进一步强化作风建设范文

这次会议的主要任务是深入学习贯彻总书记6.25重要讲话和在浙江考察时的重要指示精神，按照省市党代会精神和市委六届四次全会的部署，回顾前阶段工作特别是十二项重点工作进展情况，进一步明确任务，落实措施，加大力度，确保作风建设年活动扎实有序推进。刚才，重点工作牵头单位汇报了进展情况和下步打算，坤民、敏奇等同志对下步工作提出了具体要求，讲得很好，我都赞成。希望各单位认真抓好落实，把作风建设各项工作不断推向深入。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩、正视不足，客观估价作风建设前阶段工作成效

从3月份以来，各级各部门认真贯彻落实全市作风建设年活动动员大会精神，围绕市委提出“四个新”的目标要求，全面实施“3233”推进计划，狠抓各项重点工作落实，有力地推动和促进了全市各方面工作。主要有以下五个特点：

1、“三项教育”深入开展，营造了浓厚的发展氛围。组织全市广大党员干部认真学书记6.25重要讲话和在在浙江考察时的重要指示精神。充分发挥新闻媒体等各类宣传阵地作用，开展巡回宣讲、论坛报告等活动，广泛宣传省、市党代会精神。认真贯彻落实市委六届四次全会精神，通过专栏、专题、专访等形式，积极营造开展“解放思想、激发活力、创业富民、创新强市”活动的舆论氛围。紧扣“树新形象、创新业绩”主题，深入开展“千名干部蹲点调研谋发展、促和谐”活动和“走进矛盾、破解难题”专项行动，全市17名市级领导、172名县局级领导、1192名乡镇和县区部门领导深入基层蹲点调研，梳理解决了当前经济社会发展和民生方面的一些突出问题。重点抓好中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的落实，组织党员干部特别是领导干部认真进行对照检查和自查自纠。开展新一届市政府部门行政主要负责人任期履职公开承诺活动，促进领导干部勤政廉政、依法行政。通过三项教育活动，进一步增强各级领导班子和党员干部实施增强“三力”、奋力崛起发展战略，加快建设现代化生态型滨湖大城市的责任感和使命感，全市上下想发展、谋发展、促发展氛围越来越浓厚。

2、“两年”活动扎实推进，保持了经济运行良好势头。制定下发了“企业服务年”、“项目推进年”活动两个实施方案，召开经济形势分析会、重点建设工作汇报会等一系列会议，层层分解目标任务，逐项落实工作责任。以实施“双百亿工程”和“亿元项目攻坚活动”为抓手，完善项目推进协调机制，在建设项目筹资融资、保障工业项目用地、提高招商引资项目成功率等方面创新举措，通过深化项目前期工作、提高工业用地集约利用水平、加大银企合作和融资力度、推行“招商选资”、狠抓“大好高”项目引进等措施，着力缓解土地、资金等要素制约，确保重点建设、工业项目、招商引资工作顺利推进。上半年，全市经济继续保持平稳较快发展势头，实现生产总值412.5亿元，同比增长14.5%；财政收入61.79亿元，其中地方财政收入33.94亿元，分别增长29.23%和30.12%。

3、“三大工程”逐步深化，增进了同基层群众的感情。深化“456”民生工程，制定并实施涉及城乡就业、社会保障、医疗卫生、居民住房等十大类为民办实事项目，目前各项工作进展情况良好。开展了以“走进矛盾破难题、关注民生解民忧”为主题的为民服务月活动，出台了一批便民利民的政策措施。完善“双千万”结对帮扶工程，及时调整结对帮扶对象，拓宽帮扶形式和内容，确保结对帮扶全覆盖。今年以来，全市有982名困难党员、15078户困难群众纳入结对帮扶范围。实施群众满意“双评”工程，制定《市级机关效能测评工作实施意见》，完善机关作风建设综合评价体系。在32个部门单位所属的1208个基层站所和办事窗口，广泛开展了民主评议暨创建“群众满意基层站所”活动，增强基层站所的服务意识和服务能力。集中开展了治理教育乱收费、药品使用环节检查、清理评比达标表彰、整治企业违法排污、劳动用工监督等专项行动，切实纠正损害群众利益的突出问题，进一步改善了党群干群关系。

4、“三项创建”整体推进，促进了机关效能的提升。扎实推动学习型机关创建，制定《全市干部理论学习指导意见》，健全理论学习各项制度，通过举办21世纪专题报告会、各类读书等活动，引导党员干部加强理论学习，不断增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的自觉性和坚定性。着力提升机关效能，在市、县两级建立了150个机关效能监测点，重点收集机关效能和作风建设方面的意见建议，加强对群众投诉的热点问题处理情况的专项效能监察，已有37人次受到了效能追究。注重节约型机关建设，认真落实精文减会各项规定，实行公务午餐快餐制，改进公务接待方式。制定了《加强市级机关节能降耗工作的实施意见》和年度推进计划，在机关部门全面推行节水、节电、节油、节约办公用品等节能降耗各项措施。

5、监督检查动真碰硬，推动了面上工作的开展。向700多名市人大代表、政协委员发放了《全市作风建设年活动调查问卷表》，举办“我为作风建设建言献策”活动，广泛征求对作风建设的意见建议。对三县两区、部分乡镇、街道和27个市级部门的机关效能、作风建设情况，以及执行省市“禁令”的情况进行了突击检查，针对检查中发现的问题，及时进行通报处理。制定下发了《关于严禁党政机关工作人员利用上班时间炒股的通知》，严肃机关工作纪律。分组对93个部门单位开展作风建设情况督查，定期通报作风建设重点工作月度推进情况，推动面上工作平稳有序开展。

总的来看，前阶段工作特别是十二项重点工作进展顺利、成效初见。但我们也要清醒地看到工作中存在的一些问题和不足：一是少数部门重视程度还不够，存在着等、靠的思想，工作主动性不强，处于被动应付状态。二是面上推进不平衡。少数部门对作风建设重点工作部署不及时，推进力度不大，工作进展缓慢。三是工作创新不够。有的部门照抄照搬上级要求，与部门实际和日常工作结合得不紧，活动的针对性和实效性不强。四是个别牵头单位作用发挥不明显，与相关部门联系沟通不多、指导协调不到位。对这些问题，我们要高度重视，在下步工作中认真研究，切实加以解决。

二、突出重点、精心组织，狠抓作风建设第二阶段各项任务落实

当前，正处在“查找问题、边整边改”阶段的关键时期，各地各部门要按照市委的总体部署和要求，结合自身实际，进一步抓好作风建设各项重点工作落实，努力在服务发展、服务基层、服务企业、服务群众上取得新进展，努力以作风建设的新成效取信于民。重点还是要围绕“四个新”的目标，扎实推进各项工作：

一要围绕领导班子要有新形象，着力解决领导干部思想作风中的突出问题。要继续深化三项教育活动，组织党员干部认真学习、深刻领会总书记在浙江考察时的重要指示和省委赵洪祝书记重要讲话精神，深入开展“解放思想、激发活力、创业富民、创新强市”大讨论大实践活动，努力在四个方面实现新突破，切实把干部群众的思想和行动统一到全力实施增强“三力”、奋力崛起发展战略，加快建设现代化生态型滨湖大城市上来，把干部群众创新创业的积极性、主动性激发出来，形成加快发展的强大动力，兴起全社会创业富民、创新强市的热潮。要高度重视换届后领导班子和领导干部的思想作风建设，按照总书记在浙江考察时的重要指示精神，强化“三种意识”，大力倡导八个方面的良好风气，继续抓好县区和部门“一把手”公开承诺后续工作，切实抓好“八对照、八检查”，加强对领导干部作风建设的教育、监督和管理，增强各级领导干部转变作风、廉洁自律的自觉性，牢记立党为公、执政为民的本质要求，做到为民、务实、清廉，努力把作风建设的成效转化为推动科学发展、促进社会和谐的实际行动，转化为解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题的实际行动，树立新形象，创造新业绩，开创新局面。

二要围绕推动发展要有新成效，着力解决经济社会发展中的重点问题。继续深化“项目推进年”和“企业服务年”活动，积极推进结构调整和增长方式转变，着力突破发展中要素制约等突出矛盾和问题，确保经济又好又快发展。要加快推进项目建设力度，把解决项目建设中存在的突出问题，作为检验作风建设成效的重要内容，找准项目推进中存在的困难和问题，进一步细化和落实工作措施，逐条逐项落实责任人、排出具体推进计划，推动项目建设落到实处。要强势推进招商引资工作，围绕引进“大、好、高”项目，落实好改善投资环境的各项措施，做好签约项目的跟踪和后续服务工作，确保已签约项目加快落地、及早建设。要继续深化行政审批制度改革，构建行政审批网上办理机制，推进行政审批便民服务网络三级联动，加强“阳光服务”平台建设。要重视解决好基层和企业反映强烈的行政事业性收费等方面的突出问题，从严控制和规范各类涉企检查行为，切实减轻企业负担，优化企业服务措施，为经济发展创造更加良好的环境。

三要围绕为民服务要有新进展，着力解决群众关心关注的热点问题。进一步深化“走进矛盾、破解难题”专项行动，找准制约发展、影响稳定、关乎民生的突出问题，着力解决一批事关民生的重点问题，使群众切实感受到看得到、摸得着、能得益的实惠。各级领导干部要主动到条件艰苦、困难较多、矛盾集中的地方去，化解矛盾，破解难题。要继续深化拓展“456”民生工程和“双千万”结对帮扶工程，实施好十大为民办实事项目，加强跟踪督查和协调配合，一项一项地抓好落实，确保全面完成。要结合实际继续深入开展好“为民服务月”活动，从群众反映强烈的突出问题入手，从基层迫切需要解决的难点问题入手，创新服务举措，落实服务承诺，不断完善为民办实事长效机制。要加强行政投诉中心、举报中心、政风行风热线等平台建设，认真受理群众的投诉和举报，积极做好矛盾排查调处工作，妥善解决群众反映的合理合法问题。继续加大专项治理工作力度，进一步解决好群众就业就医就学等生产生活中的实际困难，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处、与民争利的典型案件，切实维护群众的利益，营造和谐的党群干群关系。

四要围绕机关效能要有新提高，着力解决机关作风建设中的关键问题。要进一步深化完善政务公开工作，积极推行公用事业单位办事公开制度，加强内部管理，规范工作程序，提高办事效率和质量。要深入实施群众满意“双评”工程，研究制定影响机关效能行为责任追究办法，加强对执行省、市“禁令”等规定情况的监督检查，加大对效能投诉问题的办理力度，严肃查处违反“禁令”的人和事。要认真执行中央关于厉行节约、反对铺张浪费的各项规定，深入开展清理党政机关楼堂馆所建设项目等专项治理工作，坚决制止和纠正铺张浪费行为。要不断改进和规范公务接待方式，制定出台加强和规范公务接待工作的有关规定，抓好公务午餐快餐制规定的落实，对执行不力、屡禁不止的单位和个人，严肃追究责任。要按照建设节约型政府的要求，严格执行预算制度，强化部门预算管理，规范政府采购行为，从严控制支出，进一步推行节能降耗各项措施，切实降低机关行政成本。

三、加强领导、强化责任，确保作风建设重点工作取得实效

作风建设重在解决问题，贵在取得实效。各地各部门要在前阶段工作的基础上，进一步明确责任、完善措施、狠抓落实，确保整个作风建设年活动有序推进，各项目标任务落到实处。

一要进一步提高思想认识，持之以恒、长抓不懈。作风建设事关发展大局、事关党群干群关系改善。作风建设各项工作能否落到实处、取得实效，本身就是对我们作风的一次检验。各地各部门一定要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，长抓不懈，坚决防止和克服各种麻痹思想、应付心理和厌烦情绪，以高度的自觉性和责任感，集中精力，精心组织，扎实开展，确保作风建设思想不松、精力不散、标准不降、力度不减。

二要进一步强化领导责任，齐抓共管、形成合力。各级党委、政府要把作风建设摆上重要议事日程，着力协调解决工作中出现的困难和问题，充分调动职能部门的积极性，一级抓一级、层层抓落实。党政“一把手”要亲自抓，发挥好“第一责任人”作用。各项重点工作的牵头领导和责任部门，要进一步健全工作机制、细化工作方案、完善工作举措、强化工作落实，保证作风建设各项工作扎实推进。各协办单位要按照职责分工，各司其职、加强配合、密切协作，形成推进作风建设年活动的整体合力。

三要进一步创新工作举措，抓好结合、体现特色。要把加强作风建设的要求贯穿到推进经济社会又好又快发展的各项工作中，与学习贯彻总书记6.25重要讲话和在浙江考察时的重要指示精神有机结合起来，与贯彻省市党代会精神、落实市委市政府的各项决策部署有机结合起来，与当前正在深入开展的“解放思想、激发活力、创业富民、创新强市”大讨论大实践活动有机结合起来，与加强换届后领导班子思想作风治建设有机结合起来，确保作风建设与日常工作“两不误、双促进”。要坚持因地制宜，争创特色，从本地本部门实际出发，设计有效载体，创新工作方法，做到规定动作做到位，自选动作创特色，以特色、亮点工作带动整个作风建设年活动。

四要进一步严格工作要求，跟踪问效、强化督查。市作风办要切实担负起组织、协调、指导、督促责任，以推动整改措施落实为重点，进一步制定完善监督检查制度，提高督查工作的针对性和有效性，防止形式主义和走过场。各级作风建设领导小组及办公室也要加大协调推进、督查指导的力度，加强对作风建设面上工作的督促检查，对发现的问题要紧盯不放、一抓到底。对落实作风建设任务不落实，工作措施不到位的单位和个人，要通报批评并追究相关责任。

进一步强化作风建设范文篇2

今年是全省“作风建设年”。为贯彻落实《中共*市委、*市人民政府关于在全市开展“作风建设年”活动的实施意见》（兰委[20*]2号）的要求，根据《*市作风建设年活动工作计划和安排》，结合我局实际，经研究，现将我局开展活动的实施方案制定如下：

一、指导思想和目标要求

（一）指导思想。开展“作风建设年”活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，进一步深化效能建设，优化发展环境，切实加强干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现全局干部作风的进一步转变，抓党风促政风带民风，为实现“崛起*”提供有力保障。

（二）目标要求。通过开展“作风建设年”活动，提高思想认识，解决突出问题，注重建章立制，实行统筹兼顾，不断巩固和深化全局效能建设和优化发展环境的成果。进一步增强干部加强作风建设的自觉性和主动性，进一步转变干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，进一步形成促进作风建设的长效机制，进一步提高机关效能、进一步优化发展环境，从而推动年度各项工作进一步落实。同时，要充分发挥领导班子的示范表率作用，着眼于加强班子作风建设，认真开展树新形象、创新业绩主题实践活动，树立政治坚定、勤奋好学的形象，心系百姓、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象。

二、重点内容

根据市委对开展“作风建设年”活动的要求，围绕“强工兴市”和“崛起*”的总体战略部署，结合我局工作实际情况，着力突出抓好以下几方面的作风建设：

（一）开展“点题学习会”，在改进学风、提高干部素质上下功夫。要大力倡导学习之风，鼓励机关干部学政治理论、学业务、学现代科学知识，努力成为政治坚定、业务精湛、视野开阔，能适应新形势新任务要求的干部，切实解决依法履行职责的能力与党的要求、职工群众的意愿不相适应的问题。坚持和完善党组理论中心组学习制度、机关干部学习制度。改进学习方法，注重理论联系实际，开展每月一次“点题学习会”。由各科长向全局汇报本月工作完成情况、下月工作打算。加强学习与知识交流，提高学习效果，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、服务群众的本领。

（二）健全各项规章制度，在爱岗敬业，增强工作责任心上下功夫。一是进一步完善和健全内部管理制度。比如学习制度、车辆管理制度、请销假制度、上下班制度，健全工作程序，完善调定价审价制度。着力解决机关工作人员在行为规范上存在的突出问题。结合作风建设年活动，建立和完善服务承诺制、限时办结制等九项制度，强化以制度办事，以制度管理，真正实现制度管人、依法管理。二是加强督查和考核，确保制度落实。开展局重点工作、信息工作、招商引资工作督查，做到“一季一督查、半年一小结、全年总考核”，并把考核结果当作年终评比先进集体、优秀公务员的主要依据之一，通过考核和督查来促进落实。保持奋发有为的精神状态，坚持以吃苦奉献为荣，始终保持昂扬的锐气和蓬勃的朝气，勤奋工作，奋力拼搏；要严格遵守劳动纪律和机关各项管理规定，讲文明，讲修养，讲团结，讲和谐，始终保持良好的工作秩序，形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

（三）围绕崛起优化环境，在服务基层，树立形象上下功夫。树立以人为本，为民服务的形象，把工作重心切实转移到为规划、为项目、为基层和企业群众服务上来；进一步深化行政审批制度改革，发挥价格监督、管理职能，清理和规范涉企收费行为，开展价格服务进万家活动，开展行业协会与行政机关脱钩工作，制止新老“三乱”，优化发展环境。带着对企业群众的深厚感情，多做直接为企业群众服务的好事实事，解决企业、群众的实际问题，切实维护企业群众的合法权益；做到重心下移，服务基层，遵守“四条禁令”，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，养成良好的生活作风。

（四）突出项目争抢工作，在求真务实，争创新业绩上下功夫。开展作风建设年活动的目的和成效最终要落实到推动工作创新与发展上来。紧密联系工作实际，把开展作风建设年活动与贯彻落实市委、市政府对项目工作一系列重要精神结合起来，与深化效能建设，落实今年全局重点工作目标任务结合起来。机关内部要加强协调与沟通，整合工作资源，努力做到份内工作求质量、份外工作不推诿，坚决杜绝工作中踢皮球、做表面文章等不良风气。发扬求真务实精神，切实提高工作效率，对重点工作要集中力量紧抓不放，抓出成效。以脚踏实地，埋头苦干的工作精神，以只争朝夕，敢于创新的精神状态，把今年的各项重点工作落到实处。

三、实施步骤

“作风建设年”活动要按照“大局着眼、小处入手”，抓住重点，整合载体，讲求实效的思路，分三个阶段实施：

第一阶段：宣传发动，提高认识（20*年3月—4月）

1、成立局“作风建设年”活动及“崛起*”大讨论活动领导小组及其办公室。

2、开展领导小组及其办公室成员会议，结合实际，制定“作风建设年”活动具体实施方案。

3、结合开展“点题学习会”，并通过上党课、听报告、交流研讨等多种形式，学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述，学书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习《》、《公务员法》和加强领导干部作风建设的有关读本。

4、开展崛起大讨论活动，结合“崛起*”大讨论活动，组织开展以“端正机关作风、优化发展环境”为主题的大讨论，切实以良好的精神状态投身“作风建设年”活动。

5、把加强局班子作风建设纳入理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容，开展有针对性的教育。

6、开展创建“人人满意基层站所（办事窗口）”活动。

7、加大宣传力度，利用局简报、政务公开栏、宣传栏等各种宣传媒体，做好舆论宣传工作，为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。

8、5月上旬召开“作风建设年”活动工作汇报会，总结交流第一阶段情况，部署第二阶段任务。

第二阶段：查找问题，边整边改（20*年5月—8月）

1、通过各种形式和渠道，广泛征求群众意见。对照总书记倡导的八个方面的良好风气，从思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风和效能建设、优化发展环境等各个方面查找问题。针对发现的问题，认真进行剖析，研究提出整改措施。

2、坚持边整边改，把整改贯彻活动的始终。

3、深入基层开展调研服务，组织中层干部对本部门、本单位影响经济发展环境的思想障碍、体制弊端、规定做法深入排查分析，提出优化发展环境对策建议和举措，汇总后上报。

4、组织全局干部开展“访基层、问需求、搭桥梁、送服务”活动，真正让机关干部走出去、走下去，提高工作效能。

5、加强制度建设，完善内部管理制度。

6、加强电子政务建设，促进阳光工程。

7、深入开展效能建设活动，开展禁赌和“四条禁令”督查。

8、进一步修订完善局机关部门政务公开事项，建设网上政务公开工作。

9、加强培训收费管理，从严、从紧核实培训班收费。

10、开展增收节支活动，减少公务接待。

11、开展“送政策到企业”活动，深入价格服务进社区、进医院、进农村、进学校、进企业、进景区等六进活动。

12、积极包装项目，搞好规划，进一步提高服务经济水平。

13、选派优秀中青年干部到企业挂职服务。

14、加强物价管理，开展价格监督检查，开展涉企收费清理、制止新老“三乱”。

15、开展医疗卫生检查，认真清理整顿乱加价、乱收费问题。开展纠正乱收费、不合理收费等问题。

16、针对突出问题开展一系列专项治理工作，落实整改责任，并采取适当方式公布，接受社会监督，要加强明查暗访，确保各项整改措施落到实处。

17、召开第二阶段汇报会，总结第二阶段情况，部署第三阶段任务。

第三阶段：建章立制，总结提高（20*年9月—12月）

作风建设是一项长期任务，必须常抓不懈。要把继承党的优良传统和与时俱进的改进作风紧密结合起来，把加强党的思想、组织、制度建设和加强党的作风建设紧密结合起来，把解决问题与建章立制紧密结合起来，努力用制度规范行为，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。要组织领导干部以适当形式，向社会作出公开廉政承诺，把作风建设成果转化成领导干部日常的实际行动，接受社会监督。“作风建设年”活动结束后要结合实际对今后一个时期全面加强作风建设继续作出部署。

1、开展解难题服务活动，及时交办企业上报难题，着力做好难题办理和跟踪协调工作。

2、开展重点建设项目情况督查、总结，查找问题，提出下步改正措施。

3、积极参加“人们满意基层站所（办事窗口）”评选活动，进一步提高服务水平和质量。

4、开展中层干部跨部门竞岗交流工作。

5、按照市委要求，精简内设机构15%，实现优质服务再提速，行政效率再提高。

6、总结全年开展“作风建设年”活动。

四、组织领导

开展作风建设年活动既是市委部署一项重要工作，也是一项长期而艰巨的系统工程。要从全局的高度来认识，采取切实措施，切实加强领导，精心部署，专心实施，确保“作风建设年”活动有效开展。

（一）加强领导。为切实加强对“作风建设年”活动的领导，党组决定成立作风建设年活动领导小组。由局党组书记、局长姜玉芳任领导小组组长，副局长郭文华、郑柏琳、徐顺清、鲁中民任副组长，各科、室、所负责人为成员。领导小组下设办公室，由常务副组长鲁中民兼任办公室主任，郑龙海为办公室副主任，具体负责活动的组织协调和指挥。

进一步强化作风建设范文

一、认真安排部署工作

我局在年初下发《2009年全市民政工作要点》（市民发〔2009〕12号），明确了“全面加强民政干部队伍思想政治建设，扎实推进机关作风建设和规范化管理”的工作目标。根据市直党工通字〔2009〕47号文件精神，及时下发《中共六盘水市民政局党组关于在学习实践科学发展观活动中进一步加强学习型、服务型、效能型、廉洁型机关建设的通知》（市民党发〔2009〕29号），安排部署“四型”机关建设工作，认真开展了“学习型、服务型、效能型、廉洁型”机关建设活动，认真贯彻落实了中央、省委、市委关于在学习实践科学发展观活动中加强党性修养、树立和弘扬良好作风的要求，切实做到了在学习实践活动中推动科学发展与加强党性修养和作风建设一起抓，基本实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。

二、加强党员干部党性修养和作风建设

根据市委学习实践活动领导小组办公室《关于在学习实践活动中进一步加强党员干部党性修养和作风建设的通知》精神，局党组下发《关于在学习实践活动中进一步加强党员干部党性修养和作风建设的通知》，转发了《关于深入学习实践科学发展观进一步弘扬求真务实作风的通知》，对相关工作进行了部署落实。局党组领导班子成员认真带头讲党性、重品行、作表率，认真落实党风廉政建设和反腐败责任制；我局认真坚持民主集中制度、局党组中心组学习制度、干部职工学习制度，凡是有全局性重大活动，都要求局机关各科室、局属各事业单位广大党员干部参加活动，进一步教育和引导广大党员干部增强宗旨意识、学习意识、责任意识、团结意识、廉洁意识，不断加强党性锻炼和作风建设，不断完善自我、纯洁自我、提高自我，增强廉洁自律观念，转变工作作风，提高服务水平和质量。

三、切实加强“四型”机关建设

继续加强机关作风建设，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；发扬求真务实、艰苦奋斗精神，坚决反对形式主义、和奢侈浪费；树立机关良好形象，落实首问负责制，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。公开了作风建设有关制度规定和执行情况，自觉接受群众监督和社会监督，认真落实党风廉政建设责任制。加大了学习型、服务型、效能型、廉洁型机关建设力度，教育和引导广大党员干部增强宗旨意识、学习意识、责任意识、团结意识、廉洁意识，促进了党员干部党性修养和良好作风的养成，提高了党员干部廉洁自律意识，提高了服务水平和质量，树立了新时期民政工作者的形象。

（一）强化思想政治道德学习教育——建设学习型机关。局党组领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，推进建设社会主义核心价值体系，认真坚持民主集中制度、党组（中心组）学习制度、干部职工学习制度，组织广大党员干部职工学习了一系列会议、文件精神；采取行政与事业相结合、集中学习与自学相结合、总支与各支部相结合、公共法律与专业法律相结合的办法，致力于推进学习型机关建设。全年组织职工政治学习44次，学习了一系列的公共法律和民政专业法律法规知识。

（二）强化规范管理——建设服务型机关。局党组书记、局长、市老龄办主任何皋同志高度重视机关规范化建设，采取措施加强机关作风建设，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；发扬求真务实、艰苦奋斗精神，坚决反对形式主义、和奢侈浪费；树立机关良好形象，落实首问负责制，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。我局从2007年起实施“规范管理年”建设活动，加强作风整顿教育，开展机关规范化建设，今年深入开展学习实践科学发展观活动，狠抓机关内部建设，完善了一系列的规章制度，加强民政网站建设，公开接受监督，提高行政执法透明度；重新编制公布党（政）务公开事项，成立领导小组和监督小组，落实行政事项首问责任制、承诺办结制；结合依法行政、民政执法以及精神文明建设、公民道德建设等工作，认真制定工作方案，加强督促检查，抓好组织实施，局机关实行电子指纹考勤制度，促进了机关作风的转变，加强了民政电子政务建设，推进政（事）务公开，完善了工作措施，加强了单位规范化建设，推进了服务型机关建设。

（三）全面完成各项工作任务——建设效能型机关。2009年度，我局全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足民政实际，建立健全了机关工作运行、管理和监督约束制度，单位工作分工科学，工作责任明确，工作机制完善，工作程序简化，落实了首问负责制、限时办结制、责任追究制，提高了机关工作效率，高标准、高效率、高质量地做好了各项工作，保质保量如期完成了市委、市政府部署的中心工作和全年目标任务。局党组领导班子认真践行“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，团结和带领广大干部职工开拓创新，扎实工作，实现了民政事业的跨越发展。全

市进一步推进健全了社会救助体系、民政保障体系，完善了城乡基层社会管理体系，基层自治组织和民间组织建设得到加强，在社会建设管理中发挥了积极作用。我局将“六盘水市慈善总会成立大会”、“全市民政工作会议”、“全市救灾救济工作会议”、“全市低保工作会议”、“全市双拥优抚安置工作会议”等五个会议合并在一天半的时间召开完毕，提高了效率，降低了行政成本。

（四）落实党风廉政责任制——建设廉洁型机关。进一步加大了反腐倡廉宣传教育力度，有计划、有步骤地推进完成了年度党风廉政建设和反腐败各项任务。加大了党风政风行风建设力度和民政系统执法监督检查力度。开展了政风行风上线、专项治理纠风检查工作。进一步加强了党员干部党性修养和作风建设。重点抓好了党风廉政建设责任制的落实，开展经常性监督检查，按照法定职责和法定程序行使权力，依法开展了殡葬专项执法检查、婚姻登记执法检查以及民政专项资金、村务公开民主管理等行政执法检查工作，在保民生、保稳定、促发展上加大了督查力度，取得了实实在在的效果。自觉接受人大、政协、人民法院和监察、审计等以及社会各界的监督，认真采纳对民政工作的意见和建议，加强了对县区民政部门的行政监督。继承和发扬了党的优良传统和作风，廉洁从政，节俭办事，不铺张、不浪费，反对大吃大喝、奢侈享乐，发扬了艰苦朴素和勤俭节约的优良传统。

四、明年工作打算

（一）进一步深入贯彻落实中央、省委、市委关于加强党性修养、树立和弘扬良好作风的要求。

（二）进一步推动科学发展与加强党性修养和作风建设一起抓，全面实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。

（三）继续深入开展“学习型、服务型、效能型、廉洁型”机关建设活动。