人才专业及学历状况）人才的需求集中在经济管理专业、会计专业、营销、广告专业及相关生产对口的专业人才上面等。法学专业人才需求者较少。②该企业对法律人才的需求状况（是否需要法律人才，需要突出什么知识的法律人才）？在触及本问题的肯定答案中显示企业对法律人才的需求，突出集中在商法、国际商法、合同法、劳动法等专业法律知识人才的需求上。而对OEM加工商来说，更强调的对知识产权法律人才的需求。③你认为该企业存在什么样的法律风险？除常见的贸易纠纷外，主要涉及诸如产品低价容易招致外国企业的反倾销的问题、企业间联营容易有合同纠纷、企业与职工间纠纷、产品质量安全纠纷及劳工纠纷等法律问题。④需要为该企业提供什么样的法律服务？除多数小型企业表示基本不需要法律服务外，中大型企业多选择了需要产品安全及质量认证办理、销售业务中的法律手续顾问、解决投诉纠纷、商务谈判、追债、参与企业制度设立研讨及对企业管理人员进行法律知识教育等法律服务。

三、就业对法学专业人才培养提出的要求——以社会需求为导向

新型的法律教育体系，应该围绕社会的需求而展开。现实中法学院多数学生走进企业的就业状况对法学专业的课程设置提出了新的要求。新的法律教育观要求从职业需求出发学习有关的法律知识，掌握相应的职业技能，学生不仅具备法律职业需要的法律知识，同时具有相应的职业技能；学生不再仅仅是单一型的法律诉讼及法律事务人才，而是成为能够涉猎多领域职业的具有现代法律意识的各种人才以及复合型的人才；学生的素质能力亦不再仅仅局限于处理法律诉讼问题，而要扩大为具有运用法律处理社会问题、经济问题等多方面问题的能力。法律本科毕业生作为高素质的新增劳动力，既可以因用人单位的要求定向培养解决就业，也可以在人才市场自行应聘，甚至自己创业，多方面、多渠道、多途径地解决就业问题。但是，我国法学教育体系并没有因为社会需求的改变而及时改变。我国法学教育恢复以后，法学专业本科课程的设置深受部门法划分理论的影响，宪法、行政法、刑法、民法、经济法、诉讼法并重，外加法理学、法制史、国际法，由此构成法学本科专业的专业基础课程或称为专业主干课程或核心课程。而随着我国经济体制改革目标的确定和市场经济的发展，具有扎实的民商法专业理论知识的应用型法律人才在法律人才中的需求比例将越来越大，并将成为法律人才培养的主要类型。

四、现代社会经济的快速发展对法律职业提出更高的要求

以律师职业为例，从每年趋之若鹜的司考大军们的身上，我们不难发现众多莘莘学子的梦想--做一名律师，为社会服务。但从律师职业的角度看，全国的律师事务所的业务范围，较以往已经有很大程度的变化。诉讼业务在缩小，而需要多种专业法律知识和交叉学科知识支撑的非诉业务在急速扩大，做一名律师，只是停留在二十年前的理念，精通诉讼法律知识是远远不够的。以浙江省六和律师事务所业务为例，其业务范围包括：公司与证券、金融与保险、基础设施与建筑房地产、国际法律、网络与知识产权、刑事、民商事、行政、劳动人事、海事与海商、破产与债务重组等多方面。而每个领域又包含诸多种类的具体业务，如公司与证券类业务，主要包括：（1）股票的发行与上市；（2）公司的设立及治理结构的完善；（3）公司股份制改制；（4）兼并、收购与资产重组；（5）公司股权转让、质押和收购；（6）债务重组、破产和清算；（7）产权界定；（8）配套法律服务。分析这些业务范围的设定，我们应该明白这是对法学院学生的学习提出新的挑战。这些业务的完成不是仅懂得诉讼法、公司法就可以胜任，还需要经济学、金融学、投资学、证券法、银行法及税法等复合知识的支持。以现在课程的设置来看，我们的学生差距还很大。

五、以社会需求为导向进行法律本科的教学改革

我国市场经济的发展，必然导致社会对人才的需求正在从简单的技术型人才向复合型人才转变，综合性、复合型人才是现代社会需求的主流方向，用人单位也更青睐综合素质强的毕业生。进一步加大民商法类课程的比重，应成为我国本科法学专业课程改革的基本方向，调整并逐步实现以社会需求为导向的法学人才培养目标是当务之急。对之，调研组认为应该从以下几点做起：

1.重视企业对人才的需求以及法律人才在企业的发展空间。企业是参与市场经济活动的主体，我国以中小企业为主体的非国有经济，以占30%的社会资产创造了70%的国民产值，并且提供了7400万个就业岗位。高校法学本科教育，不能置这一巨大的市场需求不见。传统的课程设置体系已经十分落后于社会发展的需要，必须重视经济类课程的设置以补充法学院学生经济理念的缺失，充实商事类课程的安排，调整具体的课程使之紧密服务于社会需求。有必要在教学中增加对经济组织包括非国有经济的中小企业法律事务的有关课程，让学生不是单纯从公司法、劳动法、合同法等单行法律法规的角度，而是从企业运作、经营、管理的角度认识了解企业、企业主的需求，教授学生了解掌握企业经营运作中有关法律事务的内容、特点、处理及运作方式，更要及时将社会发展变化导致对课程的核心内容的需求变化及时反映出来，使学生能够处理如合同的签订、知识产权、商务谈判、企业兼并、融资信贷、劳务纠纷等等企业内部与外部经营管理中的各种经济、法律事务，从而为法律本科毕业生扩展就业领域。

2.实现法律学科教育与法律职业教育的统一。实际上，国内的各种法律都有其各自的规则，而银行法、证券法、保险法等商事法律规则以及国际贸易法、国际投资法、海商法、国际经济组织法、国际金融法、网络法和知识产权法等领域，在所谓的行为规则里，更是包含了各自的专业知识内容。但是这些专业内容，在大一统法律本科教育方式下，泛学并不能加以掌握，更谈不上具有专业能力成为专业服务领域的人才。法律本科生进入专业服务领域依旧是个生手，要寻找相应的职业并无人才素质上的优势，可谓有学历无能力。法律本科教育必须改变重学历轻能力的倾向，培养学生在完成法学基础教育后接受相应的专业学习以及训练，成为具有竞争优势的人才，才有利于就业谋职。

3.实现法律学科教育与拓展就业领域的兼顾。学法、懂法、依法是国家与社会管理机关及人员履行职能的基本要求。随着政府职能的转变以及新形势下对公务员素质的基本要求，法律学科教学内容应该辐射、包含国家与社会管理职能的需要，使得学生了解国家公务员履行国家及社会管理职能的相关知识，掌握相应技能，通过处理公文、写作、调研能力以及口才练习等方面的基本训练。但是当前在中国中小企业和基层党政机关中，仅就秘书这个岗位来说，很多毕业生也不能胜任。专业化程度很低，法律意识淡薄，培养模式也很单一，基本上还是师傅带徒弟的方式来培养自己的秘书，其知识面窄、缺乏必要的法律知识，应变能力差，工作上仍属于事务型，很难适应社会经济发展和领导决策法制化、民主化、现代化的需要。所以，法学教育，不仅是培养法官、检察官和律师，还应该培养从事政府管理的公务员。

4.实现理论学习与实际能力培养的统一。法学教育应该转变只要灌输法律概念、理论框架，学生就可以将之运用于具体案件分析的观念误区，注重学习方法的教育，读书、讨论、分析、演练、写作等应成为法学教育的主要方法。比如可以增加案例教学、研讨式教学、情景模拟式教学、专题讲座、社会调研和实务操作等内容。在教学过程应更多地体现出启发性、互动性、试验性，侧重培养学生驾驭信息和对信息进行深度分析的能力。教师的主导地位应放在讲授最新法学发展趋势以及研究成果，提出问题，传授思维或解决问题的方法方式，画龙点睛式的释疑解惑，重在训练学生的分析、判断、操作等实际能力的提高上。

当前，对现有高等教育的体制、内容乃至教学方式进行改革，已经形成全社会的共识，关键的问题是如何改。调研组认为，改革应该在现有的教育体制、教师队伍、教学环境下循序渐进地进行。对课程体系的改革和教学改革可以作为一个很好的切入点，一方面通过对课程设置、课程内容的改革适应市场的需要，提高法学院毕业生的就业竞争能力；另一方面通过对课程教学内容和方式的新要求，对教师的工作提出标准和评价。高等教育，面临着市场化的竞争，如何审时度势，与时俱进，在改革中发展，需要我们在实践中不断地探索，为国家进步和社会发展培养出更多高素质人才。

参考文献：

[1]北京青年报社，中国社会科学院青年人文社会科学研究中心.中国百姓蓝皮书[M].北京：出版社，2002：303.

[2]沈峰.要赛马不要相马[N].深圳商报，2003-09-18.

法律事务专业的就业方向范文

[关键词]法学专业本科生就业难现实困境

随着国家经济的发展，依法治国方略的实施，我国的法制建设进入一个高速发展期，社会对专门法律人才的需求急剧增加，从社会需要看，法学专业大有前景，但现实情况是法学专业尤其是本科生呈现越来越难的就业趋势。

一、法学专业本科生就业难的形势特点

1.人才市场供需矛盾突出

毕业生供需矛盾突出是近年来高校扩招后社会公认的大学生就业难的主要原因。据不完全统计，目前，全国设置法学本科专业的高校有600多所，在校本科生达30多万人。而每年国家涉法部门招考法学专业的职位非常有限，加上律师事务所、企业法务部门及其他法律相关工作部门所能提供的吸收法律人才的岗位，还是远远不能满足毕业生的需要。

2.用人单位选材要求提高

第一，要求通过司法考试或者研究生学历，均将本科生拒之门外。这主要是与法律密切联系的检察官、法官、律师的职位要求，他们认为本科生的知识结构和能力存在问题。

第二，要求社会从业经验。法学是实践性很强的学科，无论是检察院、法院还是律所、企业的法律工作都需要大量的从业经验，而本科生经验缺乏。

第三，要求有其他专业背景或知识，这主要是由于纯法学理论很难解决涉及其他专业领域的法律纠纷问题。因此一些企业往往需要研究生或复合型的法学专业人才，如要求毕业生不仅要专业知识扎实巩固，而且要精通外语、计算机、经济学、国际贸易、知识产权等方面的知识。

3.法学专业就业出路狭窄

相对经济、财经、计算机等一些专业的就业难度来说，法学专业就业出路狭窄，比较对口的职业是到检察机关、审判机关、行政机关、企业事业单位和社会团体、仲裁机构和法律服务机构从事法律服务工作，或者到其他行业从事与“法”相关的工作，所有这些的接纳能力仍然十分有限。

4.法学本科人才竞争力量薄弱

（1）竞争不过法学研究生（含法律硕士）。从精英教育过渡到大众化教育之后，社会上对于本科层次的大学生的知识结构不满意或者不放心。甚至有的单位对于本科法学学生根本就不屑一顾，认为他们的知识结构和能力均存在问题。所以法学类专业毕业的本科生就业情况并不乐观。但高学历的法学专业研究生，特别是与经济、国际交往相关联专业的研究生和有其跨学科知识背景的法律硕士生，就业前景广阔。

（2）本专业转行较难。法学的应用领域较专，主要是用所学的深厚的法律知识来从事法律服务工作。离开法律，很难从事其他技术管理类工作。

（3）外专业的涌入相对容易。竞争相当激烈的司法考试，体制上并不限制其他专业人员的报考，这就为其他人进入法律服务行业提供了捷径；此外法律硕士专门为其他专业人员进入法律行业提供了路径，这都给法学学生就业带来压力。

（4）自主创业基础较弱。自主创业者需要丰富的经济、管理类知识和经验，而法学毕业生所学的专业较为单一，无法深入了解社会对于人才的综合要求，不敢放手也没有坚实的知识基础来自主创业。

5.法学本科学生就业期望过高

长期以来，社会上一般认为法学专业毕业后就可以到公检法系统工作或从事律师工作。许多学生在毕业时仍然带着这样的期望，考取公务员是首选，一定要找专业对口的工作，而且是到发达地区竞争高薪部门，不愿到基层和艰苦地区工作。

二、造成法学本科生就业难的主要因素

1.社会因素

（1）社会法治文化淡泊导致对法律人才不够重视，这主要表现在最能吸纳毕业生工作的企业未能意识到法律人才对企业长足发展的重要性，他们更倾向于在企业遇到问题时向律师事务所求助。

（2）国家政策和法律制约。首先，公务员公开考试录用制度设置了将法学本科生拒之门外的限制条件，比如研究生的学历要求和社会基层工作经验要求。其次，对公检法系统的用人制度，设置了必须通过公务员考试和司法考试的双重高门槛，将绝大部分本科生挡在门槛之外。

（3）法学招生与就业严重失衡。一方面是法学本科生招生规模的不断扩大，培养的学生人数不断增多，另一方面是法学毕业生的就业困难，社会对法学类人才的需求并没有快速上升，毕业生之间的竞争压力很大，这是目前我国社会法治环境下法学本科生就业难的主要因素。

2.教育因素

（1）人才培养与社会需求脱节。社会对法律人才的要求是能够直接为其所用，而目前高校在法律人才培养上模式比较单一，注重学生的理论素养而忽视了实践应用，另一方面大部分高校不能利用各学校现有资源培养专业交叉的综合性法律人才来满足社会的需求。

（2）就业指导投入不够。目前各高校都开设了对学生的就业指导课程和活动，但由于各方面的原因，大多投入不足，忽视对学生进行全程性指导，一般只是在高年级才开设职业生涯规划与就业指导课程。这不利于学生及早规划自己的学习和职业生涯，进行相关知识的学习和储备，造成学生大学期间学习和毕业就业时的迷茫和困难。

3.自身因素

（1）就业观念趋于保守。表现在：一定要专业对口，非本专业工作不去；受家庭和社会环境影响，要工作稳定，高地位，高收入。除了考取公务员进入公检法司和政府机关、事业单位从事法律相关工作外，其他工作一律不考虑，甚至不考取公务员不通过司法考试暂不就业；都集中在大城市发达地区就业，不愿去基层欠发达地区就业。

（2）择业能力受到限制。一般而言，绝大多数大学生毕业时只能获得英语四级证书、计算机二级证书。短短四年，许多学生都将时间花在了英语、计算机的学习上，而少有学生将精力重点放在专业课的学习和应用上，更没有去选修或者辅修其他专业课程，达不到社会普遍要求的复合型人才标准。

三、解决法学本科生就业难的对策建议

1.改变国家相关政策和法律

（1）在招生政策上，要限制法学本科生的规模，扩大法学研究生、法律硕士生、法学双学位的招生，优化学生知识结构，拓宽学生专业口径，提升法律人才的专业素养。

（2）在就业政策上，提供更多就业岗位。一方面，对司法系统人事制度不要限制得太紧，每年要提供一定的就业职位；另一方面，鼓励各大公司、中小企业设置法律服务岗位，拓展基层法律工作岗位。

（3）设置准就业门槛或者降低法学本科生就业门槛。可以参照临床医学专业将法学设置成5年制，其中一年专门用来实践教学，生活费等由国家进行专项补贴，同时降低就业门槛，这种学制下学生可直接通过公务员考试进入司法机关。

2.调整高校法律人才培养目标和方式

（1）利用现有资源调整法律人才培养目标和知识结构。法律人才的培养应以扎实的法学理论为基础，以英语、计算机的应用为辅助，同时具有经济、金融、管理或者对外贸易相关的学科知识，这样的经管法复合型法律人才将更具竞争力。

（2）开设法学以外的选修或者辅修第二学位课程，鼓励学生参加。学生毕业后，不仅能够从事法学职业，也能够从事其他诸多生产管理、市场营销等工作，为拓宽就业门路奠定知识基石。

（3）注重学生实践能力的培养，不能让实践课流于形式。应加强对法学专业学生实践能力的培养力度，让毕业生有更扎实的专业理论知识，更完备的专业实践能力。尽管我们的学生也有很多机会可以提高自己的综合能力，比如参加科研、普法宣传、去法院、律师事务所、检察院实习等。但是很多时候学生缺少正确的指导，缺少对本专业的思考，缺少能够解决实际问题的能力。

（4）学生工作的开展以促进就业为导向，提高学生的综合素质。大一，开展职业生涯规划类的活动。通过讲座、经验交流、技能测试等引导学生根据专业、个性、兴趣、社会需求来设计自己的职业，以此来指导大学四年的学习和综合能力的培养。

大二，开展提升素质类活动。可通过演讲、辩论、模拟法庭、普法、户外拓展等方式锻炼他们培养良好的口头表达能力、社会适应能力、组织管理能力、文字表达能力、人际交往能力、开拓创新能力、团队合作能力等。

大三，引导学生树立正确的择业观，认清努力的方向。此时可通过考研指导、公务员指导、专业社会实践、职业技能测试来帮助他们走出“我要干什么，我该怎么办”的焦虑期，通过模拟招聘、经验交流等活动提早让他们进入就业准备期，树立主动就业的意识。

大四，增强学生的就业技巧。对他们进行就业政策和就业技巧的指导，进行就业心理咨询，帮助他们顺利就业。

（5）加强就业指导，引导学生树立正确的就业观念。第一，引导学生在正确认识自我和职业的基础上认真对待研究生和公务员考试。帮助他们树立新型职业观和“先就业、再择业”的观念，鼓励他们拓宽视野，到公检法系统以外的单位寻找就业机会，到企业特别是民营企业和高新技术企业、社会服务行业就业。

第二，鼓励学生到基层法律工作部门工作。指导他们打破传统的“大城市、高地位、高收入”的观念，到基层、到边远地区、到最需要的地区就业。

第三，鼓励学生跨专业就业。调动法学学生的就业激情，引导他们在不同的行业，非专业岗位上发挥自身法学的知识，为社会做贡献。

第四，鼓励学生自主创业或者到家族企业、工厂、作坊工作，指导他们就业与创业并举，参与竞争，自主创业，拓宽就业渠道。

（6）完善就业服务。第一，为毕业生考研、考公务员及其他工作的申请做好报考、初试、复试指导。采取集中和分散指导相结合的方式，一方面邀请专业人士来开讲座，另一方面可利用学习导师制的优势，定点定时指导个别学生。

第二，为毕业生提供就业信息，拓宽就业渠道。通过发动专业教师、校友的力量，利用各种关系，与用人单位联系，提供用人单位的名称、负责人的姓名和联系方式，以便学院与此建立长期的合作关系，切实解决毕业生就业岗位信息少、成功几率低的难题。安排专人搜集毕业生就业信息，并将信息进行分类，有针对性的主动联系符合条件的学生，对他们采取逐个击破的方式，促使他们积极就业。

第三，建立就业学生临时档案，关注未就业学生特别是就业困难的。小档案具体内容包括未就业学生的专业、生源地、未就业原因、思想动态调查等信息，并做到及时更新，把工作对象由班级转向个体，逐个的找未就业的毕业生谈话并帮助他们尽快就业。

参考文献：

［1］徐平华.就业与增长:走向和谐社会的中国就业战略.江西人民出版社，2006.

［2］曾宪义，张文显.中国法学专业教育教学改革与发展战略研究.高等教育出版社，2002，9.

［3］姚植兴.法学本科毕业生的就业困境与出路.中国大学生就业，2006，4.

［4］朱林，邓荣华.关于法学专业学生就业的调查报告.江苏警官学院学报，2006，（5）.

［5］张志强.法学本科毕业生就业难的原因与对策分析.内蒙古财经学院学报(综合版)，2005，（9）.