店长岗位职责篇1

一、儿童影楼店长全面负责公司的.企划、营销、服务、管理、人事和培训。

二、公司采用分级管理制度，儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和采购主管。要经常指导、安排、督促、检查、考核他们的工作，奖勤罚懒，优胜劣汰。

三、根据董事会的决议，制订公司长期发展计划、年度工作计划和月度工作计划并召开主管会议讨论通过。

四、向董事会汇报公司重大决议、经营情况、经济效益、财务计划、人事安排、员工福利、安全工作等，一旦通过，坚决执行。

五、必要时直接下达命令至下一层部门主管，要求他们令行禁止，严格执行。

店长岗位职责篇2

一、岗位职责：

1、全面主持店铺的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、执行公司下达的各项任务；

3、负责对员工的'培训教育，做好店铺员工的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督店铺商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握店铺各种设备的维护保养知识；

7、监督店铺内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

二、岗位要求：

1、年龄20-35岁，身高1.63米以上，形象气质佳；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店铺各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

三、福利待遇：

1、薪资待遇：底薪+提成+全勤奖=综合工资4k-6k；

2、员工福利：工龄奖+月度福利+节日福利+生日福利+开年红包。

四、店铺位置：

xxxx

店长岗位职责篇3

1、执行公司下达的各项工作计划,并按会所的'各项规章制度,做好店内员工的日常管理工作;

2、带领团队努力完成公司下达的销售目标和各类促销计划;

3、督导门店各个环节按规范运行,注意协调各班组之间的工作衔接;

4、定期开展质量分析活动,对各班组服务、卫生及设施设备的维修保养进行检查;

5、做好处理突发事件和顾客投诉;

6、认真完成上级交办的其他工作。

店长岗位职责篇4

1、负责统筹门店的整体经营管理。

2、带着团队管理好门店各品类的'运营、会员、营销支持等日常管理。

3、负责提升现有门店经营及改造工程。

4、聚焦客户体验，提升客户满意度与履约率。

5、处理各类突发情况。

6、和客户有良好互动，擅长建立客户关系以及VIP关系的维护。

7、管理店铺各项行政事务。

8、管理店铺库存并掌握在合理范围内。

9、确保店铺形象在公司标准范围之内。

店长岗位职责篇5

1）企业合伙人，分店店长，公司提供平台，店长负责管理和业绩。

2）具有较强的汽车销售能力，能够独立开拓市场和客户，熟悉轻型客车的市场和产品。

3）“产品、财务、流程”由公司负责，分店和业务由店长负责。

1、大专或以上学历，持有驾驶证并驾驶熟练；

2、较强的.人际沟通、客户服务理念、分析和解决问题的能力；

3、具备一定的领导能力、团队管理能力，能承受较大的工作压力，事业心强；

4、熟悉汽车销售流程及具备良好的汽车营销知识，2年以上销售团队管理经验者优先考虑；

5、根据直营店的销售计划目标进行整车销售、附件销售业务，负责店内员工的日常管理及培训指导；

6、本岗位应聘成功,将分配至沅陵店任职。

职位描述：

1、熟悉公司经营模式，掌握公司车辆信息机业务流程

2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标。

3、负责挖掘客户需求，实现产品销售。

4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作

5、负责汽车销售服务和客户咨询服务。

任职资格：

1、22—35周岁，大专学历及以上，持有驾照，能独立驾驶

2、普通话标准，个性开朗，能吃苦耐劳，抗压能力强，对生活、工作有良好的挑战意识；

3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力。

4、有车辆销售经验者。

1、负责门店相关管理工作；

2、店铺制度执行，员工管理，门店经营指导等工作；

要求：

1、有丰富的汽车销售经验；

2、有丰富的汽车经销商门店管理经验；

3、能够处理职工关系和日常业务；

4、吃苦耐劳，抗压能力强

店长岗位职责篇6

1、和客户有良好互动，擅长建立客户关系以及VIP关系的维护。

2、管理店铺各项行政事务

3、管理店铺库存并控制在合理范围内

4、确保店铺形象在公司标准范围之内

5、管理店铺员工，同时和公司零售以及人事部门以及其他部门保持紧密合作

6、能够对店铺员工进行店铺日常事务的指导

店长岗位职责篇7

1.维持店内不错的销售业绩；

2.严格控制店内的'损耗；

3.维持店内整齐生动的陈列；

4.合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；

5.维持商场不错的顾客服务；

6.加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；7.审核店内预算和店内支出。

店长岗位职责篇8

岗位职责:

1、全面负责门店运营和管理工作，具备营运指标的分解能力，对于公司下达的营运指标和工作重点能制定有效的营运计划，跟进实施，并对结果负责;

2、全面负责店铺内的现场管理，保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态，对门店的服务、品质、清洁负责;

3、能有效的对门店内的费用能进行目标管理，保证门店的`利润最大化;

4、门店内的第一安全责任人，需要对门店以及员工的财产安全、食品安全、人身安全负责;

5、全面负责门店内的行政工作:培训、设备设施、成本、人事、财务五大板块;

6、危机应对能力:掌握危机应对的技巧和方法，危机来临时能发现并预判、妥善处理。

岗位素质要求:

1、熟悉餐饮业营运管理，具有1年以上全面管理店铺经验，3年以上全面管理店铺者优先考虑;

2、具有良好的目标策划、培养带教、人际沟通、数据分析能力，熟悉电脑操作及办公软件运用(office);

3、务实高效、责任担当、勤奋好学，抗压能力强;

4、年龄35岁以下，身心健康，退伍军人优先考虑;

5、具有高中及以上学历，持大专及以上学历者优先考虑。

店长岗位职责篇9

职位描述：

岗位职责:

门店业务运营管理

?负责店内车辆的钣喷业务正常开展，监控服务质量；

?受理并处理职权范围内的各项投诉；

?维持店内清洁卫生，做好安全防范工作；

?商品管理，场地管理。

门店团队及日常管理

?团队人员管理、培训，指导售后人员的工作，提升所管各岗位人员的'工作能力、责任心及工作效率；

?负责门店安全生产等管理工作贯彻执行制定的各项规章制度、运营流程和技术标准；落实门店的各项经营和管理指标；

7.协调门店与其他职能部门之间的沟通和协作；

8.配合总部与相关供应商、政府有关主管部门等建立并保持良好关系

岗位要求:

1、7年以上中高端4s店综合管理经验；或者中高端4s店多店连锁管理经验；

2、对所有业务流程熟悉，部门内部绩效方案的制定上报与执行；

3、有事故处理或保险处理经验；

4、对于店面经营有良好的经营意识和体系知识

5、对于店面人员团队管理，员工意识，专业，技能的提升有丰富经验

6、价值观优秀，包含诚信，责任，敬畏心，学习力，主动性，执行力